Как ускорить перевод на новую должность в медицинском учреждении?

Я работаю медицинской палатной медсестрой в многопрофильном мц вотделении дневной стационар 30 коек входит ли работа в дневном стационаре в медицинский стаж?

Я работаю в больнице, в отделении реанимации. Хочу перейти переводом в рентген отделение этой же больницы. Предупредила об этом заведующего нашего отделения в устной форме месяц назад. Старшая медсестра тоже в курсе, но она, мне кажется, хочет мне подложить свинью: пристает ко мне со своими необоснованными претензиями, хочет свалить на меня чужие провинности.

Я уже написала заявление на имя главного врача, о просьбе перевода в другое отделение. Подписала у того руководителя отделения в которое я хочу перейти, у главной медсестры... В отделе кадров спросила, надо ли подписывать у заведующего отделения в котором я на данный момент пока ещё работаю. Она мне утвердительно сказала нет. А старшая медсестра говорит, что я должна буду отрабатывать 2 недели, или меня заведующий вообще не отпустит.

Работаю в онкологическом отделении Отделениие многопрофильное-хирургическое,

,ХИМИОТЕРАПЕВТИЧЕСКОЕ, радиологическое, полиативное-вообщем лечатся все т.к город небольшой. В трудовой книжке написано-палатная м/с онкологического отделения. Реально ли через суд доказать, что у нас проводиться химиотерапия и засчитать льготный стаж год за полтора? До льготной пенсии остался год-обидно если отменят.

Работая зав. хирургическим отделением в стационаре, при клинике есть поликлиническое отделение. В поликлинике кадровые проблемы, и начальство издает приказ-1 ставка из моего отделения уходит в поликлинику, но обеспечивать работу этой ставки должен я, ротирую (меняя по 1 месяцу) врачей из хирургического отделения. При этом количество коек в отделении не меняется. Правомерно ли это? спасибо.

Я терапевт ПОЛИКЛИНИКИ, тружусь в дневном стационаре.

За короткий период времени из нашей больницы, из терапевтического отделения СТАЦИОНАРА, уволились 2 ординатора, осталась 1 заведующая. Новых сотрудников для работы в стационаре администрация до сих пор не нашла. И руководство больницы решило ситуацию следующим образом: было объявлено, что дневной стационар поликлиники на время карантина закроют и врача (меня) переведут в стационар на то время, пока не найдут ординатора. Завполиклиникой потребовала срочно выписать из дневного всех пациентов и написать заявление о том, что я прошу перевести меня на ставку терапевта стационара. На какой срок не писать, со слов заведующей, это может быть как неделя так и полгода. Идти работать в стационар я категорически не согласна, я устраивалась в эту больницу для работы в поликлинике. Уволиться тоже не хочу.

Посоветуйте, как вести себя в этой ситуации, имеет ли право администрация без моего согласия переводить меня на работу в стационар и на какой срок, должна ли я писать заявление о переводе и могут ли меня уволить за отказ работать в стационаре.

С уважением.

Работаю медицинской сестрой процедурного кабинета поликлиники, при поликлинике есть дневной стационар. Когда медицинская сестра стационара уходит в отпуск или на больничный лист, меня можно сказать заставляют работать в дневном стационаре, причем и в своем кабинете одновременно, оплачивая при этом всего 40% от зарплаты. Правомерно ли это? могу я отказаться? Еще грозят увольнением при несогласии.

Если я работаю на ставку хирургом в хирургическом отделении больницы и совмещаю согласно заявления заведование отделением переливания крови на 50% (отделение принадлежит этой же больнице), то должны мне оплачивать больничный лист только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови тоже?

Спасибо.

Работаю в больнице зав отделением и на 0.25 совмещение в другом отделении этого же стационара. На работу вмэто отделение приняты новые сотрудники, с нас сняли 0.25 ст, без уведомления, заявление о снятии 0.25 ст не писали. Теперь отказывают в дежурствах, объясняя это нетимением вакантных ставок. Сейчас там в отпуске 4 врача, дежурства ставят только внутренним совместителям того отделения. Говорят что если нам поставят, не могут оплатить, тк это работа в другом отделении. Насколько это законно?

Я медсестра, наша организация называеться гбуз мо лгб в г.лыткарино, я работаю в поликлинике и хочу перевестись в стационар, мне это удобно, но заведующий категорически против перевода, что мне делать? Я писала заявление о переводе в хирургическое отделение главному врачу неделю назад но его не расмотрели т.к мой заведующий против!

Работаю в отделении сбер банка. Подскажите пожалуйста как правильно написать заявление о переводе в другое отделение сбера. Руководитель отделения где сейчас работаю отпускать меня не хочет.