Нарушение прав работника - не выдают трудовую книжку и задерживают расчет заработной платы
Я уволилась с работы 3 декабря 2013 г, не отдают мою трудовую книжку и расчет за два месяца. Мотивируют тем что они мне не чего не заплатят. В предприятий ведется две ведомости, одна ведомость белая заработная плата а другая ведомость черная заработная плата. Задержки по зарплате два месяца. С уважением Ольга! Город Челябинск.
Обращайтесь - поможем с иском и по решению суда Вы получите компенсацию вынужденного прогула за каждый день невыдачи трудовой книжки
Спросить
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В день увольнения я находилась на рабочем месте. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении. Работодатель обязан в указанный в ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. Советую Вам обращаться в суд. Срок исковой давности - 3 месяца. Также заявляйте возмещение морального вреда причиненного в результате незаконных действий работодателя. С ув., Первухина Э.А.
Спросить
С 1 июля 2013 года я работаю в одном ООО. С ноября 2013 года директор перестал выдавать аванс, а с декабря 2013 года директор стал задерживать выплату зар платы. Задержка зар платы не меньше месяца. Это не смотря на то,что в моём трудовом договоре указанно, что два раза в месяц должна выплачиваться заработная плата. В марте 2014 года я ему подал два заявление на увольнение, одно он мне подписал, оно у меня, а второе осталось у него. До сегодняшнего дня я работаю у него, несмотря на то,что срок отработки уже истёк и он мне не отдаёт трудовую книжку, каждый раз ссылаясь, что я должен сперва одну работу сделать, потом вторую и так далее. А сегодня он сказал, что я заявление ему не давал. Уважаемые адвокаты, скажите пожалуйста, как мне забрать трудовую книжку, заработную плату и положенные по трудовому договору отпускные? И ещё ,с октября месяца 2013 года, мне не была не разу предаставленна ведомость о заработной плате и с октября я не ставил роспись о получении денег, а на мой вопрос, почему нет официальной ведомости, директор отвечал - привезу позже.
Действия работодателя расцениваются как грубое нарушение трудового права, за его действия предусмотрен штраф и компенсация в вашу пользу за задержку.
Звоните, разберемся с вашей проблемой.
Спросить
За задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодателя ждет материальная ответственность. В статье 236 Трудового кодекса РФ сформулировано существенное правило: «При нарушении работодателем установленного срока:
выплаты заработной платы,
оплаты отпуска,
выплат при увольнении
и других выплат, причитающихся работнику
работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Вы вообще имеете полное право не выходить на работу. Вам нужно обязательно обратиться в трудовую инспекцию и написать жалобу, также вы имеете право обратиться в суд для взыскания зарплаты и морального вреда. Как только обратитесь в труд инспекцию сообщите и про удержание трудовой книжки, вам её быстро вернут после проведения проверки.
Спросить
Вам нужно заново подать заявление (т.к. при продолжении работы вы считаетесь не уволенным), отработать 2 недели - уволиться (то есть перестать ходить на работу), все что не отдаст работодатель - взыскать в суде с процентами, не нужно работать и ждать "когда отдаст или заплатит", с таким подходом - никогда не отдаст и не заплатит
СпроситьНа нашем предприятии идет задержка выплаты заработной платы с января месяца 2012 года. В феврале начальник приносит ведомость в которой указана зар. плата за январь, и говорит, надо расписаться и в течении суток ее вам выдадут (начислят на карточку). В этой ведомости список 30 сутрудников нашего предприятия (все женщины). Однако эту сумму мне перечислили через две недели (11 дней). А сегодня принесли уведомление в суд, якобы я подала исковое заявление на предприятие, чтобы мне выдали зар. плату за январь (сумму указанную в ведомости). Что делать?
Уважаемая Алиса!
Вам необходимо просто явиться в суд и устно подтвердить, что никакого иска Вы не подавали!
Данная ситуация могла возникнуть по вине работников суда, возможно они там что то перепутали, вот и присллали повестку Вам. Если же каким то образом (чудом) в суде находиться исковое заявления якобы от вашего имени, то его можно отозвать путем написания заявления на отказ от исковых требований (образец заявления есть в суде).
СпроситьЧто делать, если в ведомости на получение зарплаты вместо меня расписался расписался другой человек, подделав мою подпись? Ведомость для экспертизы подписи мне не выдают. Зарплата черная.
В Трудовом Кодексе отсутствует понятие черная зарплата, пишите заявление в Трудовую инспекцию или иск в суд о взыскании недополученной заработной платы
СпроситьВ организации белая и черная заработная плата. При расчете сначала просят расписаться в ведомости о белой зарплате (скажем, 7500), и после этого только в расходном кассовом ордере (черная на руки (совсем другая сумма)). НО! белую я на руки не получаю, а должна. Как быть? Ведь если я распишусь в ведомости о белой ЗП получается, что я её получила.
