Соседский ремонт затрудняет отдых - как наложить режим тишины?
Сосед делает ремонт уже 2 месяца с 8 утра и до 9 вечера. Я работаю по скользящему графику а он мне недает отдахнуть когда я с ночи и в ночь как заставить его соблюдать тишину?
Здравствуйте, Константин.
К сожалению законодательство Алтайского края предусматривает ответственность за нарушение покоя и тишины граждан в ночное время, т.е. с 23ч.00мин. и до 06ч.00мин. на что будут ссылаться сотрудники полиции, если Вы пойдете писать заявление.
Советую ссылаться на п.3. ст.17 Основного закона - Конституции России "Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц". То есть Ваш сосед не имеет право включать музыку днем на полную громкость, если это мешает Вам отдыхать.
Советую поступить следующим образом - Вам совместно с кем нибудь из соседей (а я думаю, что не Вам одному мешает данный сосед) необходимо составить с ним беседу и ссылаться как раз на пункт конституции, который я описал выше. В случае если Ваш сосед не захочет Вас понимать и будет вести себя грубо (ругаться матом, вести себя агрессивно, оскорблять Вас), то Вы смело можете писать на него заявление о привлечении его к административной ответственности по ст.20.1 Кодекса об административных правонарушениях - " Мелкое хулигаство - нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах" . Вот здесь то соседи Вам и понадобятся в качестве свидетелей. Поэтому желаю Вам удачи и если возникнуть еще какие-либо вопросы по данной ситуации, то жду Ваших вопросов.
СпроситьМои соседи с сверху, уже месяц делают ремонт и все дрелью шумят, с утра до вечера, а я работаю, то в ночь, то с ночи, посменно. Невозможно отдохнуть перед сменой и поспать с ночи. Как быть?
Мои соседи с сверху, уже месяц делают ремонт и все дрелью шумят, с утра до вечера, а я работаю, то в ночь, то с ночи, посменно. Невозможно отдохнуть перед сменой и поспать с ночи. Как быть?
Здесь только договариваться с соседями. Ремонтные работы по закону области можно проводить с 8-00 до 22-00. Поэтому обращение в полицию вам не поможет
Закон Кемеровской области от 16.06.2006 N 89-ОЗ (ред. от 16.12.2016) "Об административных правонарушениях в Кемеровской области" (принят Советом народных депутатов Кемеровской области 31.05.2006)
Статья 30. Нарушение тишины и покоя граждан
(в ред. Закона Кемеровской области от 02.11.2012 N 98-ОЗ)
2. Совершение действий, нарушающих тишину и покой граждан в многоквартирных домах с 8 часов до 22 часов, за исключением проведения строительно-монтажных, ремонтных работ,
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на юридических лиц - от двух тысяч до пяти тысяч рублей.
СпроситьЗдравствуйте, работаю на заводе по ж/д графику (с утра, в ночь, с ночи, выходной). Начальник без моего согласия и без предупреждения задал новый график работы (с утра, в ночь, с ночи), без выходного дня.
Какие законы при этом нарушены и как отказаться работать по такому графику?
График работы прописан в трудовом договоре?
Если есть такой пункт в ТД, то работодатель должен уведомить Вас об изменениях за два месяца, а Вы вправе согласиться на эти условия либо отказаться от них.
ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящимКодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленномстатьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
СпроситьОператоры колл-центра про приему и обработке звонков работают круглосуточно, по скользящему графику. Работа в ночные часы обязательна, но при составлении графика некоторые операторы не желают выходить в ночь. В трудовом договоре прописано только. Что работа по скользящему графику График составляется каждый месяц.. Как решать вопрос с операторами, которые не желают работать ночью?
Здравствуйте, Вера.
Администрации колл-центра (Работодателю) следует внести изменения в Трудовые договоры, поскольку формулировка "скользящий график" не предполагает обязательной работы по установленному графику с выходом в ночное время.
