Необеспечение доступа к документам банкротного предприятия - роль и задачи конкурсного управляющего

• г. Красногорск

Предприятие банкрот. Директор не предоставляет конкурсному упавляющему никаких документов. В том числе бухгалтерских. Судебные приставы видимо тоже не могут ничего сделать. Неужели у нас нет такого закона чтобы повлиять на директора. Документы нужы чтобы узнать какие начисление положены сотрудникам, и иные документы (ндфл и пр)Чт в данном случае должен делать конкурсный управляющий?

Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Необходимо подать иск к бывшему директору в Арбитражный суд об истребовании документов.

Далее приставы на основании решения будут искать истребованные документы.

Так же в последствии бывшего директора можно будет привлечь к субсидиарной ответственности. В принципе конкурсный все это должен знать.

Спросить
Пожаловаться

На нашем предприятии введено конкурсное управление (банкротство). Директора на предприятии нет (на момент назначения конкурсного). Документы директор никому не передавал. Конкурсный управляющий запросил бухгалтерские и иные документы. Я как главный бухгалтер подготовила акты приема передачи бухгалтерской документации (в томах). Управляющий требует все листы пронумеровать. Правомочны ли его требования? Предприятие было большое, пример складов около 20, документы подшивались в разрезе месяца и склада. И другой вопрос-я как главный бухгалтер буду нести ответственность за не предоставление документов в той форме в какой требует управляющий? Спасибо. Светлана.

Предприятие в процессе банкротства, субсидиарная ответственность возложена на учредителя. Директор смог избежать субсидиарной ответственности. В процессе процедуры наблюдения конкурсный управляющий получил исполнительный лист на требование передачи имущества предприятия у директора и учредителя. Имущество не было передано по причине его отсутствия. Приставы возбудили исполнительное производство. Списывается ли требование с директора по передачи имущества с конкурсному после ликвидации предприятия должника.

Какие справки должен предоставит конкурсный управляющий при увольнении рабочего? И что может быть конкурсному управляющему не предоставив этих документов?

Какие бухгалтерские документы руководитель должника должен передать конкурсному управляющему и за какой период деятельности предприятия?

Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия с 21,08,13 г.. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Для того чтобы получать пособия через соцзащиту мне нужны документы, в т.ч. 2-ндфл, прочие документы необходимые для получения пособия. Бывший директор и бугалтер не идут на контакт, конкурсному управляющему они так же не предоставили никаких документов. Что мне делать в данном случае? Как заставить бывшего работодателя предоставить мне необходимые документы?

И кто, в данном случае, является первым лицом? Спасибо.

Моя фирма находится в конкурсном управлении, имеет задолженность по заработной плате перед сотрудниками, я хочу уволиться, какие документы нужно оформить чтобы зафиксировать долг по заработной плате и по какой статье правильно уволиться? Кто должен сделать запись в трудовой книжке: конкурсный управляющий или директор?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В нашем ТСЖ переизбран председатель правления ТСЖ. С 1 мая это другой человек. Но выписку из ЕГРЮЛ сделать не успели. Нас объявили банкротами. . В ТСЖ был директор, который передает документы конкурсному управляющему с 15 мая. Но неожиданно (как это часто случается) она повредила ногу и находится на больничном с 28 мая. Конкурсный управляющий прислал председателю правления запрос на передачу документов 23 мая (получила 26 мая). сегодня 2 июня председатель получает от конкурсного управляющего заявление в арбитражный суд об истребовании документов. У меня два вопроса: 1. Вправе ли конкурсный управляющий считать председателя правления, который к тому же переизбран, бывшим руководителем ТСЖ. 2. Должен ли председатель правления передавать документы конкурсному управляющему если они находятся в ведении директора ТСЖ и у него нет доступа к служебному помещению где они хранятся.

Судебный пристав направил исполнительный лист конкурсному управляющему. Конкурсный управляющий на наши письма не отвечает уже целый год. Можем ли мы направить письма и приставам и конкурсному управляющему за разъяснением данной ситуации? А также обратиться в суд о включении нас в список кредиторов?

Со слов директора ООО он не ведет производственную деятельность, подтверждающих докуменов не предоставляет, выпески из ЕГРЮЛ организация действующая. Судебный пристав сделал вывод, что директор не может восстановить на работе рабочих, и это является основанием не применять к директору ст.315 УК РФ. Подскажите, что можно сделать по закону и как дознавателя заставить применить к директору ст.315 УК РФ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение