Проблема с получением зарплаты после увольнения - как разрешить ситуацию?
Помогите пожалуйста! Уволилась с работы и уже 3 месяц не могу получить чёрную зарплату! Она нам выдавалась по второй ведомости! Сегодня позвонила директору и спросила сколько ещё ждать месяц два! На что он сказал, что пришла ведомасть, только на тех кто трудоустпоин! Когда нам выдадут не известно! Что делать?
Здравствуйте!
С неофициальной зарплатой всегда сложно. Если у вас на руках есть какие-либо документы подтверждающие, что вам выплачивалась часть зарплаты в конверте, то есть смысл обратиться в инспекцию по труду. Для начала можете сказать руководству, что если не получите свою законно заработанную зп, то обратитесь с жалобой в ИТ, возможно ведомость на вас сразу и появиться.
СпроситьЯ уволилась с работы 3 декабря 2013 г, не отдают мою трудовую книжку и расчет за два месяца. Мотивируют тем что они мне не чего не заплатят. В предприятий ведется две ведомости, одна ведомость белая заработная плата а другая ведомость черная заработная плата. Задержки по зарплате два месяца. С уважением Ольга! Город Челябинск.
Обращайтесь - поможем с иском и по решению суда Вы получите компенсацию вынужденного прогула за каждый день невыдачи трудовой книжки
Спросить
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В день увольнения я находилась на рабочем месте. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении. Работодатель обязан в указанный в ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. Советую Вам обращаться в суд. Срок исковой давности - 3 месяца. Также заявляйте возмещение морального вреда причиненного в результате незаконных действий работодателя. С ув., Первухина Э.А.
СпроситьИмеет ли право работодатель не выдавать зарплатную ведомость? Раньше она выдавалась, а теперь нет... и на прозьбу выдать ведомость чтобы посмотреть какая была начислена зарплата за месяц... ответ был таков что-ведомости больше не увидите.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ст. 62 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! Расчетный листок работодатель обязан выдать. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме.
СпроситьЧто делать, если работодатель пугает увольнением во время отказа от работы из-за задержки зарплаты? Зарплату не выплачивают 4 месяца, обращалисьв прокуратуру и написали жалобу в трудовую инспекцию, производство стоит уже неделю, на собрании деректор сказал, что будет вызывать каждого в кабинет и решать оставлять ли работника или увольнять (оставят только тех, кто согласиться работать и ждать зарплату, когда её выдадут он не сказал).
Ваше право приостановить работу предупредив об этом письменно работодателя, до полного погашения задолженности по заработной плате. Не ждите "чуда" обращайтесь в суд с требованием о выплате з/п, копенсации за несвоевременную выплату з/п и иных причинающихся выплат, а так же компенсации морального вреда
СпроситьУволился по собственному желанию, когда работал получал зарплату по ведомости, пришло время получать зарплату начальник раньше меня расписался в ведомости и получил за меня зарплату в итоги я прихожу к кассиру она отправляет к начальнику я получаю 20 процентов от зарплаты в конверте на ответ где ведомость зарплат отвечает что он отправил в бугалтерию и расписался в ней. Могу ли я заявить что не получал зарплату т.к я не расписывался в ведомости и к кому мне обратится.
Да можете так заявить. Более того, Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о присвоении Ваших денег и о невыплате зарплаты.
СпроситьНедавно должна была получить ЗП, зарплата приходит часть на карту, а часть ведомостью из кассы наличкой, на карту получила, а наличкой нет. Ведомость уже была.
Сегодня узнала, что там стоит моя подпись, но подделаная! Зарплату мне не выдавали, и о ведомости не сказали ничего, что мне делать? Могут ли по камерам отследить это?
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Да, камера может отследить, подделка подписи это уголовная статья. 327 УК РФ. Смело можно идти в полицию.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
Спросить
Здравствуйте! Да, вы можете отследить это по камерам, если камера выявит что это совершил работодатель, можете написать заявление в полицию на привлечение виновного к ответственности, предоставить видеозапись с камеры его привлекут к уголовной ответственности в рамках ст.327 УК РФ, так как данная статья указывает, что Подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования или сбыт такого документа либо изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей или бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Подделка паспорта гражданина или удостоверения, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях их использования или сбыт таких документов -
наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.
