Право на перевод и северный коэффициент - история многодетной семьи с работой на севере и юге

• Здравствуйте, Невозможно перевести работника на другое место работы без его письменнного согласия, если иное не предусмотрено вашим контрактом

Желаю Вам удачи и всех благ!

Положение о порядке прохождения военной службы

Статья 16. Перевод в порядке плановой замены

5. Военнослужащий с его согласия может быть переведен из местности, где установлен меньший срок военной службы, в местность, где установлен больший срок военной службы.

Кроме того, абзацем вторым пункта 6 указанной статьи установлено, что перевод военнослужащих в порядке плановой замены в местности, где установлен срок военной службы, производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также (без их согласия) не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.

Т.е. данным переводом нарушается три нормативных положения:

1. Перевод без согласия в местность, в которой установлен больший срок военной службы.

2. Перевод когда до окончания контракта осталось менее одного года.

3. Перевод когда до достижения предельного возраста осталось менее трех лет.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру или оспаривайте приказ в суде.

Он военнослужащий, а не просто работник.

Здравствуйте, разьясняю, что право на увольнение военнослужащего с военной службы по ОШМ принадлежит командованию воинской части в условиях невозможности назначения его на равную должность.

Отказаться от предложенной равнозначной должности Вы не вправе.

Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 2 ст. 15 и п. 6 ст. 16 Положения о порядке прохождения военной службы перевод военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия.

Перевод военнослужащих в порядке плановой замены в местности, где установлен срок военной службы, производится: на высшие воинские должности - с их согласия, на равные воинские должности - без их согласия, за исключением случаев, установленных пунктом 2 статьи 15 настоящего Положения.

Таким образом, в случае назначения Вашего супруга на равную воинскую должность, он не вправе отказаться от перевода к новому месту службы.

Одновременно с этим, разьясняю, что в силу п. 5 ст. 16 названного Положения военнослужащий с его согласия может быть переведен из местности, где установлен меньший срок военной службы, в местность, где установлен больший срок военной службы.

Уважаемая Ольга г. Южно-Сахалинск!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор (контракт) ;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора (контракта).

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Исходя из выше изложенного:

- если в вашей Трудовой книжке имеется Запись в форме Номера Приказа и Даты службы в районе Крайнего Севера то в этом случае данный период службы должен быть включён при исчислении выслуги при оформлении пенсии.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 06.03.2020 г.

Здравствуйте Ольга

Конечно служба в армии входит в стаж для назначения пенсии согласно ст.12

Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 28.01.2020) "О страховых пенсиях"

И соответственно при исчислении выслуги лет данный период службызасчитают в льготном исчислении 1.8

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей.

Ваш вопрос насколько я понимаю, будет ли засчитан 1 год и 8 месяцев в льготном исчислении при начислении пенсии за выслугу лет

К сожалению, Этот период не будет засчитан на льготных основаниях, согласно нижеуказанному постановлению Правительства РФ.Другими словами будут засчитаны только 1 год и 8 месяцев

В пункте 5 говорится: что военная служба по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин (ранее - срочная военная служба), кроме периодов, подлежащих зачету в выслугу лет на льготных условиях, предусмотренных для военнослужащих воинских частей, штабов и учреждений действующей армии, военнослужащих, проходивших службу или находившихся в плену в период Великой Отечественной войны, принимавших участие в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС либо необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных, засчитывается в выслугу лет для назначения пенсий в календарном исчислении.

Исключения, как вы можете видеть из приведенного пункта, сделаны только для периодов, подлежащих зачету в выслугу лет на льготных условиях, предусмотренных для военнослужащих воинских частей, штабов и учреждений действующей армии, военнослужащих, проходивших службу или находившихся в плену в период Великой Отечественной войны, принимавших участие в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС либо необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных.Про службу На Крайнем Севере здесь ничего не сказано.

Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941

"О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

31 марта 1994 г., 20 февраля, 14 марта, 26 июня, 20 ноября 1995 г., 3, 15 апреля, 1 мая, 31 октября 1996 г., 5 апреля, 31 октября 1999 г., 6 января, 22 февраля, 14 июля, 26 августа, 4, 15 сентября, 12 октября 2000 г., 31 июля 2001 г., 26 февраля, 18 апреля, 7 июня, 1 октября, 21 ноября 2002 г., 8 августа, 12 ноября 2003 г., 21 октября, 18 ноября, 31 декабря 2004 г., 14, 26, 30 декабря 2005 г., 14 марта, 7 мая, 13 августа, 4 ноября 2006 г., 18 августа, 1, 6 декабря 2007 г., 28 июля, 15, 25 сентября 2008 г., 14 февраля, 30 апреля, 18 мая 2009 г., 15 февраля, 6 октября, 7, 30 декабря 2011 г., 31 января, 25 августа 2012 г., 5, 11 февраля 2013 г., 4 января, 5 мая, 24 декабря 2014 г., 30 июня, 1, 29 декабря 2016 г., 16 августа, 15 декабря 2017 г., 18 января, 26 июля 2018 г., 9 апреля, 27 июля, 30 ноября, 12, 21 декабря 2019 г.

5. Установить, что военная служба по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин (ранее - срочная военная служба), кроме периодов, подлежащих зачету в выслугу лет на льготных условиях, предусмотренных для военнослужащих воинских частей, штабов и учреждений действующей армии, военнослужащих, проходивших службу или находившихся в плену в период Великой Отечественной войны, принимавших участие в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС либо необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных, засчитывается в выслугу лет для назначения пенсий в календарном исчислении.

Здравствуйте, служба по призыву Вашего супруга в РКС не засчитывается в льготную выслугу на основании Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941, то есть указанный период подлежит зачету только в календарном порядке.

Так, согласно ст. 1 Закона РФ от 12.02.1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения, предусмотренные настоящим Законом, распространяются на лиц, проходивших военную службу в качестве офицеров, прапорщиков и мичманов или военную службу по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах, Федеральной пограничной службы и органов пограничной службы РФ, внутренних и железнодорожных войсках, федеральных органах правительственной связи и информации, войсках гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности (контрразведки) и пограничных войсках, органах внешней разведки, других воинских формированиях РФ и бывшего Союза ССР и в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, созданных в соответствии с законодательством, в Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, на лиц рядового и начальствующего состава, проходивших службу в органах внутренних дел РФ и бывшего Союза ССР, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в Государственной противопожарной службе и в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и семьи этих лиц, которые проживают в государствах - бывших республиках СССР, не являющихся участниками Содружества Независимых Государств, если законодательством указанных государств не предусмотрено осуществление их пенсионного обеспечения на основаниях, установленных для лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей.

В соответствии со ст. 18 названного Закона, порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим службу в органах внутренних дел РФ, предусмотрен постановлением правительства РФ от 22.09.1993 № 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в РФ ".

Пунктом 5 данного Постановления установлено, что военная служба по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин (ранее - срочная военная служба), кроме периодов, подлежащих зачету в выслугу лет на льготных условиях, предусмотренных для военнослужащих воинских частей, штабов и учреждений действующей армии, военнослужащих, проходивших службу или находившихся в плену в период Великой Отечественной войны, принимавших участие в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС либо необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных, засчитывается в выслугу лет для назначения пенсий в календарном исчислении.

В соответствии с Порядком, установленным постановлением Совета Министров Правительства от 22.09.1993 № 941, включение периода работы военной службы по призыву в выслугу лет для пенсионного обеспечения лиц, проходивших службу в ВС РФ, в льготном порядке - предусмотрено только в случае прохождения службы на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, если они включены в соответствующие перечни, утвержденные Правительством РФ.

Таким образом, предоставление льготы в части исчисления выслуги лет ставиться в зависимость от того, проходил ли Ваш супруг срочную службу по призыву в особых условиях, прямо оговоренных в постановлении Правительства.

Да, согласно ст. 15 Положения О порядке прохождения военной службы, оснований нет. Ознакомьтесь с приказом!

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы в порядке продвижения по службе с назначением с его согласия на высшую воинскую должность. если нет оснований, указанных в ч. 2,3 ст.15, то можете написать жалобу вышестоящему начальству или в военную прокуратуру. И все таки, ознакомьтесь с приказом.

