Как заполнить 3-НДФЛ для гражданки РБ, работающей в РФ?
Я гражданка РБ, работаю в РФ более года, предоставила в организацию больничный лист РБ, должна ли организация мне его оплатить.
Людмила, если Вы работаете по трудовому договору то больничный лист подлежит оплате (согласно ст. 183 ТК РФ).
Однако, листок нетрудоспособности должен быть российского образца.
Согласно п. 7 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.
Соответственно, прежде всего Вам необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства для замены листка нетрудоспособности.
Спросить
Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью.
Если это внутренний совместитель, то зарплату по обеим должностям он получает у одного работодателя. Значит, одного больничного листа будет вполне достаточно, чтобы подтвердить его нетрудоспособность сразу на двух работах. А раз так, то внутреннему совместителю нужно начислять пособие исходя из совокупного заработка.
СпроситьМогут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью и родами.
Здравствуйте, Николай,
оплатить обязаны.
Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.
Справки о ЗП могут быть представлены от всех работодателей за 2 предыдущих года.
Размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую будет зависеть от страхового стажа работника и его среднедневного заработка.
Если страховой стаж работника более 8 лет, то пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка, если от 5 до 8 лет - в размере 80 процентов среднего заработка, если до 5 лет - в размере 60 процентов среднего заработка.
Если в течение 2 лет, предшествующих году наступления страхового случая, работник не имел заработка, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из одного МРОТ за полный месяц пропорционально отработанному времени.
СпроситьМогут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю?
еще раз повторяю, что оплатить больничный они должны-3 дня оплачивает работодатель, остальные за счет средств фсс. если не оплатят, то обратитесь в инспекцию труда.
СпроситьРаботаю в организации ушла на больничный длительный а в декабре меняется название организации и новый директор. С декабря месяца новая организация не может оплатить больничный лист. Что делать?
Была на больничном, предоставила организации где работаю больничный лист, оплату за больничный не произвели ссылка на то что министерство по этой статье не перечисляет денежные средства. Права ли организация?
Организация отправила в отпуск без содержания с открытой датой. В это время пролежала в больнице. Выдали больничный лист, а бухгалтер в организации не берет его на оплату. Законно ли это, должны ли мне оплатить больничный?
22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" {КонсультантПлюс}
СпроситьРаботнику оплачивается больничный лист по основному месту работы и в организации, в которой он работает по совместительству. А если он работает по совместительству в своей же организации? Должны ли в поликлинике выдать два больничных листа в одну организацию, или мы должны по 1 больничному листу начислить деньги по двум должностям? Спасибо. Оксана.
Существует ли такое положение: если в течение одного месяца после увольнения из организации человек заболел,
то больничный лист должна оплатить организация, откуда он уволился?
Такого положения нет...но если есть заключение врачей что болезнь имеет профессиональный характер и человек получил его на данном производстве. в результате трудовой деятельности .тогда да..больничный оплачивает данная организация.
СпроситьСтатьей 98 Закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" установлено: лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Таким образом, в какую организацию пришел на исполнение исполнительный лист, та организация и осуществляет исполнение требований исполнительного листа.
СпроситьВ организацию где работает плательщик алиментов пришёл исполнительный лист с ошибкой о наименовании организации, как в таком случае должна поступить данная организация?
