Просят написать заявление по собственному желанию / Трудовое право - 2236 советов адвокатов и юристов

Прошу вас подсказать мне в такой ситуации как быть я написал заявление по собственному желанию но на момент увольнения то есть даты которое было указано в заявлении я находилась официально на больничном листе и связи с тем что моя организация то есть моя рука уз находится в другом городе не там где исполнялся твои свои трудовые обязанности они выслали мне заявление который я должна заполнить чтобы мне трудовую книжку мою выслали по почте России в нашей компании имеется курьер могу ли яд работодатель требовать чтобы данную книжку трудовую и остальные документы мне привезли в назначенный день и курьер вручил мне их патамушта что будет вручена по почте я понятия

Пожалуйста что нужно делать если работодатель просит написать заявление по собственному желанию не имея на то веских причин?

На данный момент нахожусь в отпуске до 20 июня. И директор магазина позвонив мне сегодня, просит прийти написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но магазин уже как месяц начал процедуру закрытия, но без официального предупреждения персонала. И закрытие магазина планируется 31 мая 2024 г. Стоит ли писать какое либо заявление? И если вообще ничего не буду писать, какие будут действия работодателя?

Устроилась работать продавцом по ТК рф.в трудовом договоре написано, что работаю по 8 часов в день. Потом начальник попросил написать заявление, что по семейным обстоятельствам я прошу работать по 4 часа в день, чтоб не платить МРОТ. После заявления, по факту я продолжала работать 9 часов в смену. Заявление на увольнение по собственному желание не подписал, но в обязательном порядке велел отрабатывать две недели. Я отрабатала две недели без одного дня, может ли он уволить по статье за прогул одного дня? И могу ли я доказать нарушение оплаты труда, вместо фактически отработанных 9 часов каждой смены (отработала 10 месяцев), он проводил оплату, как за 4 часа.

Вопрос в следующем, работаю в компании которая, является дочкой другой крупной компании уже 4 года, вернее я числюсь в ней, но функционал у меня в другой компании, которая и есть та самая скажем «мать»В мае месяце прошлого года пришел новый руководитель, который, как водится наводит свои порядки, вернее он потихоньку от всех избавляется. До нового года он выплачивал компенсацию при увольнении. Сейчас, видимо что-то изменилось и он категорически отказывается это делать. Давит на то, чтобы я написала заявление по собственному желанию. Либо уволит по статье, так как у меня нет функционала в его организации. Есть ли у меня шанс просить разойтись по соглашению сторон или все-таки мяч на его стороне? Спасибо!

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, если не платать заработную плату. Я написал вот так "В связи с регулярной задержкой выплаты заработной платы, что является нарушением статьи 136 Трудового кодекса, на осноании части 3 статьи 80 Трудового кодека прошу уволить меня по собственному желанию 29 февраля 2024 года. " Может есть еще какие варианты?

Устроился на работу 1.12.2023, испытательный срок в договоре три месяца, 19.02.2024 был уволен и 20.02.2024 был принят (Компани, изменила имя, дописав СПБ) на гос услугах в электронной трудовой увидел, сообщили об этом 23.02.2024 (документов не давали подписывать, все без моего участия было) могу ли я написать заявление 29 февраля последним днём испытательного срока? Например, прошу уволить меня до окончания испытательного срока по собственному желанию 04.03.2024 и дата подписания 29.02.2024 спасибо

Работаю в одной компании ООО. Сейчас она закрывается, по причине нерентабельности бизнеса. В штате осталось два сотрудника и просят при увольнении написать заявление по собственному желанию, чтобы не оплачивать компенсацию. Что если сотрудники откажутся от написания заявления по собственному, а будут требовать чтоб уволили по сокращению. Или компания может объявить себя банкротом и тогда мы можем вообще никакого расчета не получить? Спасибо заранее за отклик!

Я написала заявление прошу уволить по собственному желанию 25 декабря, в связи с переводом мужа на новое место службы. Меня заставили отрабатывать две недели, а я не хочу, что делать? Сейчас я пошли на больничный

Руководитель просит уволиться по собственному желанию. Я согласна написать заявление если мне выплатят компенсацию, так как я остаюсь без работы и денег перед Новым годом. Руководство отказывается платить компенсацию. Говорят если сама не уйду, то уволят по статье. Как быть в данной ситуации?