В соответствии со статьей 11 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"- Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Обжалуйте в ТИ или в КТС

В силу того, что у Вас имелся трудовой стаж в северных районах, какое либо прекращение для начисления надбавки невозможно. В данном случае работодатель неправ.

Порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, и районных коэффициентов утвержден Постановлением Минтруда, согласно которому, процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и районные коэффициенты начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.

Вам необходимо обратиться в суд и обжаловать действия вашего работодателя. Вам не могут прекратить оплачивать северную надбавку. Вы ее уже выработали.

Людмила это не законно обратитесь в военную прокуратуру.

Районный коэффициент и северная надбавка

В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РФ труд работиков, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.Согласно статьям 315, 316, 317 ТК РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местности.

Наименование субъектов

Размеры

и административно-территориальных единиц

районных

коэффициентов

Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон), Курильские, Командорские острова

2

СЕВЕРНЫЙ РАЙОН

Республика Карелия

Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы и г. Костомукша

1,4

Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы

1,3

Остальная территория республики, гг. Петрозаводск и Сортавала

1,15

Республика Коми

г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты

1,6

г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты

1,5

Вуктыльский, Ижемский, Печорский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Усинский и Удорский районы, гг. Вуктыл, Сосногорск, Ухта и Усинск

1,3

Остальная территория республики, в том числе г. Сыктывкар

1,2

Наименование субъектов

Размеры районных коэффициентов

и административно-территориальных единиц

Архангельская область

Лешуконский, Мезенский и Пинежский районы, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты

1,4

Остальная территория области, в том числе г. Архангельск

1,2

Ненецкий автономный округ

1,5

Вологодская область

г. Череповец

1,25

Остальная территория области, в том числе г. Вологда

1,15

Мурманская область

г. Мурманск-140

1,8

п. Туманный

1,7

Остальная территория области, в том числе г. Мурманск

1,4

ВОЛГО-ВЯТСКИЙ РАЙОН

Кировская область

Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский и Юрьянский районы и г. Киров с территорией, подчиненной его администрации

1,15

УРАЛЬСКИЙ РАЙОН

Республика Башкортостан

1,15

Удмуртская Республика

1,15

Курганская область

1,15

Оренбургская область

1,15

Пермская область

Красновишерский и Чердынский районы

1,2

Остальная территория области, в том числе г. Пермь

1,15

Коми-Пермяцкий автономный округ

Косинский, Кочевский и Гайнский районы

1,2

Остальная территория автономного округа, в том числе г. Кудымкар

1,15

Свердловская область

Гаринский и Таборинский районы, гг. Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск

1,2

Остальная территория области, в том числе г. Екатеринбург

1,15

Челябинская область

1,15

СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ РАЙОН

Республика Алтай

1,4

Алтайский край

Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новочихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский,Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и Шипуновский районы, гг. Алейск, Славгород и Яровое

1,25

Остальная территория края, в том числе г. Барнаул

1,2

Кемеровская область

1,3

Новосибирская область

1,2

Омская область

1,15

Томская область

Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, гг. Кедровый, Северск

1,5

Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегульдетский, Томский и Шегарский районы, г. Томск

1,3

Наименование субъектов

Размеры

и административно-территориальных единиц

районных

коэффициентов

Тюменская область

Уватский район

1,5

Остальная территория области, в том числе г. Тюмень

1,15

Ямало-Ненецкий автономный округ

1,5

Ханты-Мансийский автономный округ

Севернее 60° северной широты

1,5

Южнее 60° северной широты

1,3

ВОСТОЧНО-СИБИРСКИЙ РАЙОН

Республика Бурятия

Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский районы

1,3

Остальная территория республики, в том числе г. Улан-Уде

1,2

Республика Тыва

Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы, территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района

1,5

Остальные районы, в том числе Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации) и г. Кызыл

1,4

Красноярский край

г. Норильск с территорией, подчиненной городской администрации

1,8

Северная часть Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка с территорией, подчиненной городской администрации

1,6

Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский районы, южная часть Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), гг. Енисейск и Лесосибирск

