Мама двоих детей, находящаяся в декрете, ищет способы обеспечить своих детей подарками
Я мама двоих детей, и нахожучь в декрете, устроена на ОАО Рот Фронт в профсоюзе сказали вот когда выйдите тогда вступите в профсоюз и получите билеты, а так таковых подарков нет, и получается что находясь вдекрете мои дети не обеспечены подарком? Как сделать так чтобы получить?
У них на ротфронте это не разрешено, а сейчас переходом третий декрет заплатили копейки поэтому снова воевать.
Спросить
Как я понимаю из вопроса, не члены профсоюза не имеют права на подарки. По всей видимости подарки идут за счет профсоюзных взносов. Если вы не член профсоюза - соответственно, права на подарки не имеете.
Спросить
Я работаю инструктором по лесным пожарам. Состою в профсоюзе. У меня двое дтей-12 и 7 лет. Мои дети от профсоюза (да и вообще с работы) не получили новогодних подарков. У меня вопрос: новогодние подарки-это обязанность профсоюза или нет?
Не является обязанностью. Только если самим профсоюзом принято будет такое решение, то этим решением профсоюз себя обяжет.
СпроситьСейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора.
Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза.
Правомочны ли требования профсоюза?
Заранее спасибо.
Татьяна, добрый день!
Представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
Представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы. (Статья в редакции, введенной в действие с 5 декабря 1995 года Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 176-ФЗ).
Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора, соглашения стороны на равноправной основе образуют комиссию из наделенных необходимыми полномочиями представителей.
Состав комиссии, сроки, место проведения и повестка дня переговоров определяются решением сторон.
Сторонам, участвующим в переговорах, предоставляется полная свобода в выборе и обсуждении вопросов, составляющих содержание коллективного договора, соглашения.
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проектов коллективных договоров и соглашений, а также специалисты, приглашенные для участия в этой работе, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение года. Все затраты, связанные с участием в переговорах, компенсируются в порядке, предусмотренном законодательством о труде, коллективным договором, соглашением.
Оплата труда приглашенных по договоренности сторон экспертов и посредников производится по соглашению с ними органами исполнительной власти и местного самоуправления, работодателями, их объединениями, иными уполномоченными работодателями органами.
Представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации. (Статья в редакции, введенной в действие с 5 декабря 1995 Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 176-ФЗ).
Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
2. Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу.
1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы имеют право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников в соответствии с федеральным законом.
Представительство профсоюзов, их объединений (ассоциаций) на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений от имени работников на федеральном, отраслевом или территориальном уровнях определяется с учетом количества объединяемых ими членов профсоюза.
В случае, если в организации действует несколько первичных профсоюзных организаций разных профсоюзов, их представительство в коллективных переговорах, заключении коллективных договоров определяется с учетом количества представляемых членов профсоюза.
Источники, порядок формирования имущества и использования средств профсоюзов определяются их уставами, положениями о первичных профсоюзных организациях
. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, свою структуру; образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия.
2. Устав профсоюза должен предусматривать:
наименование, цели и задачи профсоюза;
категории и профессиональные группы объединяемых граждан;
условия и порядок образования профсоюза, принятия в члены профсоюза и выхода из него, права и обязанности членов профсоюза;
территорию, в пределах которой профсоюз осуществляет свою деятельность;
организационную структуру;
порядок образования и компетенцию профсоюзных органов, сроки их полномочий;
порядок внесения дополнений и изменений в устав, порядок уплаты вступительных и членских взносов;
источники образования доходов и иного имущества, порядок управления имуществом профсоюзов;
местонахождение профсоюзного органа;
порядок реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации профсоюза и использования его имущества в этих случаях;
другие вопросы, относящиеся к деятельности профсоюза.
3. Устав объединения (ассоциации) профсоюзов должен предусматривать:
наименование, цели и задачи объединения (ассоциации) профсоюзов;
состав участников;
территорию, в пределах которой оно осуществляет свою деятельность;
порядок образования профсоюзных органов и их компетенцию;
местонахождение профсоюзного органа;
сроки полномочий профсоюзного органа;
источники образования доходов и иного имущества, порядок управления имуществом профсоюзов;
порядок внесения дополнений и изменений в устав;
порядок реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации объединения (ассоциации) профсоюзов и использования его имущества в этих случаях;
другие вопросы, относящиеся к деятельности объединения (ассоциации) профсоюзов.
Ознакомьтесь с Уставом профсоюза.
Всего доброго,
С уважением,
Ирина Пономарева.
СпроситьЯ работаю пинсионерка состою в профсоюзе могу я получить путевку внуку от провсоюза или зачем мне провсоюз плачу кому и зачем?
Состою в профсоюзе работников образования, в данный момент в декретном отпуске за вторым ребенком. Сейчас мне сообщили что подарков от профсоюза детям не будет, т.к. я в декретном отпуске и нет отчислений от меня в проофсоюз. К слову, в декрете я уже 4 год, но все 3 года старший ребенок подарки получал... а сейчас и на старшего и на младшего ничего не получу... насколько это законно со стороны профсоюза?
Здравствуйте, необходимо смотреть нормативный акт регулирующий такие отношения, может быть прописано в коллективном договоре.
Спросить
Отсутствие подарков от профсоюза для детей и коллектива в детском саду - есть ли правовые основания?
Здравствуйте! Нахожусь в декрете, ребёнку 1 год. Состою в профсоюзе, работаю на замещении официально в детском саду. На вопрос заведующей положен ли подарок получила ответ, что у профсоюза долги и подаров детям и коллективу не будет. Насколько правомерно такое решение?
Доброго времени суток!
Вполне правомерно в данном случае, обязанность выдавать подарки законом не установлена
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьЭто я виктория николаевна я писала путину в блог путин перенаправил мое письмо в профсоюз саратовской области в г энгельс они мне прислали письмо с отказом цитирую так как вы не состоите в профсоюзе вопрос от меня я не состою в профсоюзе поэтому мне отказывают в выдаче новогодних подарков моим детям куда мне обратится чтобы получить подарки новогодние моим детям и за их слезы о том что они ждали маму с подарками с работы.
Я работаю в ОАО РЖД 10 - й год, являюсь почетным донором, но в профсоюзе не состою (говорят что путевки не членам профсоюза не дают, так как все санатории принадлежат профсоюзу) имею ли я право на такую путевку?
Добрый день! Да, вы также имеет полное право на такую же путевку, как и все работники.
СпроситьС мужем нет официального развода, я с двумя детьми проживаю в другом городе, при этом мой муж прежоставляет документы детей в профсоюз и получает льготы ввиде подарков и путевок. Первый ребенок от первого брака и мужом он не усыновлен, но муж также получает льготы и на первого ребенка.
Я обратилась в Профсроюз, с заявлением чтобы прекратили выдавать льготы, так как дети проживают со мною и являются моими иждивенцами, мне ответили отказом, когда будет развод тогда мы прекратим выдавать льготы на детей.
Законно ли это?
Прав ли председатель Профсоюза?
