Педагогический выпускник 2005 года без направления - являюсь ли я молодым специалистом?

являетесь, еще не устарели...

это зависит от региона, иногда от деталей формы обучения (бюджет-нет) и процедуры трудоустройства

В соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 27.11.2007 г. № 1002 «О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 23 марта 2004 г. № 172-ПП» молодыми специалистами считаются лица, соответствующие следующим требованиям:

- не старше 35 лет;

- получившие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, в том числе непедагогическое, но в этом случае при условии работы по педагогической специальности, соответствия профиля профессиональной деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе;

- поступившие на работу в государственные образовательные учреждения системы Департамента образования города Москвы;

- приступившие к трудовой деятельности непосредственно после получения образования (не позднее 3 месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования);

- при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), для учителей начальной школы – независимо от объема педагогической нагрузки.

Статус молодого специалиста устанавливается однократно и действует в течение трех лет.

Являетесь. Только в федеральном законодательстве отсутствует особое понятие "молодой специалист", и на федеральном уровне не предусмотрены какие-либо льготы, компенсации, доплаты для таких лиц. На региональном или местном обычно присутсвуют, но для каждого случая определение понятия устанавливается отдельно.

Пример - обратите внимание на п. 2.

"Положение о ежемесячной социальной выплате педагогическим

работникам - молодым специалистам

(утв. постановлением Правительства Московской области

от 19 сентября 2002 г. N 415/34)

(с изменениями от 9 октября 2003 г.)

1. Настоящее Положение определяет условия предоставления и порядок финансирования ежемесячной социальной выплаты (далее - выплата) педагогическим работникам - молодым специалистам.

2. Для целей настоящего Положения под молодыми специалистами понимаются лица, поступившие на педагогическую работу в государственные (областные) или муниципальные образовательные учреждения в год окончания ими обучения в образовательных учреждениях высшего или среднего профессионального образования.

3. Выплата производится ежемесячно по основному месту работы в течение двух лет с даты приема молодого специалиста на работу.

4. Основанием для выплаты является приказ руководителя государственного (областного) образовательного учреждения или приказ муниципального органа управления, в ведении которого находится учреждение образования (далее - соответствующий муниципальный орган управления).

5. Выплата осуществляется в случаях, когда работник фактически работал, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска. На период нахождения молодого специалиста в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста выплата не производится".

Как такового определения понятия "молодой специалист" нет. Между тем законодательные акты употребляют это понятие применительно к вопросам предоставления различных льгот (например, жилья и т.д.). При этом, как правило, под молодым специалистом понимается гражданин, получивший образование высшего, среднего или начального профессионального уровня, впервые поступающий на работу по полученной специальности либо отработавший по полученной профессии (специальности) непродолжительный срок.

ТК РФ не устанавливает специальных пособий для молодых специалистов, однако меры дополнительного мат. обеспечения могут устанавливаться нормативными актами субъектов федерации например:

Закон Тульской области от 10.06.1999 N 135-ЗТО "О здравоохранении в Тульской области" определяет организационно-правовые, экономические и социальные принципы построения и функционирования здравоохранения в Тульской области и реализует права граждан на охрану здоровья, обеспечение доступной и качественной медицинской и лекарственной помощи.

Так, п. 2 ст. 36 данного Закона, предусматривающей социальные гарантии, предоставляемые медицинским и фармацевтическим работникам, установлено, что молодым специалистам, окончившим высшие, средние специальные медицинские учреждения, при поступлении на работу в государственные и муниципальные учреждения здравоохранения выплачивается единовременное пособие в размере пяти должностных окладов (тарифных ставок) за счет средств бюджета Тульской области.

Закон г. Москвы от 22.12.2004 N 91

п.5. Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений города Москвы, подведомственных городскому и окружным органам управления образованием, Правительством Москвы устанавливается специальная система стимулирующих выплат к ставкам заработной платы и должностным окладам:

доплаты в размере от 20 до 40 процентов ставок (должностных окладов) молодым специалистам, а имеющим диплом с отличием - в размере 50 процентов в течение трех лет работы.

С Уважением Назаров Александр

являюсь ли я молодым специалистом?могу ли я расчитывать на подъемные?

ДА, являетесь и можете рассчитывать на подъемные.

УДАЧИ ВАМ

Несмотря на то, что я поступал не по целевому направлению? И не смотря на то, что остаюсь работатть в то же городе, что учился? И это вторая работа по трудовой книжке, но первая по специальности?

Обратитесь в Департамент образования вашего региона. Там вам ситуацию пояснят конкретнее.Удачи!

Напишите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру района

да являетесь

сори, дояркой нет, по педу - можно еще поспорить

Да, правильно говорят, Вы таковым не являетесь-

молодой специалист, тот который впервые поступил на работу в течение года после окончания вуза

Здравствуйте, Татьяна!

В поисковике много статей про молодых специалистов.

Виктор Николаевич.