1,3

Остальная территория края, в том числе г. Красноярск

1,3

Таймырский автономный округ

1,6

Эвенкийский автономный округ

Северная часть Эвенкийского автономного округа (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)

1,6

Южная часть Эвенкийского автономного округа (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)

1,3

Республика Хакасия

1,3

Иркутская область

Братский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы, гг. Бодайбо, Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, Усть-Илимск и Усть-Кут

Бодайбинский,Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Казачинско-Ленский,

1,3

1,7

Остальная территория области, в том числе г. Иркутск

1,2

Усть-Ордынский Бурятский автономный округ

1,2

Читинская область

г. Краснокаменск, поселки Краснокаменский и Октябрьский

1,4

Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы

1,3

Остальная территория области, в том числе г. Чита

1,2

Агинский Бурятский автономный округ

1,2

ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ РАЙОН

Республика Саха (Якутия)

Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях “Айхал”и “Удачная”, прииски “Депутатский” и “Кулар” и предприятия и организации Нижнеколымского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского автономного округа

2

Наименование субъектов

Размеры

и административно-территориальных единиц

районных

коэффициентов

Мирный с территорией, подчиненной администрации города, территория Ленского района, расположенная севернее 61° северной широты

1,7

Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Ленинский, Мирнинский (Айхальский и Удачинский горсоветы), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский районы

1,6

Поселок Кангалассы

1,5

Остальная территория области, в том числе г. Якутск

1,4

Камчатская область

Командорские острова

2

Остальная территория области, в том числе г. Петропавловск-Камчатский

1,6

Корякский автономный округ

1,6

Магаданская область

1,7

Чукотский автономный округ

2

Сахалинская область

Курильские острова

2

Ногликский и Охинский районы, г. Оха

1,6

Остальная территория области, в том числе г. Южно-Сахалинск

1,4

Приморский край

Кавалеровский район, рудники Таежный и Тернистый

1,4

Остальная территория края, в том числе г. Владивосток

1,2

Хабаровский край

Охотский район

1,6

Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51° северной широты), им. П. Осипенко, Николаевский, Советско–Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, а также территории, подчиненные Амгуньской и Дукинской сельским администрациям Солнечного района

1,4

Остальная территория края, в том числе г. Хабаровск

1,2

Еврейская автономная область

1,2

Амурская область

Зейский, Селемджинский и Тындинский районы

1,3

Остальная территория края, в том числе г. Благовещенск

1,2

Уважаемый посетитель сайта.

Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей процентная добавка выплачивается и в других северных регионах, перечисленных в п. 1 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР № 3.

Надбавка устанавливается в процентах к заработку работника. Размеры процентных надбавок представлены в Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР № 2 в части, не противоречащей ТК РФ и Закону № 4520–1 (ст. 423 ТК РФ).

Регионы, где выплачиваются надбавки, разделены на четыре группы (п. 16 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР № 2).

В первую группу включены районы Крайнего Севера с наиболее суровыми климатическими условиями (Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский автономный округ, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и его морей, за исключением островов Белого моря). Здесь сотруднику, отработавшему первые шесть месяцев, устанавливается надбавка в размере 10% к заработку. Затем каждые полгода надбавку увеличивают еще на 10% до тех пор, пока она не достигнет 100% заработка. Максимального размера надбавка достигает через пять лет работы в северных районах первой группы.

Ко второй группе отнесены остальные районы Крайнего Севера (например, Республика Саха (Якутия), Ненецкий автономный округ и т.д.). Для них надбавка установлена также в размере 10% за каждые полгода, но она не может быть более 60% заработка сотрудника. В дальнейшем надбавка начисляется по 10% за год работы. Предельный размер надбавок для этой группы — 80%.

В третью группу вошли районы, приравненные к Крайнему Северу, там надбавка начисляется по 10% за каждый год работы, при этом она не может быть более 50%. Следовательно, максимальный размер надбавки может быть установлен только через пять лет работы в северном районе третьей группы.

