Формирование стимулирующего фонда зарплаты в детском саду - причины сокращения выплат педагогам

Я работаю в ДОУ уч-логопедом. В нашем детском саду каждый месяц стимулирующий фонд всё меньше и меньше. Соответственно и зарплата снизилась на 5-6 тысяч В других садах нашего города этот фонд достаточно большой. Зарплата между сотрудниками нашего детского сада и других д.садов примерно 8-10 тысяч. У меня зарплата 14 тысяч у логопедов в других садах 24-27 тысяч. Кто в городе распределяет этот фонд. Почему в одних учреждениях он на много меньше?

Проблема с заработной платой, бухгалтерия как то странно начисляет, работник детского сада. Кто может в детском саду знать сумму стимулирующих выделеные на весь сад?

Я работаю воспитателем в детском саду. (МАДОУ). каждый месяц нам выплачивают премию (стимулирующий фонд), а вот в декабре нашему детскому саду не дали ни копейки стимулирующего фонда, хотя другим детским садам дали. Законно ли это?

Кем выделяются средства на стимулирующие надбавки в государственном детском саду? Может ли быть задержка или отказ в выплате стимулирующих надбавок для детского сада, присоединённого к школе, если учителя надбавку получили? На каких специалистов выделяются стимулироующие надбавки в детском саду? Могут ли из стимулирующих надбавок начислятся отпускные, доплачиватся премия нянечкам, выплачиваться надбавки логопеду, музыкальному работнику, заведующей детского сада? Кто и как контролирует распреденление и выплату стимулирующих?

Я работаю в детском саду. С начал агода финансирование сада уменьшилось на 30%, соответственно и зарплаты сотрудникам значительно уменьшились. Правомерно ли такое уменьшение зарабоной платы, если по трудовому кодексу условия оплаиы труда не могут быть ухудшены? И с чего начать тогда выснение этого вопроса? Спасибо!

Воспитатели в детском саду, где я работаю заведующим получали стимулирующие выплаты по трем оценочным листам. С 1 января 2016 года сказали, что стимулирующий фонд уменьшился, соответственно уменьшились и зарплаты. Базовая часть осталась без изменения. Есть ли смысл обращаться в суд? Спасибо.

Башкортостан, П.Чишмы. Здравствуйте! Я работаю в детском саду инструктором по ФИЗО. ежеквартально нам выплачивают стимулирующие премии, т.е доводят нашу зраплату до уровня средней зарплаты по России. Но почему-то их выплачивают не всем детским (в данном случае нашему детскому саду) садам ссылаясь на то что наш детский сад посещает не достаточно детей Т.е. не хватает для этой премии. Хотя мы прекрасно знаем, что эти деньги (Стимулирущие) специально выделяются на эти цели из республиканского бюджета. Что нам можно предпринять! Спасибо за ответ!

Имеет ли право директор детского сада отправить своих сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, если в детском саду объявлен карантин?

Я работаю заведующей в детском саду сейчас идет реорганизация детского сада и мне понизили оклад заработной платы правомерно ли такое снижение оклада.

Башкортостан, П.Чишмы. Здравствуйте! Я работаю в детском саду инструктором по ФИЗО. ежеквартально нам выплачивают стимулирующие премии, т.е доводят нашу зраплату до уровня средней зарплаты по России. Но почему-то их выплачивают не всем детским (в данном случае нашему детскому саду) садам ссылаясь на то что наш детский сад посещает не достаточно детей Т.е. не хватает для этой премии. Хотя мы прекрасно знаем, что эти деньги (Стимулирущие) специально выделяются на эти цели из республиканского бюджета. В прокуратуру коллеги обращались, но всё закончилось вызовом на ковёр, проверками у нас, а не в бухгалтерии РОО,