Необеспечение доступа к документам банкротного предприятия - роль и задачи конкурсного управляющего
Предприятие банкрот. Директор не предоставляет конкурсному упавляющему никаких документов. В том числе бухгалтерских. Судебные приставы видимо тоже не могут ничего сделать. Неужели у нас нет такого закона чтобы повлиять на директора. Документы нужы чтобы узнать какие начисление положены сотрудникам, и иные документы (ндфл и пр)Чт в данном случае должен делать конкурсный управляющий?
Добрый день! Необходимо подать иск к бывшему директору в Арбитражный суд об истребовании документов.
Далее приставы на основании решения будут искать истребованные документы.
Так же в последствии бывшего директора можно будет привлечь к субсидиарной ответственности. В принципе конкурсный все это должен знать.
СпроситьНа нашем предприятии введено конкурсное управление (банкротство). Директора на предприятии нет (на момент назначения конкурсного). Документы директор никому не передавал. Конкурсный управляющий запросил бухгалтерские и иные документы. Я как главный бухгалтер подготовила акты приема передачи бухгалтерской документации (в томах). Управляющий требует все листы пронумеровать. Правомочны ли его требования? Предприятие было большое, пример складов около 20, документы подшивались в разрезе месяца и склада. И другой вопрос-я как главный бухгалтер буду нести ответственность за не предоставление документов в той форме в какой требует управляющий? Спасибо. Светлана.
Добрый день, Светлана! Ответственность за передачу документов несет руководитель. Кстати, ситуация при которой его на предприятии нет невозможна. Поэтому у Вас есть возможность предложить ему получить документы в том виде в котором они имеются (без нумерации) и нумеровать их самостоятельно. Либо не получать их вообще. В любом случае передавайте документы только против подписи в акте что он их получил, и получил именно от Вас (с указанием должности и фамилии). Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
СпроситьПредприятие в процессе банкротства, субсидиарная ответственность возложена на учредителя. Директор смог избежать субсидиарной ответственности. В процессе процедуры наблюдения конкурсный управляющий получил исполнительный лист на требование передачи имущества предприятия у директора и учредителя. Имущество не было передано по причине его отсутствия. Приставы возбудили исполнительное производство. Списывается ли требование с директора по передачи имущества с конкурсному после ликвидации предприятия должника.
Нет требование не списывается после ликвидации если было предъявлено субсидиарное требование.
СпроситьКакие справки должен предоставит конкурсный управляющий при увольнении рабочего? И что может быть конкурсному управляющему не предоставив этих документов?
На основании Закона о несостоятельности конкурсный управляющий осуществляет функции руководителя организации. В связи с чем он обязан выполнять требования Трудового Кодекса РФ и законодательства о социальных гарантиях (страховании) работников. Поэтому, что касается справок, при увольнении работнику выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года, сведения по страховым взносам ОПС и справка по форме 2-НДФЛ. Кроме того, если Вы планируете обращаться в дальнейшем в службу занятости, то необходима будет справка о заработке за последние 3 месяца.
СпроситьКакие бухгалтерские документы руководитель должника должен передать конкурсному управляющему и за какой период деятельности предприятия?
1) бухгалтерские и иные документы должника;
2) учредительные документы должника;
3) печати;
4) штампы;
5) материальных и иных ценностей должника;
6) банковские документы, выписки по счету, документы подтверждающие движение денежных средств;
7) трудовые документы, внутренние локальные нормативно-правовые акты, должностные инструкции, трудовые договора и иные документы связанные с трудовой деятельностью работников должника;
8) электронные ключи;
9) реквизиты для входа в банк клиент, электронную отчетность;
10) доверенности, приказы, распоряжения;
11) иные документы имеющие отношение к деятельности компании.
СпроситьМеня уволили в связи с ликвидацией предприятия с 21,08,13 г.. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Для того чтобы получать пособия через соцзащиту мне нужны документы, в т.ч. 2-ндфл, прочие документы необходимые для получения пособия. Бывший директор и бугалтер не идут на контакт, конкурсному управляющему они так же не предоставили никаких документов. Что мне делать в данном случае? Как заставить бывшего работодателя предоставить мне необходимые документы?
Уважаемая Ольга пишите жалобу сполным изложением фактов в инспекцию по труду и прокуратуру.. Действия директора и бухгалтера незаконны.
СпроситьИ кто, в данном случае, является первым лицом? Спасибо.
Могут. И вопрос, ктьо первый, не ставится. Происходит раздел компетенции по решению вопросов. Генеральный директор все так же руководит, просто некоторые вопросы не может решать без временного управляющего.
Федеральный закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изменениями от 22 августа, 29, 31 декабря 2004 г., 24 октября 2005 г.)
" Статья 64. Ограничения и обязанности должника в ходе наблюдения
1. Введение наблюдения не является основанием для отстранения руководителя должника и иных органов управления должника, которые продолжают осуществлять свои полномочия с ограничениями, установленными пунктами 2 и 3 настоящей статьи.
2. Органы управления должника могут совершать исключительно с согласия временного управляющего, выраженного в письменной форме, за исключением случаев, прямо предусмотренных настоящим Федеральным законом, сделки или несколько взаимосвязанных между собой сделок:
связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения прямо либо косвенно имущества должника, балансовая стоимость которого составляет более пяти процентов балансовой стоимости активов должника на дату введения наблюдения;
связанных с получением и выдачей займов (кредитов), выдачей поручительств и гарантий, уступкой прав требования, переводом долга, а также с учреждением доверительного управления имуществом должника.
