Конфликт в школе из-за опоздания - как защитить здоровье ребенка?
Сегодня в результате конфликта с учителем (опоздание в школу на две минуты) моей дочери пришлось оказывать скорую помощь (повышение АD 170/110) такой пресинг со стороны учителя происходит регулярно по разным причинам. Директор школы действия учителя всячески покрывает. Ребенок отказывается посещать школу. Я опасаюсь за здоровье ребенка.. подскажите как поступить?
Напишите жалобу по данным фактам в Управление образования города, для проведения служебного расследования.
Спросить
Мы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?
Если по месту работы работодатель обеспечивает одну ставку, то это его право кого брать по совместительству
СпроситьМой ребенок четыре года проходил в одну школу. Живем в отдаленном от города районе. Рядом с нами школы нет приходится ездить. В школе поменялся директор и настаивает на том чтобы мой ребенок перешел в другую школу, мотивируя это тем что во-первых школа не по району (есть школа на две остановки ближе к дому), во вторых никакого спорта, мой ребенок уже шесть лет посещает спортивную школу. С каких это пор детям запрещено посещать кружки? На сколько компетентны и правомерны действия нового директора школы?
Здравствуйте!
Абсолютно неправомерны. Пожалуйтесь на такого директора в департамент образования
СпроситьОт бездействия, самоуправства и постоянного вранья директора школы, родители подали жалобу в Департамент Образования. Теперь в школе жесточайший прессинг учителей, из чьих классов были родители, департамент пока молчит, а директор, уже зная содержание жалобы свирепствует (такое впечатление, что ее кто-то там покрывает). Что делать? Невозможно учиться в школе с таким управленцем, и учителям работать невозможно. Отступать не хотим, много фактов нарушений со стороны директора. Помогите, куда обращаться, как действовать вообще в такой ситуации. Спасибо.
Происходит объединение двух сельских школ из разных населенных пунктов. Нашу школу присоединяют к более крупной. Директор той школы, а теперь соответственно и нашей снял почти все ставки с наших учителей и отдал учителям своей школы. Это законно? Куда можно обратиться по этому поводу?
Вопросы решаются в департаменте образования - обращайтесь с мотивированными заявлениями (жалобами)
СпроситьУ моего ребёнка много пропусков в школе из за конфликта с учителем,
мы решили остаться на 2 год так как материал учебного года не усвоен и ему не сдать экзамен в 9 классе,
но директор школы настаивает что бы мы забрали документы и перешли в школу по месту жительства,
хотя школа в которой мы учимся с 1 класса находиться тоже рядом с нашим домом.
Правомерно ли требование директора школы?
И что нам делать,
мы хотим продолжить обучение в этой школе, так как учитель с которым был конфликт уволился со школы.
Ребенок отказывается посещать урок у учителя, с которым был конфликт. Родителя считают, что право ребенка на общедоступность образования нарушено. Просят дать ребенку другого учителя. У школы нет возможности предоставить отдельному ребенку учителя. На переход в другой класс родители отказываются. Какие действия школы?
Обратиться в департамент образования, который оказывает методическую помощь образовательному учреждению.
СпроситьМой ребенок учится в 4 классе обычной школы. Ребенок гиперактивный и сложный. Возник конфликт между мной (мамой) и учителем. Опасаюсь репрессий со стороны учителя в сторону ребенка. Боюсь, что учитель может под любым предлогом выставить нас из класса или школы. Нужна консультация юриста, хочу знать какие у меня и ребенка права, могут ли выгнать из школы без моего согласия. Спасибо.
Слишком общий вопрос. Такие ситуации бывают часто. Однако, можете не переживать. Из школы ребенка не отчислят, если успеваемость нормальная и ребенок психически здоров.
Спросить
Смотря в чем выражается конфликт и как далеко он зашел. А также - какова успеваемость ребенка, вызывали ли его когда-нибудь на школьную комиссию, стоит ли на внутришкольном учете и т.д. В таком возрасте не так просто исключить из школы, как кажется. Ну и про меры реагирования по фактам давления на ребенка также забывать не нужно - жалобы в отдел образования и Комитет по образованию администрации Санкт-Петербурга, в районную прокуратуру и уполномоченному по правам ребенка в Санкт-Петербурге. Это лишь общие рекомендации, но каков вопрос, таков и ответ.
СпроситьМой ребенок учиться в третьем классе. Директор школы, аргументируя, что в начальной школе не хватает педагогов, ставит нашего учителя на первый класс, а нам предлагает перейти в среднюю школу к учителю-предметнику. Законно ли это? Что можем мы, как родители, предпринять в этом случае? Как написать жалобу на действия директора школы?
Незаконно. Будет нарушен Государственный образовательный стандарт начального профессионального образования, согласно которому нормативный срок обучения в начальной школе составляет 4 года, а также Устав вашей школы (№ 101, да?).
СпроситьЯ работаю в сельской школе учителем. Школа у нас малокомплектная. Директор школы постоянно учителям говорит, что денег у школы нет и доплаты платить нечем. В этом 2014 году вообще отменила учителям все надбавки: за кабинеты, совмещение уроков, проверку тетрадей, за дополнительную работу. Учителя с детьми участвуют в олимпиадах, конкурсах, становятся победителя и призерами. Но доплат тоже не получают. Подскажите имеет ли право директор школы обращаться так с учителями, что нам делать?
Добрый вечер!
Почти все работодатели-нарушители рассказывают о том, что у них денег нет. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, в Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев. Решение подобных вопросов занимает много времени и скорее всего без нервотрепки тоже не обойдется.
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
СпроситьМогу ли я забрать документы своего ребенка из школы, без справки с др учебного заведения в котором ребенок будет учится? Мой ребёнок пошёл в 10 класс, но получился конфликт с учителем, ребёнок отказывается посещать школу. Собираемся поступать на базе 9 классов, т к ребёнок-инвалид, нас в не пропускает медик по состоянию здоровья на специальности на которых ведётся ещё набор студентов. Проучились в школе 2 месяца, можем ли мы забрать аттестат за 9 класс?
Добрый день! Могу ли я забрать документы своего ребенка из школы, без справки с др учебного заведения в котором ребенок будет учится? - нет, не сможете.
Спросить
