Как отказаться от осмотра сумки сотрудниками внутренней охраны предприятия при наличии приказа руководства и прописанного в договоре требования?
Могу ли я отказаться предъявить сумку к осмотру сотрудникам внутренней охраны предприятия, даже если есть приказ руководства завода (прописано в договоре)? Ведь осмотр проводят в комнате без свидетелей, подкидывай что хочешь, а потом доказывай что не твоё. Заранее спасибо.
Если
подписыввали - Согласие с Режимом и Согласие на досмотр
так что тут ЧОПовцы правы !!!!
Спросить
Сергей, осмотр предполагает внешнее наблюдение и добровольность, а досмотр подразумевает обязательное и более тщательное обследование вещей, проводимое без нарушения их конструктивной целостности.Возможность установления такой пропускной процедуры должна быть прописана в специальных приказах или положениях предприятия.Если такового нет, то это незаконно.
Спросить
Могу ли я отказаться предъявить сумку к осмотру сотрудникам внутренней охраны предприятия, даже если есть приказ руководства завода(прописано в договоре) - нет, не можете, должны как работник предприятия подчиняться внутренним локальным актам.
Спроситьа вообще
К оценке действующих на предприятии правил в части проведения осмотров/досмотров по требованию ЧОПа можно привлечь Трудовую инспекцию.
Непосредственно на действия ЧОПа, если они нарушают Ваши права, можно жаловаться в милицию.
При этом ЧОПовцы вправе предложить Вам добровольно ознакомить их с содержимым Ваших карманов и сумок, а Вы вправе отказаться.
СпроситьНо может получиться так, что этот отказ будет расценен как нарушение трудового договора
СпроситьМогу ли я отказаться предъявить сумку и карманы к осмотру сотрудникам внутренней охраны предприятия, если отсутствует комната для досмотра и некуда складывать вещи (за исключением земли)?
Работаю в АТП по предрейсовому осмотру водителей, но по руководству администрации заставляют проводить осмотр сотрудников другого предприятия (где я не числюсь в штате), с нарушениямия всех видов осмотра (нет мед. кабинета прошедшего лицензирование). Ведь Я ставлю свою подпись?
Вы вправе отказаться от выполнения данной работы, либо потребовать оформления трудовых отношений и начисления з/пл с другим предприятием. Но поскольку есть нарушения - лучше не рисковать и отказаться от такой работы, пока не будет надлежащих условий. Вы правы - подпись Ваша, Вы несете ответственность за такой мед.осмотр.
СпроситьСкажите, имеет ли врач гинеколог (работающий на том же предприятии где и я)принуждать к осмотру во время прохождения медицинской комиссии, плановой. Если мною предъявлены справки и прочие результаты осмотра полученные у участкового врача. Срок годности справок и осмотра, проходит. p/s Врач настаивает на собственном осмотре, не принимая во внимание осмотр участкового врача.
Наша организация периодически проводит плановый медосмотр, на месте (у нас склад ответственного хранения). Приезжает газель и в пособных помещениях проводят осмотр гинеколога, флюрография и взятие крови из вены. Имею ли я право отказаться от осмотра в таких условиях. И могут ли допустим принять мою справку об осмотре моим личным врачом!?
В соответствии с требованиями ФЗ №323 "Об основах охраны здоровья граждан.." необходимым условием любого медицинского вмешательства является подписание письменного информированного согласия пациента на медицинское вмешательство. Также у пациента всегда есть право составить отказ от медицинского вмешательства, в любом медицинском учреждении, и при любых медицинских манипуляциях.
СпроситьПроконсультируйте, пожалуйста. Я работаю в компании, которая оказывает услуги заводу, т.е. мое место работы - этот завод. На проходной очень часто просят пройти осмотр. Могу ли я от него отказаться? Если я отказываюсь, какие должны быть дальнейшие действия с моей стороны и охраны? Охраняет завод ЧОП. Трудового договора с заводом у меня нет. Очень часто во время осмотра охранники трогают мои вещи, сумки, правомерно ли это? (Когда я спрашиваю охрану на каком основании проводится осмотр, некоторые отвечают у Вас российский паспорт, на общегражданских основаниях, или по внутреннему распорядку).
Правомерно вас не пускают. потому что вы студентка.
Татьяна , г. Москва На сайте
Задано вопросов: 236
Вопрос № 4842486 от 11.09.2014 16:03 из раздела "Прочее"
прочитан 2 раза
Я студентка и хочу открыть общественную организацию. Мы будем заниматься социальными проектами,
СпроситьРаботаю водителем в пожарной охране по охране завода (вольнонаёмных). Предсменный мед. осмотр проходим на территории завода. Директор завода запретил пропуск на завод без кьар кода или прц теста! Мой начальник грозится уволить за не прохождение мед осмотра, ведь я не отказываюсь. Вправе ли меня уволить за это и на какие нормы ссылаться при разговоре с начальником?
Вас никто уволить не может, только отстранить от работы при отказе от прививки.
Требование по предоставлению кода на работе также незаконно, можно оспорить.
У Вас работа не входит в перечень ПП 825, обращайтесь в ГИТ Роструда.