3. Органы управления должника не вправе принимать решения:
о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) и ликвидации должника;
о создании юридических лиц или об участии должника в иных юридических лицах;
о создании филиалов и представительств;
о выплате дивидендов или распределении прибыли должника между его учредителями (участниками);
о размещении должником облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг, за исключением акций;
о выходе из состава учредителей (участников) должника, приобретении у акционеров ранее выпущенных акций;
об участии в ассоциациях, союзах, холдинговых компаниях, финансово-промышленных группах и иных объединениях юридических лиц;
о заключении договоров простого товарищества.
Статья 66. Права временного управляющего
1. Временный управляющий вправе:
предъявлять в арбитражный суд от своего имени требования о признании недействительными сделок и решений, а также требования о применении последствий недействительности ничтожных сделок, заключенных или исполненных должником с нарушением требований, установленных статьями 63 и 64 настоящего Федерального закона;
заявлять возражения относительно требований кредиторов в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;
принимать участие в судебных заседаниях арбитражного суда по проверке обоснованности представленных возражений должника относительно требований кредиторов;
обращаться в арбитражный суд с ходатайством о принятии дополнительных мер по обеспечению сохранности имущества должника, в том числе о запрете совершать без согласия временного управляющего сделки, не предусмотренные пунктом 2 статьи 64 настоящего Федерального закона;
обращаться в арбитражный суд с ходатайством об отстранении руководителя должника от должности;
получать любую информацию и документы, касающиеся деятельности должника;
осуществлять иные установленные настоящим Федеральным законом полномочия.
2. Органы управления должника обязаны предоставлять временному управляющему по его требованию любую информацию, касающуюся деятельности должника.
Статья 67. Обязанности временного управляющего
1. Временный управляющий обязан:
принимать меры по обеспечению сохранности имущества должника;
проводить анализ финансового состояния должника;
выявлять кредиторов должника;
вести реестр требований кредиторов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом;
уведомлять кредиторов о введении наблюдения;
созывать и проводить первое собрание кредиторов.
2. Временный управляющий по окончании наблюдения, но не позднее чем за пять дней до установленной даты заседания арбитражного суда, указанной в определении арбитражного суда о введении наблюдения, обязан представить в арбитражный суд отчет о своей деятельности, сведения о финансовом состоянии должника и предложения о возможности или невозможности восстановления платежеспособности должника, протокол первого собрания кредиторов с приложением документов, определенных в пункте 7 статьи 12 настоящего Федерального закона".
СпроситьМоя фирма находится в конкурсном управлении, имеет задолженность по заработной плате перед сотрудниками, я хочу уволиться, какие документы нужно оформить чтобы зафиксировать долг по заработной плате и по какой статье правильно уволиться? Кто должен сделать запись в трудовой книжке: конкурсный управляющий или директор?
Здравствуйте! Согласно ст.80 ТК РФ пишите заявление об увольнении, возьмите расчетку после увольнения
СпроситьВ нашем ТСЖ переизбран председатель правления ТСЖ. С 1 мая это другой человек. Но выписку из ЕГРЮЛ сделать не успели. Нас объявили банкротами. . В ТСЖ был директор, который передает документы конкурсному управляющему с 15 мая. Но неожиданно (как это часто случается) она повредила ногу и находится на больничном с 28 мая. Конкурсный управляющий прислал председателю правления запрос на передачу документов 23 мая (получила 26 мая). сегодня 2 июня председатель получает от конкурсного управляющего заявление в арбитражный суд об истребовании документов. У меня два вопроса: 1. Вправе ли конкурсный управляющий считать председателя правления, который к тому же переизбран, бывшим руководителем ТСЖ. 2. Должен ли председатель правления передавать документы конкурсному управляющему если они находятся в ведении директора ТСЖ и у него нет доступа к служебному помещению где они хранятся.
Кто у вас в ТСЖ согласно данным ЕГРЮЛ является единоличным исполнительным органом?Кто по уставу обязан хранить документы?
Вот к этому лицу и должен обращаться КУ. А вообще, Арбитражный управляющий действует в интересах кредиторов и законности, поэтому любой его запрос на предоставление документов, хоть к бывшему хоть к нынешнему председателю, суд одобрит.
СпроситьСудебный пристав направил исполнительный лист конкурсному управляющему. Конкурсный управляющий на наши письма не отвечает уже целый год. Можем ли мы направить письма и приставам и конкурсному управляющему за разъяснением данной ситуации? А также обратиться в суд о включении нас в список кредиторов?
Для включения в реестр требования кредиторов должника-банкрота нужно было включаться в течение 2 х месяцев с даты открытия конкурсного производства путем направления соответствующего заявления в суд, рассматривающий дело о банкротстве, с приложением подтверждающих документов (судебное решение). Исключение составляют требования по текущим платежам. Это те, которые возникли после принятия заявления о признании должника банкротом. Они в реестр не включаются и удовлетворяются вне очереди в составе текущих платежей. В любом случае Вы вправе обратиться к конкурсному управляющему за разъяснениями. К судебному приставу обращаться нет смысла, поскольку с даты введения конкурсного производства исполнительные производства должника прекращаются.
СпроситьСо слов директора ООО он не ведет производственную деятельность, подтверждающих докуменов не предоставляет, выпески из ЕГРЮЛ организация действующая. Судебный пристав сделал вывод, что директор не может восстановить на работе рабочих, и это является основанием не применять к директору ст.315 УК РФ. Подскажите, что можно сделать по закону и как дознавателя заставить применить к директору ст.315 УК РФ.
Добрый день! Жалуйтесь на действия пристава-исполнителя! ООО есть, директор есть - пусть принимает и увольняет так, как положено по закону!
Спросить