3. Приобретение, хранение, перевозка в целях использования или сбыта либо использование заведомо поддельных паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
4. Деяния, предусмотренные частями первой - третьей настоящей статьи, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -
наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.
5. Использование заведомо подложного документа, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Поэтому в данной ситуации ответственность будет нести работодатель.
Спросить
Здравствуйте, Дарья! Если подпись поддельная, то подавайте по факту присвоения, растраты либо кражи заявление о преступлении по статье 160 либо 158 УК РФ в порядке, предусмотренном статьями 141,145 УПК РФ, получить талон-уведомление с номером из книги учета сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях (КУСП) согласно требованиям Приказа МВД России от 29 августа 2014 г. N 736 "Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях", чтобы потом отслеживать статус заявления.
Если была видеозапись, то она может быть истребована в качестве доказательства по делу. Причем как по уголовному, так и по гражданскому (ст.55-56 ГПК РФ).
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться с служебной запиской к работодателю,, и просить провести служебное расследования по факту фальсификации Вашей подписи статья. 327 УК РФ, и кражи ст. 158 УК РФ денежных средств, так как за данное деяние следует уголовное наказание.
Просите произвести просмотр видеонаблюдения.
Либо сразу же обратиться в полицию с заявлением.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Скажите, пожалуйста. В гаражном кооперативе избрали нового председателя правления. Все документы старый председатель отказывается передавать. Есть только ведомость по зарплате за прошлый месяц. Может ли новый председатель получать зарплату в размере указанной в ведомости старого председателя?
Размер зп устанавливается в трудовом договоре, и не может устанавливаться в ведомости старого председателя.
СпроситьСможет ли работодатель доказать, что мой муж получал белую зарплату. Если он за три года работы не видел ведомость и не расписывался за белую зарплату. Расписывался только в ведомости только за черную зарплату. У него есть справка 2 НДФЛ, в которой указана только белая зарплата и этой белой зарплаты даже не хватает на прожиточный минимум.
Татьяна! Жалуйтесь в налоговую инспекцию об укрывательстве налогов. Только определитесь для чего Вам это надо. Ваш муж ведь, как я понимаю самостоятельно не платил налоги с полученного дохода.
Спросить
Как получить задолженную зарплату и компенсацию законным путем, не подвергая себя репрессиям в офисе
У меня задерживают зарплату более чем на 4 месяца, с 1 июля будет полных 5 месяцев, Подскажите пожалуйста, как мне добиться выплаты полной задолженности по зарплате законным путём и ещё компенсацию с них потребовать. Коллективную жалобу все писать боятся, связи у директора хорошие. Я слышал, уже кто-то подавал жалобу, были у них в офисе проверки из налоговой, но это ничего не дало. И ещё, те, которые уже уволились, говорят, что он тех, кто жалуется (да и по-моему всех, кто сам увольняется, рассчитывает не полную зарплату, а только окладную часть). Подскажите пожалуйста что мне делать, уже не вожможно ждать, долгов уже "выше крыши", п ему (директору фирмы) наплевать на нас.
УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
Молчание порождает безнаказанность. Ходить на работу за бесплатно или навешать директору пополной и уйти и красиво на другую работу-всегда есть выбор. От того что вы ходите за бесплатно на работу-ваше положение не улучшится.
Пишите заявление в прокуратуру. Какой смысл вам цепляться за это место?
Спросить11 апреля В день зарплаты по ведомости пришла её получить на что ответил начальник опс получиш 14 апреля а мне нужно зарплату в этотом день что делать я тоже ждать не могу.
Здравствуйте, Регина.
Заработную плату должны Вам выдать в установленный день.
Вы в праве обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Статья 142 ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.СпроситьРаботодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Два месяца назад уволилась сотрудница сама. Проработала 2,5 месяца. Работаем мы у ИП. Оклад по договору ей выдавался на месяц раньше. При увольнении она решила, что ей начальник даст ещё денежек, но было отказано. Она обратилась в суд, что не получала зарплату вообще. В табеле рабочего времени, где прописан оклад, расписывалась она. Я совершила ошибку, что расписывалась за неё в ведомости. Свидетели, что зарплата выдавалась в полном объёме, есть. Теперь приходиться оправдываться. Что делать?
к сожалению - ничего поделать нельзя. если только показания свидетелей не подтверждаются письменными документами
Спросить
