Стоимость обращения в суд по незаконному перемещению на другую работу
Считаю, что меня незаконно перемещают на другую работу, если не выйду уволят по статье. Хочу обращаться в суд. Сколько это будет примерно стоить?
от 15000 рублей, далее столько сколько будет взыскано с работодателя, если иск будет удовлетворен..
Спросить
Примерная стоимость услуг - 15 000 рублей, или есть вариант оказания услуг разовой - составление иска, выезд в суд на судебное заседание. Но все-таки все зависит от конкретного характера дела, обстоятельств, так как от этого зависит объем работы.
Кроме того, в случае вашего выигрыша вы вправе рассчитывать на возмещение затрат по юридическим услугам.
Спросить
Я поругался на работе с начальством и ушол с работы, оставив там свою трудовую книжку, в ней только эта работа записана, Если меня уволят по статье, я могу сделать новую трудовую и устроиться на другую работу, и какие последствия от этого будут?
Хочу уволиться с работы, но директор говорит что заявление мне не подпишет. Прокуратура сдесь мне тоже не поможет. Как быть? Если не выйду на работу, уволят по статье за прогул..
Направляете заявление, письмом-заказное с уведомление и описью вложений на юр. адрес организации.
Спросить
Согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить о своем увольнении за 2 недели, отправьте заявление почтой с уведомлением о получении и описью о вложении, при проблемах обращайтесь в ГИТ.
Спросить
Сменили график работы а меня он не устраивает так как у меня малолетний ребенок, заведующая сказала если не выйду на работу по новому графику уволят по статье, что делать?
Потребовать письменно возврата к прошлому графику. Отказ обжаловать в суд и прокуратуру. Пока заявления и жалобы рассматриваются, обязательно работать по новому графику - иначе прогул.
Спросить
3 месяца назад я устроилась на работу с графиком 5 дней работать суббота и воскресенье выходной так как у меня ребенка в сад надо и водить и забирать,а сейчас этот график меняют на сменный два через два,а меня он не устраивает,письменно я ничего не подписывала о смене графика
СпроситьУ меня такой вопрос, могут ли меня уволить по статье если я просто не выйду на работу. Устроилась по трудовому договору, но пока 2 экземпляр мне на руки не выдали, я проработала неделю и поняла что по счет зарплаты будут копейки, как мне быть, и отразится ли если уволят по статье при приеме на другую работу?
Здравствуйте. Могут, Вы фактически заключили ТД.
На другой работе будут выяснять почему уволены за прогул и могут не принять на работу
Так, скорее всего, и будет - ТД Вы подписали, фактически к выполнению своих трудовых обязанностей приступили. Придётся либо 2 недели "отрабатывать", либо договаривайтесь с работодателем.
СпроситьРаботаю в суде секретарем судебного заседания! По собственному желанию не хотят увольнять! Если я не выйду на работу меня уволят по статье?
За прогул уволят. Как это не хотят увольнять по собственному? Подавайте заявление, не примут - направляйте заказным письмом с уведомлением. И жалобу в ГИТ подавайте.
СпроситьВот так не хотят отпускать. Главный специалист не хочет искать другую кандидатуру! Как быть не знаю! Нахожусь на испытательном сроке.
Спросить
Вот как бывает, структура, которая призвана пресекать нарушения, сама нарушает.
В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). На практике предупреждение составляется в виде заявления, которое работник пишет в произвольной форме.
Заявление пишите в двух экземплярах, на втором получите отметку о регистрации заявления. Второй экземпляр храните у себя.
Работодатель не имеет права задерживать Вас более 3 дней.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу (ст. 80 ТК РФ). Можете не выходить на работу, прогулом это не будет считаться.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Обязаны провести проверку и принять меры к устранению нарушения.
СпроситьПошёл в отпуск отдохнул две недели появилась новая работа в командировку срочно. Решил уволиться со старой работы заявление принять отказались. Сказали что если я не выйду поле отпуска уволят по статье за прогулы. Я уехал сейчас в командировке но статья в трудовой меня беспокоит в новую организацию меня не возьмут со статьёй
так мне сказали. Что делать?
Вам нужно отработать 2 недели.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 80 ТК РФ
В соответствии с УИК РФ в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте! Направляйте заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением,если у Вас его отказались принимать.
Спросить
Я хочу устроиться на работу инспектором по делам несовершеннолетних или помощником адвоката, если я устроюсь, а потом выйду замуж на осужденного по статья 162 часть 1, отбывающего наказание в ик общего режима, меня уволят с работы?
Уважаемая Алина, уволят не за это, но если захотят - найдут за что уволить - это если говорить о службе в Полиции.
Спросить
Если у Вас сегодня рабочий день и нет уважительных причин для невыхода на работу, то Вас могут уволить за прогул.
Спросить
"прогулом" считается отсутствие на рабочем месте в течение 4-х часов; лучше возьмите больничный на себя или ребенка....
Спросить
Конечно можете, если работодателя не смутит запись в трудовой и он будет готов Вас принять на работу.
Спросить
