Продавец в магазине столкнулся с недостачами и требованиями выплатить деньги - как доказать свою невиновность и что делать в такой ситуации?
Работала продавцом в маленьком магазине примерно 6 месяцев. Первые три месяца отчитывались хорошо, затем пошли недостачи. Я подписывала только договор мат ответственности, но официально не была проведена нигде, никаких записей в трудовой книжке и т.п. С меня взяли только копию паспорта. Проводили мы учет сами, на простых тетрадных листах, ни где никто не ставил никакие подписи, недостачи были 14000, затем около 30000, последней каплей для меня стало то что я работала одна 6 дней и при сдаче смены у меня выявляется недостача около 6-7000. Я этих денег не брала. Я поставила директора в известность, что больше я работать у них не буду. Месяца через 2.5 они стали мне звонить и требовать, что бы я выплатила недостачу. Я не могу никак доказать, что не брала этих денег, и что мне делать я не знаю... За пять лет что они работают у них только 2 продавца ушли без недостач, а остальные все с недостачами. Я знаю что некоторых они заставляли брать кредиты либо наличными либо техникой.. У меня и без того сейчас трудное положение. Как мне быть в такой ситуации подскажите пожалуйста!
Я работала в магазине товароведом, не оформлена никак, договор о материальной ответственности не подписывала. При последей ревизии была недостача, но я на ревизии не присутствовала, т. к. была уволена в начале ревизии, результатов не видела, ничего не подписывала. В недостаче обвинили меня, причем размер недостачи каждый раз называют разный, цифры растут. Могут ли меня заставить оплачивать недостачу, при том, что случилось это 7 месяцев назад?
Доброго времени суток! Так как вы не работали в данном магазине официально и не подписывали договор о материальной ответственности, то с вас не могут требовать погашения недостачи. Вас просто пугают и морально воздействуют. Не в коем случае не подписывайте документы или соглашения.
С Уважением Арзуманян Алик.
СпроситьРаботаю в магазине продавцом уже 2 года. За это время делали ревизии и недостач не было. В 20 х числах сентября сделали ревизию недостача 30000. я не оформлена ревизию делали на тетрадных листах ни где и ничего не подписывали. Скажите имеет ли права хозяйка магазина заставить как то выплачивать эту недостачу?
При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?
Татьяна ,все зависит от того,з аключен ли договор о полной материальной ответственности с продавцами?если не заключен, то следовательно, он не вправе был требовать возмещения,несмотря на составленный акт инвентаризации. Помните, что работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
СпроситьЯ работала в магазине 3 месяца ни какой недосдачи по магазину не было на четвертый месяц стали считать отдел и вылезла недосдача 20 тысяч нас в отделе работает 4 человека эту недосдачу хотят повесить на меня одну что мне делать в этой сетуации.
Интересно почему на вас одну?Вы договор полной мат.ответственности заключали,если нет пишите в трудовую инспекцию жалобу.
СпроситьТатьяна, вопрос встречный. с Вами как с работником заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества????
Если нет, то с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество
Так что уточните.
Спросить
В данном случае вам нужно обратиться в суд с иском об истребовании Вашей заработной платы.
Спросить
Доброго времени суток!
Продавец - материально ответственное лицо. Перед тем как Вас уволить должна быть проведена инвентаризация, что вполне логично, и по её результатам произвести с Вами полный расчёт.Для предъявления Вашим работодателем такого рода объявления нужны веские доказательства.
Спросить
У кассира букмекерской была недостача в кассе, игра воздухом, есть договор о материальной ответственности. Расписку о недостаче кассир писать не стала, обещала сама вернуть сумму в течении месяца. С момента недостачи прошло 3 дня, хотелось бы узнать в течении какого времени можно подать в такой ситуации иск в суд? и возможно ли будет доказать недостачу через месяц?
Я отработала в магазине с напарницей два дня через два, в конце месяца, ревизия, недостача 130000 договор о материальной ответственности я вроде как подписывала, но не помню, он был на простом тетрадном листе написан от руки, без печати. Могут ли они заставить меня выплачивать недостачу, если я не брала этих денег. Причем у всех продавцов в этом магазине каждый месяц большие недостачи., я об этом узнала уже почти в конце месяца, перед ревизией. Там каждый месяц меняются продавцы, потому, что у всех недостачи. Причем взимается сумма полностью с зарплаты, потом приходиться месяц, а то и два работать бесплатно. Можно ли мне не платить недостачу и уволиться?