Спросить
В жилом доме 2 года идут ремонты у соседей (переделали уже почти все соседи). Не дают спать ребенку днем, делают ремонт с 8, бывает с 7 и до 23. Все праздники, в будни и выходные с утра до вечера работают перфоратором и стучат. Соседи снизу каждую неделю в пятницу, субботу и воскресенье громко слушают музыку до часу или до двух ночи. Соседи сверху КАЖДУЮ НОЧЬ выясняют отношения, ругаются, дерутся, гремят. На все мои просьбы о тишине закрывают передо мной дверь! Можно ли как то добиться от них тишины? Особенно интересует вопрос о ремонтах. Если хоть какой-нибудь закон о тишине в дневное время? Заранее спасибо за ответ.
Ответственность за нарушение порядка предусмотрена КоАП, КоАП Нижегородской области.
Уровень шумов - СНИП, Градостроительный кодекс.
Специального закона о тишине нет.
Думаю, что вы можете в судебном порядке согласовать время проведения ремонта в соседних квартирах.
СпроситьМой муж составитель поездов РЖД. Мой вопрос-нужно ли отрабатывать день обследования по направлению мед. комисси. Направлен в другую область. Согласно составленного графика перед поездкой отработал в ночь, затем должны были 2 выходных, его начальник изменил график поставил из ночи в ночь, объяснив что нужно отработать дневную смену из-за обследования, по графику дневная смена. Как должен проставляться день обследования в табеле, должен ли оплачиваться день обследования, должен ли отрабатывать? Получается работа из ночи в ночь, затем поездка из ночи в ночь, по приезду рабочая смена снова в ночь, когда должен отдыхать.? За ранее спасибо.
Здравствуйте! день когда вы проходите обследование должен считаться рабочим днем. Отработать его не нужно. Удачи.
СпроситьЯ работаю по железнодорожному графику с утра в ночь с ночи выходной, может ли суд обязать меня в смену в ночь и смену с ночи вместе со своей малолетней дочкой ходить на встречи к бабе с дедой?
Как составлять график общения с ребёнком, когда у меня работа по графику А 2 с различными выходными?
Я работаю по графику А 2 (с утра, в ночь, с ночи на выходной), при составлении графика общения с ребёнком я так понимаю, что мне придётся указывать конкретные числа, так выходные выпадают на разные дни недели.
Работаю по ЖД графику на тепловозе (12 ч с утра, 12 в ночь, изночи, выходной с 8 до 20 и с 20 до 8 соответственно) работодатель периодически привлекает к работе помимо графика 2 ую ночь подряд (когда по графику я изночи) или же 2 с утра (тоесть выхожу в свой выходной) подскажите законно ли это и если нет какой статьей ТК РФ руководствоваться. Так же интересует вопрос за сколько до привлечения к работе вне графика меня обязаны уведомить и имею ли я право отказаться? Заранее спасибо.
Добрый день, Василий! Это не законно, т.к. сверхурочные должны оплачиваться в двойном размере, и самое главное-- должен издаваться приказ по предприятию, согласованный с профсоюзным комитетом, и доводиться Вам под роспись накануне дополнительной смены. Вы вправе отказаться.
Спросить
Если он Вам мешает, то сообщите ему что он имеет право это делать до 23.00, а утром с 10.00
СпроситьЗдр. Работаю по 12 часов. График работы такой. Первая неделя: пон. 12 часов утро-вечер с 6.30 по 18.30,вторник вечер-ночь с 18.30 по 6.30,среда выходной, четверг утро-вечер, пятница вечер-ночь. Выходной суббота воскресение понедельник. Соответственно вторник утро-вечер, среда вечер-ночь, четверг выходной, пятница утро вечер. Суббота воскресение выходной. Понедельник вечер-ночь ну и так далее со следующей недели по кругу. Вопрос как должно оплачиваться время в пятницу после 00.00 часов, если по графику у меня вечер-ночь.
• Здравствуйте,
Работа в ночное время должна оплачиваться в двойном размере в любом случае, поэтому можете требовать оплаты с работодателя
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
