Нужно ли отрабатывать 2 недели, если я работаю меньше испытательного срока. Меньше двух месяцев?
Нужно ли отрабатывать 2 недели, если я работаю меньше испытательного срока. Меньше двух месяцев?
если Вы находитесь на испытательном сроке, то обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за три дня
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ).
СпроситьНужно отрабатывать 2 недели при увольнение если работаешь без испытательного срока но меньше 1 месяца.
Если в трудовом договоре прописано "Без испытательного срока". Я проработала неделю. Нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели, если я хочу уйти по собственному желанию?
Мария, это не отработка. Это требование ТК РФ. Просите Работодателя уволить Вас , не работая 2 недели, а сразу. Но, он может отказать.
Спросить
Здравствуйте! Нет, так называемая "отработка" при увольнении в период испытательного срока составляет лишь 3 дня (ст.71 ТК РФ)
Спросить
Если заявление будет написано сегодня. 12 числа, то 15 в понедельник меня могут обязать выйти на работу?
СпроситьРаботаю три месяца официально после испытательного срока, если уволюсь, нужно ли отрабатывать 2 недели и оплатят ли его? а общий стаж в этой компании пол года.
Да согласно ст80 ТК РФ работодатель имеет право заставить вас отрабатывать Все вам должны оплатить в последний день увольнения ст136 ТК РФ
СпроситьПоскольку испытательный срок у Вас уже прошел, о своем увольнении Вы обязаны уведомить работодателя за две недели. Соответственно весь этот срок Вам будет оплачен. По соглашению сторон трудовой договор с Вами может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока.
СпроситьЯ работаю по договору, на испытательном сроке. Остался ещё месяц испытательного срока, но я хочу уволиться. Обязан ли я отрабатывать 2 недели отработки, если я работаю по договору, а не официально?
На период испытательного срока по договору работник в случае принятия решения об увольнении уведомляет письменно работодателя за 3 дня до увольнения, 14 дней действуют только когда отсутствует такой срок либо работник работает свыше установленного испытательного срока.
Спросить
Отрабатывать ли две недели при увольнении из частной строительной компании без испытательного срока?
Добрый день) Я работаю в частной строительной компании 2-й месяц, испытательного срока не было. Нужно ли мне при увольнении отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте! По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьРаботаю по трудовому договору почти 2 мес. без испытательного срока. Хочу увольняться. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели? В ТД есть строка, что должна предупредить за 2 недели.
Я работаю с 1.08.2016, 3 месяца испытательного срока, сейчас хочу уволиться. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели? И имеет ли право работодатель не давать расчетки?
Здравствуйте, Ирина. находясь на испытательном сроке согласно ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. По истечении 3-х дней работодатель обязан вас уволить, при этом выдать трудовую книжку, произвести расчет з/п за отработанное время и разумеется перечислить ее Вам.
Имейте ввиду, что это в случае заключения официального трудового договора, в котором указан испытательный срок.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ст. 62 ТК РФ).
Спросить