Четвертую группу составляют Республика Карелия, южные районы Дальнего Востока, Красноярский край, Иркутская область, Республика Бурятия, Республика Тыва, Читинская область. Работникам предприятий, которые расположены в этих районах, надбавка выплачивается в размере 10% заработка по истечении первого года работы. За каждый последующий год надбавку увеличивают еще на 10% к заработку до тех пор, пока она не достигнет 30% заработка.

До принятия Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» указанная норма была предусмотрена в Законе Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520–1 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

С момента принятия вышеуказанного Федерального закона все гарантии в области оплаты труда регулируются Трудовым кодексом РФ, в соответствии с которым размер и порядок применения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ в ст. 11 Закона РФ № 4520–1 внесены изменения, исключившие из ст. 11 указанное положение.

При этом следует учитывать, что граждане, которые прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., т.е. исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы в указанных районах.

В вашем случае ограничения по выплате надбавки незаконны. Рекомендую обратиться в прокуратуру.

Порядок установления надбавки, а также перерасчет стажа в случае перемены местности определены приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" а также постановлением Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. N 37 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия".

3. При переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, на работу на предприятие, расположенное в другом районе или местности (из числа указанных в пункте 1 настоящего разъяснения), перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия в порядке, установленном по новому месту работы с соблюдением следующих правил:

.......

г) при переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, с предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка.

Следующая очередная процентная надбавка этому работнику начисляется в общем порядке через 6 месяцев со дня перехода на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, и через год со дня перехода на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Если на момент перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, процентная надбавка заработана им не полностью и ее размер составляет менее 30 процентов, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия за 3 месяца работы в районах Крайнего Севера и за 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Андрей, здравствуйте! Да, имеет право, и именно об этом говорит судебная практика. Заключение нового контракта - только при волеизъявлении обеих сторон (сотрудника и начальника таможенного органа). Данный вопрос регламентирован Приказом ФТС РФ № 1504 "Об утверждении Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации и типовой формы контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации".

Единственное, если нарушена процедура увольнения, то можно пробовать обжаловать приказ об увольнении и восстанавливаться на службе в судебном порядке..

19. Не позднее чем за три месяца до истечения срока контракта сотрудник должен быть письменно предупрежден об истечении срока контракта и о возможности его увольнения со службы в таможенных органах в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 48 Федерального закона.

20. Не позднее чем за два месяца до истечения срока действия контракта при наличии заявления сотрудника о заключении контракта на новый срок руководитель структурного подразделения (начальник таможенного органа) направляет характеристику на данного сотрудника в кадровое подразделение таможенного органа, начальник которого уполномочен на заключение контракта с этим сотрудником.

В характеристике дается объективная оценка деловых и личных качеств сотрудника, указывается уровень профессиональной подготовки, знание законодательных и иных нормативных актов, регулирующих практическую деятельность сотрудника, результаты служебной деятельности, способность качественно решать возложенные на него задачи, а также предложения о заключении (незаключении) контракта на новый срок. Перед направлением характеристики в кадровый орган сотрудник должен быть ознакомлен с ее содержанием. Сотрудник вправе выразить свое несогласие с представленной характеристикой в письменной форме, приобщаемой к характеристике.

21. Решение о заключении (незаключении) контракта с сотрудником на новый срок принимается начальником соответствующего таможенного органа, имеющим право назначения на соответствующую должность, с учетом представления не позднее чем за месяц до истечения срока контракта (руководителем ФТС России - не позднее чем за две недели).

При решении о незаключении с сотрудником контракта на новый срок он должен быть предупрежден об увольнении со службы в таможенных органах в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня истечения срока действия контракта.

С уважением,

Харченко О.В.

В соответствии с пп. 1, 5 ст. 15 Положения "О порядке прохождения военной службы", утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил РФ (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:

по служебной необходимости;

в порядке продвижения по службе;

по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

в связи с организационно-штатными мероприятиями;

в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;

в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;

если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.

Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Если должность равная, то отказаться может только по основаниям, указанным в пункте 2 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы:

а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда военнослжащий переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Разве у старшего механика авиации и командира отделения равные штатно-должностные категории и должностные оклады?

ДА, конечно можете расторгнуть контракт.

УДАЧИ ВАМ