Дело в том, что расчет (черный) и компенсацию за отпуск мне тоже не собираются выплачивать, т.к. была ревизия, и нас просто обязали за нее платить. С ревизией не согласны, ничего не подписывали, кроме коллект.мат.ответств.! Можно ли оспорить вычеты из ЗП? И если я не буду расписываться в белой, я смогу ее хотя бы получить (через суд или трудовую)?
СпроситьПомогите пожалуйста! Уволилась с работы и уже 3 месяц не могу получить чёрную зарплату! Она нам выдавалась по второй ведомости! Сегодня позвонила директору и спросила сколько ещё ждать месяц два! На что он сказал, что пришла ведомасть, только на тех кто трудоустпоин! Когда нам выдадут не известно! Что делать?
Здравствуйте!
С неофициальной зарплатой всегда сложно. Если у вас на руках есть какие-либо документы подтверждающие, что вам выплачивалась часть зарплаты в конверте, то есть смысл обратиться в инспекцию по труду. Для начала можете сказать руководству, что если не получите свою законно заработанную зп, то обратитесь с жалобой в ИТ, возможно ведомость на вас сразу и появиться.
Спросить2,5 месяца не могу получить расчет с предыдущего места работы. При увольнении работодатель мотивировал свой отказ выдать заработную плату тем, что строительные формы еще не подписаны и соответственно заработная плата не может быть выплачена (хотя я работала в бухгалтерии и зарплата была фиксированная). Затем тем, что в работе есть недочеты, которые должны быть устранены. Естественно, на предприятии присутствовали как белая зарплата, так и черная. Мне не выдали ни ту, ни другую за 2 месяца работы. Система была такова, что все официальные формы (ведомости выдачи официальной зарплаты) подписывались людьми на 2 месяца вперед. Если ли шанс получить свою зарплату (как официальную, так и не официальную часть), если по дукументам официальная часть как будто бы получена. Какие шаги предпринять для получения своих заработанных денег?
Здравствуйте, Татьяна.
Не совсем понятно следующее: ....если по дукументам официальная часть как будто бы получена.
СпроситьСможет ли работодатель доказать, что мой муж получал белую зарплату. Если он за три года работы не видел ведомость и не расписывался за белую зарплату. Расписывался только в ведомости только за черную зарплату. У него есть справка 2 НДФЛ, в которой указана только белая зарплата и этой белой зарплаты даже не хватает на прожиточный минимум.
Татьяна! Жалуйтесь в налоговую инспекцию об укрывательстве налогов. Только определитесь для чего Вам это надо. Ваш муж ведь, как я понимаю самостоятельно не платил налоги с полученного дохода.
СпроситьУволили с работы одним днем. Была получена за меня заработная плата, в ведомости не моя подпись. Оформлена официально. В организации белая и черная з/п.соглашаються отдать только белую а основную по ведомости в карман ложит шеф. повар аргументируя тем что штрафует задним числом. Имею ли право получить всю з/п?
За время работы мне за один месяц не была выплаченна зарплата. Зарплату на отдел получал начальник и затем ее выдавал сотрудникам, а сотрудники за получение расписывались в платежной ведомости отдела. Финансовая служба утверждает, что полностью со мной расчитались, что ведомость за тот месяц закрыта, значит стоит подпись напротив моей фамилии, а так как я раньше об этом не заявлял то теперь это не как не проверить. Предъявить ведомость, что бы убедиться что подпись не моя мне отказались говорят, что они сдаются. Тем более зарплата была за декабрь 2003. Неужели сейчас уже не чего не сделать и не доказать.
Если в данной организации отсутствует КТС (Комиссия по трудовым спорам) прямая дорога с иском в суд. Учитывая что срок хранения документов не истек, они "всплывут" в судебном слушании, а если не всплывут - суд присудит выплатить зарплату за указываемый месяц.
СпроситьУволился по собственному желанию. По зарплате должны за два месяца + две недели неиспользованного отпуска + две недели отработки перед увольнением. Из документов - только трудовая книжка, с записью об увольнении. Зарплата была 50/50,белая - черная. Прошло два месяца. На все вопросы о расчете - денег нет, ждите. Как быть?
Обращаться с исковым заявлением в суд. Взыскать можете только официальную заработную плату, начисленную и не выплаченную. Срок для обращения 3 месяца с момента увольнения (не пропустите).
Спросить
Здравствуйте! Вы можете сначала обратиться в трудовую инспекцию, они привлекут работодателя к административной ответственности. Кроме того, можно обратиться еще и в прокуратуру. Также Вам полагаются проценты за невыплату заработной платы в установленный законом срок.
Спросить
Не тратьте время на обращение в трудинспекцию и в прокуратуру. Прокуратуре не до Вас, у нее и так дел полно, с административного штрафа в пользу государства от трудинспекции Вам ни жарко, ни холодно. Обращайтесь в райсуд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, пеней за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории, как верно указано в предыдущем ответе - 3 месяца с момента увольнения. Пропустите его - не получите ничего. Напоследок скажу, что ожидание ответов из государственной инспекции труда и прокуратуры в судах Санкт-Петербурга не расценивается в качестве уважительной причины пропуска срока на обращение в суд.
Спросить