Спросить
Если у вас нет обязательной вакцинации в регионе по данной категории работников, то все действия вашего начальника незаконны. Вот и разговаривайте с ним. Это он вам должен предъявить закон, на основании которого он выдвигает свои требования, а не наоборот.
Спросить
Он и сам знает, что это незаконно.
А потому никак нормы не помогут.
Записывайте все на телефон. Жалобу в гит.
СпроситьПрошу Вас меня проконсультировать по одному вопросу.
На предприятии, где я работаю, на проходной стоят сотрудники ведомственной охраны. Сегодня утром они попросили меня предъявить к осмотру мой пакет с личными вещами. Я им показал свой пакет со всех сторон, но пакет не раскрыл, то есть содержимое они увидеть не могли. В результате они попросили меня раскрыть пакет для осмотра. На это я им заявил, что готов раскрыть пакет и продемонстрировать содержимое в присутствии понятых и с составлением протокола. На это сотрудники показали мне приказ директора нашего завода, где, говорится, что сотрудники не должны препятствовать осмотру ручной клади. Про протокол и про понятых в приказе нет ни слова. Прочитав приказ, я опять заявил, что не отказываюсь предъявлять свою ручную кладь в присутствии понятых и с составлением протокола. Охранники стали мне говорить что это не досмотр, а осмотр. И при проведении осмотра понятые и протокол не требуются. В итоге протокол не составлялся, понятых не пригласили, содержимое пакета, я не показал. Сотрудники отобрали у меня пропуск, составили акт, что я отказался предъявлять ручную кладь к осмотру, в этом акте я указал, что сотрудники охраны не пригласили понятых и отказались составлять протокол. Я попросил предоставить мне копию акта, ее мне не предоставили. После этого меня попросили удалится с территории завода.
Подскажите мне пожалуйста, прав ли я в этой ситуации? Охраники оперировали термином Омсотр. Что такое досмотр я нашел определение в КоАП, а вот определение Осмотр нигде не могу найти. И судя по смыслу действий, охрана хотела провести все-таки Досмотр.
Вы правы, понятие осмотр есть в УПК (глава 24), но это не Ваш случай. Также осмотр может быть в оперативно-розыскной деятельности, но опять же вневедомственная охрана правом ОРД не наделена. В данном случае досмотр, но он может быть проведен при изложенных условиях только с Вашего согласия (так как в каких то противоправных действиях вы не заподозрены), вместе с тем вы не отказывались, а только просили проводить в присутствии незаинтересованных лиц (понятые в УПК) на что имеете полное право. Успехов.
СпроситьЯ виновница дтп. акт осмотра провели без меня. По телегамме была оповещена об омотре. Приехала в назначенное время. Ни осматриваемой машины, ни заказчика осмотра не было, прождала 1,5 часа, зафиксировала свое место нахождения там и уехала, позднее назначенного времени через 4 часа осмотр был произведен без меня. На меня подан иск согласно этому осмотру с которым я не согласна. При осмотре не были предоставлены документы на авто и собсвенника или владельца машины. Как быть?
Необходимо подать ходатайство о назначении новой экспертизы. К данному ходатайству приложить доказательства Вашего присутствия в назначенное время на месте проведения экспертизы.
Спросить
Руководство обещает всех не прошедших осмотр не допустить до работы, имеют ли они право это сделать?
Работаю водителем в МУПе, всех сотрудников нашего предприятия посылают на проф. Осмотр. В связи с этим возникает вопрос: могу ли я отказаться от проф. Осмотра, если я регулярно прохожу шоферскую мед. комиссию и имею справку установленного образца? Руководство обещает всех не прошедших осмотр не допустить до работы, имеют ли они право это сделать? Заранее спасибо за ответ.
1. Задачи водительской мед. комиссии и профосмотра разные.
2. Работодатель ОБЯЗАН регулярно проводить проф. осмотр.
3. Обязанность работника проходить проф. осмотр предусмотрена ст. 214 ТК.
4. Работодатель вправе отстранить работника, не прошедшего мед осмотр (ст. 76 ТК)
Спросить5 февраля было ДТП, машина не находу, стоит на стоянке, только сегодня 17 февраля был проведен первичный осмотр, сейчас сказали снова записываться на осмотр гнать машину в сервис, разбирать и ждать их эксперта. Записали нас повторно только на 2 марта. Могу ли я получить денежные выплаты по сегодняшнему осмотру, а потом повторно обратится в страховую с заявлением, или лучше дождаться осмотра. Заявление на повторный осмотр еще не нанаписала, только на выплату. Независимые экспертизы говорят, что сначала пусть все осмотры проведет страховая, только потом обращаться к ним.
Вы можете сами провести независимую экспертизу (у страховой на это по закону 5 дней, она явно не укладывается), пригласив на нее представителя страховой компании (письмом, телеграммой), причем, если авто не на ходу, то место проведения экспертизы - место нахождения автомобиля (п. 10 ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"), никуда гнать его его не надо.
Можете получить сейчас выплату, а по итогам независимой экспертизы сообщить страховой, что с их оценкой ущерба не согласны и потребовать доплаты возмещения согласно заключению эксперта.
Спросить
