Скоро пойду в декрет, хотелось бы узнать, какие пособия, размер пособия, когда и где, я могу получить?
Скоро пойду в декрет, хотелось бы узнать, какие пособия, размер пособия, когда и где, я могу получить? Работаю на государственном предприятии.
В порядке, установленном Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. N 883 (с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 1996 г. N 67, от09.09.96г.№1065, от 14.02.97г.№169, от28.08.97г.№1089, от 12.11.99г.№1245,от 05.05.2000г.№386) выплачиваются:
Пособие по беременности и родам в размере среднего заработка (дохода) по месту работы выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день предоставления отпуска по беременности и родам. Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в размере пятнадцатикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день рождения ребенка.
Кроме того после рождения ребёнка Вы имеете право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере двукратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку возраста полутора лет.
Помимо этого, в семьях с невысоким доходом, предусмотрена выплата ежемесячного пособия на ребенка, которое назначается и выплачивается одному из родителей на каждого рожденного и проживающего совместно с ним ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет). Это пособие выплачивается в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает 200 процентов величины прожиточного минимума в субъекте Российской Федерации, установленной в соответствии с Федеральным законом "О прожиточном минимуме в Российской Федерации". Получатели государственных пособий обязаны извещать органы социальной защиты населения, предприятия, учреждения и другие организации, назначающие государственные пособия гражданам, имеющим детей, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплаты, не позднее чем в месячный срок. Срок, в течение которого получатель ежемесячного пособия на ребенка обязан сообщить об изменении дохода семьи, дающего право на получение указанного пособия, не может превышать 3 месяцев".
Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается в размере семидесяти процентов минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Заявление о назначении ежемесячного пособия на ребенка подается в орган социальной защиты населения по месту жительства родителя, с которым проживает ребенок.
Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При этом ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается за весь период, в течение которого работник находился в отпуске по уходу за ребенком, в размерах, определяемых исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на соответствующий период отпуска.
Ежемесячное пособие на ребенка назначается начиная с месяца рождения ребенка, если обращение последовало не позднее шести месяцев с месяца рождения ребенка. При обращении за ежемесячным пособием на ребенка по истечении шести месяцев с месяца рождения ребенка оно назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении этого пособия со всеми необходимыми документами. В этом случае пособие выплачивается в размерах, определяемых исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на соответствующий период.
Спросить
Хочу узнать, в данный момент я работаю на предприятии, где зарплата делится на черную и белую, а так как мне скоро уходить в декретный отпуск, хотелось бы узнать, нс какие выплаты с этого предприятия можно рассчитывать? Входит ли в выплаты Черная зарплата?
Здравствуйте. Выплаты в конверте никуда не входят. Пока в судебном порядке не признают иное.
Вы, к сожалению, имеете право только на выплаты в обычном поряке, без снятия с очереди.
Всего доброго.
Спросить
Снежана, рассчитывать Вы можете только на выплаты исходя из "белой" составляющей зарплаты. "Черной" составляющей юридически не существует и никто Вам ничего из нее платить или начислять не должен и не будет.
СпроситьХотелось бы узнать, когда и кто мне должен выплачивать детские пособия?
Я официально работаю, недавно ушла в декрет. Подала на работе заявления на оплату декретного отпуска и выплату по справке за постановку в ранние сроки.
Я так понимаю, что предприятие мне должно будет платить потом пособие до 1,5 лет.
Хотелось бы узнать более подробно про единовременное пособие при рождении ребенка и когда я могу оформить детское пособие, которое выплачивается центром соц поддержки населения?
после предоставления больничного по беременности и родам у работодателя есть 10 дней для расчета данного больничного, после этого в ближайший день выдачи заработной платы Вам должны оплатить данный больничный, тогда же должны выплатить и пособие за постановку в ранние сроки беременности. После родов во время нахождения на больничном по беременности и родам, после получения свидетельства о рождении и справки из ЗАГСа Вы обращаетесь по месту работы с заявлением о выдаче единовременного пособия при рождении ребенка и предоставляете необходимые документы. По окончании больничного Вы пишите заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и соответственно работодатель выплачивает его Вам каждый месяц.
Что касается детских пособий в соцзащите. Вы имеете на них право только если являетесь малоимущей. Берите справку с места работу за последние полгода, и если Ваш доход ниже прожиточного минимума, то оформляйте детские пособия в соцзащите.
Спросить
то есть одновременно я могу получать пособие до 1,5 лет на работе и пособие в соц защите?
Спроситьда, можете, если являетесь малоимущей, но размер детских пособий составляет примерно 200 руб.
СпроситьОчень хотелось бы получить ответ на такой вопрос. Я работаю на предприятии всего 1 месяц. Сегодня получил уведомление, что через 3 месяца предприятие ликвидируется. Какие выплаты и в каком размере я доложен получить (получать) и в течение какого времени, если меня уволят в связи с ликвидацией предприятия? Дополнение: я работал в одном городе, а прописан в другом.
Официально я работаю три месяца, скоро пойду в дикрет хотела узнать нужна ли справка с прошлой работы что-бы получить декретный отпуск.
Не "дикретный отпуск", а отпуск по беременности и родам. По Вашему заявлению и листу нетрудоспособности, открытому за 70 дней до родов, работодатель предоставит Вам отпуск по БиР и выплатит пособие по БиР. Пособие исчисляется исходя из средней заработной платы за два календарных года, предшествующим году наступления страхового случая (отпуска по БиР), т.е. за 2017 и 2018 годы. Если справки по форме, утвержденной приказом Минтруда № 182 н, от бывших работодателей не предоставите по месту работы, то пособие будет рассчитано исходя из МРОТ на день начала отпуска по БиР (в 2019 году МРОТ составляет 11280 руб.).