Уважаемая Любовь, г.Тобол !
Вы вправе НЕ соглашаться с Итогами Ревизии и предложить своему Работодателю обратиться в суд по данному вопросу !!!
При этом настоятельно рекомендую вам НИ каких долговых Расписок НЕ писать !!!
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 02.09.2012г
20:32 моск.
СпроситьЯ устроилась в магазин администратором в феврале этого года. Магазин только открылся. Официально меня оформили в марте этого года. Продавцы, работающие со мной официально не были трудоустроены. Ревизия до данного момента не проводилась ни разу. Документы о принятии мной магазина я никакие не подписывала. После того, как продавцы не вышли на работу, была проведена ревизия и выявлена недостача на очень большую сумму. Последний месяц я работала без выходных и очень устала, поэтому не сразу поняла, что на подпись мне дают акт о недостаче. Даже не успера его толком прочитать, решила что мне на подпись дали сличительную ведомость для ознакомления. В итоге на меня одну хотят повесить всю недостачу. У нас подписан договор о коллективной материальной ответственности, но мой экземпляр мне на руки так и не отдали. Могу ли я отказаться от выплаты недостачи?
Устроилась на работу продавцом-кассиром. В кассе начались недостачи. К кассе имеют доступ все продавцы-кассиры, зам.директор и директор. Отчёты по кассе и инкассацию делает старший продавец и зам. директора. Начались частые недостачи. Происходит недостача только в смену, когда присутствует старший продавец-кассир. Первая недостача была не большой по сумме и скидывались все работники смены. Следующая уже была больше. Старший продавец кассир обвинил меня и просил деньги за недостачу только с меня. Я уверенна, что в недостаче не было моей вины, так как я и раньше работала на кассе и подобных инцидентов не было. Старший продавец решили свалить на меня вину, обосновывая это не опытностью. В силу того что я человек очень эмоциональный, я пыталась доказать свою правоту, но меня никто не слышал, в порыве злости я кинула тысячу на стол, лишь бы меня оставили в покое. В смене с другими людьми не было никаких проблем. Вчера старший продавец не успела посчитать кассу, считала её сегодня (у меня выходной), она звонит и извещает об недостаче и просит оплатить всю сумму.
Здравствуйте, Татьяна.
Напишите заявление в полицию о вымогательстве. Обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте!
Уведомите старшего продавца, что недостача возникла не по Вашей вине и отдавать деньги из кармана больше не будете.
В этой ситуации работодатель должен будет либо удержать деньги из зарплаты (тогда Вы сможете это обжаловать) или работодатель должен будет сам обратиться суд. чтобы взыскать недостачу. В обоих случаях Вашу позицию услышат.
СпроситьРаботали с напарницей в ООО 5 лет, никаких недостач не было. Составлен договор о материальной ответственности. Работали два дня через два. Произошел конфликт из-за предыдущей кражи и узнали, что магазин директор продает, мы положили ключи и ушли. Кража произошла по вине третьих лиц, поллицию директор вызывать не стала. Магазин под охраной не был три года. Позже пришел акт о проведении ревизии, где указывалась сумма недостчи 85560 р. Директор подала заявление в следственные органы, где присваивают уголовное дело по факту недостачи. Трудовую книжку не вернула, прислала по почте приказ с номером статьи. Ключи положили 13.12.11, после чего она торговала сама и ревизия была проведена 16.12.11., без нас. Я недостачу за собой не признаю, так как ничего не брала.
Уважаемая Ирина !
Вопрос о недостаче в магазине должен решаться в рамках Трудового кодекса РФ,
далее ТК, а не в рамках Уголовного кодекса РФ, если нет надлежащих доказательств, что хищение товарных ценностей было сделано Вами с напарницей.
А вот в связи с тем, что Вы самовольно прекратили работу 13.12.2011 г., то Ваш работодатель в первую очередь вправе рассторгнуть с Вами трудовой договор на основании подп. а п.6 части первой статьи 81 ТК (за прогул).
В любом случае Вам сейчас этот вопрос надо решать более актвино с помощью юриста или адвоката, а не принимать "страусиную позицию".
Удачи Вам.
Спросить
Согласна с коллегой. Есть договор о полной материальной ответственности. Подача заявления в следственные органы - это прямая угроза Вашей свободе. Поскольку, наши органы работают по принципу: "Был бы человек, а статья - найдется".
Вам обязательно нужен адвокат/юрист для защиты Ваших интересов.
Всего доброго.
Спросить
