При увольнении с места работы две недели отрабатывать
Я военный пенсионер, нужно ли мне отрабатывать две недели при увольнении с гражданского места работы? Спасибо.
Дмитрий. Все будет зависеть от позиции Работодателя. Он может воспользоваться своим правом на отработку, в соответствии со ст. 80 ТК РФ.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Спросить
Мой муж военный пенсионер, объязан он отрабатывать две недели при увольнении с гражданского место работы? Спасибо...
Он обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
Если бы он только уходил на пенсию, а не был бы уже пенсионером - мог бы уволиться.
СпроситьДолжен ли военный пенсионер отрабатывать две недели при увольнении с гражданского предприятия? Правила увольнения как у "гражданских" сотрудников? Спасибо.
Военный пенсионер. Нужно мне отрабатывать при увольнении из гражданского предприятия.
Здравствуйте. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней.
СпроситьВоенный пенсионер при увольнение с работы имеют ли право заставить отрабатывать две недели.
Заставить отрабатывать - не могут, но сам работник обязан предупредить о своем увольнении за две недели
Спросить
Здравствуйте! Мой муж военный пенсионер устроился на работу к индивидуальному предпринимателю, проработав 8 лет решил уволиться. Обязательно ли ему нужно отрабатывать две недели при увольнении? (Я читала, что пенсионеры увольняются без отработки).
Обязательно нужно подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Сразу можно уволиться только в связи с выходом на пенсию.
Спросить
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.СпроситьПо соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Здравствуйте! Нет,не нужно.В заявлении необходимо указать-уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Спросить
Добрый вечер!. Трудовой кодекс никого не заставляет отрабатывать. Принудительный труд у нас запрещен. Трудовой кодекс обязывает ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. По соглашению, можно уволиться раньше.
Согласно ст. 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Здравствуйте, Евгенией!
Увольнение по Вашим обстоятельствам, "без отработки", трудовым законодательством не предусмотрено.
СпроситьЗдравствуйте! У меня муж пенсионер МВД работающий. Сейчас он хочет по менять место работы. Ему при увольнении по собственному желанию нужно отрабатывать две недели? Спасибо.
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Да нужно. Только работодатель может уменьшить этот срок.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Да, согласно трудовому кодексу РФ, работник обязан уведомить работодателя об увольнении за две недели.
Только по договоренности с работодателем можно две недели не отрабатывать.
Спросить
ВАМ СЛЕДУЕТ РУКОВОДСТВОВАТЬСЯ СЛЕДУЮЩИМИ НОРМАМИ ПРАВА:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
