Могу ли я написать заявление на увольнение без отработки 2 недель из-за отсутствия автомобиля и будет ли это уважительной причиной
Работаю курьером на автомобиле жены могу ли я написать заявление на увольнение без отработки 2 недель так как отсутствует авто по уважительным причинам и является ли это причиной.
Если обязательным условием является наличие авто, то по согласованию с работодателем можете не отрабатывать.
Спросить
Могу ли я уволится без отработки так как у меня по трудовому договору 5 дневная 40 часовая рабочая неделя и без обеда каждый день работаю на час больше и работаю в субботу каждую неделю без оплаты и причиной увольнения является с переездом на другое место жительства.
Если ухудшились условия трудового договора, уменьшение оплаты труда, можно ли увольться без отработки 2 недель? Как правильно написать заявление? И является ли основанием для увольнения без отработки - увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет?
Работаю по ГПХ (в нем написано, что отработка 2 е недели при увольнении).
Могу ли я уволиться без отработки, так как это не трудовые отношения?
Увольнение работающего пенсионера без отработки двух недель - на основании какого документа (закона, статьи) можно это сделать? Написать заявление об увольнении с пометкой "без отработки двух недель" или указать нормативный документ? Спасибо!
Уволиться без отработки. Добрый день!
Подскажите, я работаю в организации более года. Руководство не устраивает моя работа, хотят уволить по личным причинам. Попросили написать заявление по собственному желанию, и после этого еще требуют отработать две недели. Как можно избежать отработки этих двух недель в этом случае?
В Трудовом кодексе сказано, что работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты по уважительным причинам. В Кодексе нет определения понятию «уважительные причины». Это означает, что работодателю предоставлено право самому оценивать, является ли причина, указанная работником в заявлении на отпуск, веской.
Могут ли при увольнении по собственному желанию отказать отрабатывать 2 недели, так как мне как раз нужна эта отработка, правомерно ли уволить сотрудника без отработки в день подачи заявления, ведь заявление же за 2 недели подается?
Вчера ген. директор сказал написать заявление 31 числа, без отработки 2 недель, правильно это по закону? И так же я работаю почти год, в отпуск уходила на неделю могу ли я забрать деньги за неиспользованный отпуск?
Так же касается премий, которые я заработала в январе..
Причина увольнения, не могу продавать тяжёлую технику,, хотя показатели у меня лучше всех...
Клевета со стороны другого сотрудника..
