Правомерно ли требовать объяснительную записку после увольнения?
Произошла такая ситуация. Меня попросили уволиться, заявление по собственному желанию я написал 15 января, без 2 недельной отработки. Сейчас бывший работодатель просит меня написать объяснительную записку, за период работы в декабре, подскажите пожалуйста, правомерно ли это, ведь я уже там не работаю (на сегодняшний день уже прошло 2 недели после написания заявления)? Заранее благодарю.
Здравствуйте, Владислав!
Необходимо знать, был ли работодателем подписан приказ о Вашем увольнении? Если да и трудовой договор расторгнут, то соответственно более Вы не являетесь работником организации и не должны писать объяснительные.
Отмечу, что право работодателя требовать от работника объяснительную, возникает, в случае нарушения Вами трудовой дисциплины.
Спросить
Сотрудник написал заявление работодателю об увольнении по собственному желанию с определенного числа (еще неделю отработать после написания заявления). Работодатель требует в день написания заявления уволится. Законно ли это? Что делать?
Здравствуйте, если работодатель отпускает вас без отработки, то млжете спокойно получать выплатв, все документы и уходить.
Спросить
Ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Спросить
Отсутствие даты увольнения в заявлении обязывает работодателя уволить работника только по истечении двух недель. Увольнение до окончания двухнедельного срока предупреждения нарушает законное право работника отозвать свое заявление, что прямо предусмотрено ч. 4 ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Скажите пожалуйста, правомерно ли поступил работодатель если подписал мое заявление об увольнении по собственному желанию в день написания заявления. Без отработки двух недель.
Нет, срок начинает течь со следующего дня. Если вы не указали дату увольнения, то, считается, что вы предупредили работодателя за 2 недели, в течении которых у вас есть право отозвать заявление.
СпроситьУволиться без отработки. Добрый день!
Подскажите, я работаю в организации более года. Руководство не устраивает моя работа, хотят уволить по личным причинам. Попросили написать заявление по собственному желанию, и после этого еще требуют отработать две недели. Как можно избежать отработки этих двух недель в этом случае?
Подаете заявление на увольнение - и в поликлинику, чтобы вам больничный дали. В этот же день.
СпроситьХочу уволиться! Написал заявление по собственному желанию, но директор основательно попросил дописать с отработкой 2 недель - написал: (! Друзья подсказали, что 2 недели это не отработка, а время работодателю, для замены сотрудника (меня) и что есть возможность взять больничное на 2 недельный срок, для того чтобы эти две недели не казались каторгой! Подскажите пожалуйста могули я действительно взять больничное без обязательной отработки этих двух недель по их истечении!? (т.е. прийдётся ли мне отрабатывать эти две недели после больничного...?)
Уважаемый Александр.
Нет, не придётся. Вам друзья подсказали всё верно.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Удачи, Вам.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Да это так, друзья подсказали Вам правильно. Но возникает вопрос как Вы возьмете больничный будучи здоровым. Если Вы больны то в этом случае вопросов нет. Если же наоборот ни один врач Вам больничный лист не подпишет.
СпроситьНаписал заявление на увольнение по собственному желанию 19 ноября, в нем указал последний день отработки 4 декабря (день написания заявления и со следующего дня идет две недели отработки). работадатель подписал заявление, но последний день работы указал 6 декабря (говорит что производственная необходимость). законно ли это, и чем это может закончиться?
Для него это может закончиться тем, что 5 числа он уже не увидит Вас на рабочем месте.
СпроситьМогут ли меня уволить по собственному желанию за неделю до выхода из декретного отпуска без отработки две недели, т.е. на следующий же день после написания заявления? Хочу устроится на новую работу, но не знаю чего ожидать на бывшей работе.. и как правильно написать заявление.
Как поступить в следующей ситуации:
Работаю в смене (по 12 часов в день), сменщица написала заявление на отпуск, через некоторое время на увольнение. Работодатель обязывает работать без выходных. Работать желания нет, без проблем написала бы заявление на увольнение без отработки. Какие действия необходимо провести, чтобы уволили без отработки по собственному желанию?
И какие последствия могут преследовать при невыходе на работу после написания заявления?
В таком случае как добиться выходных от работодателя? И сколько часов при этом я должна работать в день?
Спросить
Здравствуйте. Вы должны работать согласно условиям договора, в соответствии с графиком работы. Об изменении графика работы работодатель обязан известить за один месяц. Сверхурочная работа и совмещение выполняются согласно приказа и оплачиваются. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьСотруднику по личному заявлению был предоставлен отпуск на 2 недели. В период отработки дней перед отпуском сотрудник решил уволиться по собственному желанию. Когда лучше писать заявление на увольнение, чтобы не пришлось отрабатывать после отпуска: в последний рабочий день перед отпуском или в первый день отпуска? Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение? Наколько правомерно требование работодателя в отработке сотрудником 2 х недель после отпуска?
Уважаемая Ольга, можете написать заявление за день до ухода в отпуск с указанием даты увольенения - последний день отпуска. В последний день отпуска придете на работу и заберете трудовую и расчет. Также вам должны выдать компенсацию за неиспользованные две недели отпуска.
""Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение""?
В увольнении отказать не может. Также не может отказать в отпуске, за исключением, если вы решили уйти в отпуск вне графика отпусков.
""Наколько правомерно требование работодателя в отработке сотрудником 2х недель после отпуска""?
Не правлмерно.
С уважением, Старовойтов А.В.
СпроситьНаписала заявление по собственному желанию, по семейным обстоятельствам! Сказали отработка 2 недели! Испытательный срок у меня уже закончился, работаю в продуктовом магазине. Если написать объяснительную о том что у меня ребенок инвалид и приложить копию документа подтверждающее этот факт, можно ли уволиться без отработки?