Ст.13,14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьЯ работаю в компании с октября 2013 года на декретной ставке. Сотрудница, которая в декрете, родила второй раз, соответственно продлив свой декрет. Я в свою очередь тоже планирую беременность, на этом месте работы у меня белая зарплата и размер пособия может быть максимальным. Вопрос: могу ли я уйти в декрет, работая на декретной ставке и где буду получать пособие?
Да, в случае если с вами будет продлён срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника, то вы сможете уйти в отпуск по беременности и родам и после этого в отпуск по уходу за ребенком, соответственно пособия вы будете получать у данного работодателя.
СпроситьЯ работаю на двух работах. Скоро ухожу в декрет. После декрета я могу по основной работе получать только пособия до 1,6 лет, а по второй (там я внешний совместитель) отказаться от пособия и работать полный рабочий день?
Здравствуйте! Пособие выплачивается по одному месту работы с учетом заработка по совместительству.Работать полный рабочий день не можете,чтобы не потерять пособие.Только- неполное рабочее время,оно может быть менее полного на 1-2 часа в неделю.
СпроситьЯ следующем году декрет пойду. Буду ежемесячно получать где то 3200. А у мужа зарплата 9000. Могу ли я какие нибудь пособия получать.
Добрый день!
Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей).
Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет.
Вопрос:
1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ?
2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом:
- Какие декретные мне положены?
- Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены?
3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?
Расчёт пособия по беременности и родам производится из заработной платы за два предыдущих года. Для расчёта пособия необходимо справка формы 182 н от предыдущего работодателя. Безработным пособие по беременности и родам не положено. Пособия выплачивает работодатель, после этого получает возмещение денежных средств из фонда социального страхования.
Спросить
Здравствуйте декретные Вам будут рассчитываться на основании сведений о доходах за предшествующие 2 года Если вы останетесь на старом предприятии то Ни о каких выплатах во мне читать не придется в предприятие будет ликвидировано и все задолженности будут вписаны даже если у вас будет исполнительный лист то есть решение суда о взыскании невыплаченных сумм данное решение суда исполнить будет невозможно ежемесячные пособия вы можете оформить непосредственно в ходе социального страхования или по месту новой работы рассчитывать на работодателя который будет проходить процесс ликвидации не стоит.
СпроситьРаботаю по договору гпх более двух лет, совсем скоро идти в декрет, на какие выплаты и где я могу рассчитывать, и смогу ли получать пособие из соцзащиты до 1,5 лет работая по договору гпх и далее.
Здравствуйте, Маргарита!
Пособие Вы будете получать от ФСС в минимальном размере независимо от того, какие выплаты Вам производит контрагент по договору ГПХ.
Спросить
Маргарита, я так понимаю у вас фактически трудовые отношения, но работодатель не хочет оформить данные отношения, правильно я понимаю вашу ситуацию?
Спросить
Здравствуйте, Маргарита. Сейчас декабрь. Еще можете успеть вступить в добровольные отношения по социальному страхованию на случай нетрудоспособности и в связи с материнством.
Для приобретения права на получение пособий в 2020 году страхователю необходимо оплатить в 2019 году стоимость страхового года, равную 3925,44 руб. Это явно меньше пособия по беременности и родам, на которое Вы сможете претендовать, если родите, допустим, в марте 2020.
Остается только определиться с категорией страхователя. Либо приведенная ниже:
физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой). Либо регистрируйте ИП. Страховые взносы тогда возрастут. Здесь придется принимать решение, исходя из цифр-стоит ли игра свеч.
Спросить
Здравствуйте, исходя из положений НК РФ (пп. 2 п. 3 ст. 422) и Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (ст. 2) вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, не облагаются страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и вы не подлежите обязательному социальному страхованию в связи с материнством, поэтому не имеете права на получение выплат установленных Законом № 255-ФЗ, в том числе и на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить
Посмотрите мой ответ выше. Возможно, имеет смысл зарегистрировать ИП, а также дополнительно вступить в отношения по добровольному страхованию. Если Ваш заказчик официально платит Вам, то он удерживает 13% НДФЛ. Выбрав упрощенную систему налогообложения "доходы", перейдете на 6%. Правда, здесь появится обязанность по уплате обязательных взносов. Считайте и принимайте решение. Повторюсь, это для того, чтобы получать не только пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (коллега правильно указал, что оно Вам полагается), но и для пособия по беременности и родам, а также выплат по другим больничным.
СпроситьЕсли я застрахуюсь, я смогу получить 140 дней больничного, но нужно обязательно успеть в декабре?
СпроситьДа.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 4.5. Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
6. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими в соответствии с частью 4 настоящей статьи страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с частью 3 настоящей статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
Добавлю также норму про право на пособие по уходу за ребенком, чтобы не было путаницы. Есть обязательное страхование и право на получение этого пособия через работодателя. А есть возможность получения через органы социальной защиты. Это Ваш случай.
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 24.09.2018) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)
VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
...
д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях);
СпроситьЯ сейчас работаю на декретной ставке, у меня заключен временный договор. Я собираюсь идти в декрет. Когда я пойду в декрет со мной рассторгнут договор. Скажите какие пособия я буду получать от государства как безработная?
Вам обязаны оплатить больничный по беременности и родам. Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но Вас вправе уволить при выходе на работу основного работника даже в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Тогда сможете оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соцзащите в минимальном размере.
Спросить