Работодатель, просит написать заявление по собственному желанию. Причину увольнения озвучил, то что я не еду на совещание 26 декабря, а беру отпуск с 22 декабря в связи со свадьбой. То что я выбираю семью, а не работу. Я озвучила то что согласна написать заявление если они мне выплатят компенсацию хотят бы за месяц, так как перед Новым годом я остаюсь без работы и без денег, но выплаты никакие платить не хотят и ссылаются на то что если я сама не уйду, то они меня уволят по статье. Как быть в данной ситуации?

На предприятии получил трамву. Долгое время не работал. Больничный не брал, т.к. подписал заявление"претензий не имею". На этой работе больше работать не может. Как написать заявление на увольнение: по собственному желанию или в связи с производственной трамвой или другой вариант? Руководство просит написать по собственному и отпуск без содержания на время отсутствия. Как лучше для работника?

Я работаю охранником в деревенской школе. Управление образования приняло решение не продлевать договор на охрану с ЧОП. Работу мне предложили в городе куда добираться нет возможности (машины не имею автобус ходит 1 раз в сутки). Работодатель просит написать заявление по собственному желанию. Прав ли работодатель?

Мне и напарнице говорят написать заявление на увольнение по собственному желанию Работаем в компании больше года, точка в нашем городе признана не рентабельной, 1 декабря ее уже здесь не будет Мы просим уволить нас как положено, на что нам поступил ответ: "проект от ООО остается в городе, закрывают только точку"

Так же в городе ранее был еще один проект на одно рабочее место, от этого же ООО но немного в другом направлении и с обязанностями. Нам с напарницей предлагают перейти в этот проект или писать заявление на увольнение по собственному желанию. Мол в договоре прописано, что мы обязаны работать в любом проекте от нашего работодателя. Хотя в нашем трудовом договоре прописано ТЦ в котором мы работаем, а их альтернатива это магазины возле дома, немного другие условия и обязанности.

Как мне поступить в данной ситуации. Я работаю на предприятии 16 лет. в нашей организации есть жил. программа, в которой я участвую, и при увольнении по собственному желанию, я должна вернуть сумму в размере за три года (частичная компенсация за ипотеку, которую мне перечисляла организация). на данный момент, меня просят написать заявление по собственному желанию или предлагают работу в другом городе (разъездной характер работы), для меня это не приемлимо, т.к. есть ребенок школьного возраста. Имеет ли право работодатель уволить меня, если я откажусь от предлагаемой работы? Или каким образом мне решить этот вопрос в свою пользу? Хочу отметить, что приказа о ликвидации нашего участка нет, но сам участок закрывается до конца этого года.

Предприятие розничной торговли («ООО») признано не платежеспособным, подали на банкротство, в течении текущего месяца увольняются все по собственному желанию, в том числе и директор. Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 11 месяцев, меня так же просят написать заявление по собственному желанию. Через 2 месяца приходит конкурсный управляющий и если я сейчас не уволюсь, он будет меня увольнять (цитирование слов директора).

Вопросы:-Стоит ли мне увольняться?-Если не уволюсь, будут ли выплачиваться декретные до полутора лет ребенка?-Когда признают банкротом предприятие (это может занять от 6 до 18 мес), как тогда происходит увольнение?

Сотрудника увольняют не предупредив. Без 2 х недельной отработки. Не объяснив причину. Просят написать по собственному. На какие выплаты он может расситывать? И как действовать в такой ситуации?

Восстановление сроков подачи апелляционной жалобы.

Истец подал в районный суд иск к ответчику по задолженности некой суммы. Однако в процессе судопроизводства по собственному желанию отказался от иска. Судья предупредил истца, что если решение суда вступит в законную силу, то истец уже не сможет повторно просудиться по этому вопросу нигде. Истец согласился. Решение вступило в законную силу. Однако после этого через 2 месяца истец передумал и решил написать апелляционную жалобу на вступившее в силу данное решение, подав заявление на восстановление сроков подачи апелляционной жалобы. Вопрос: Какие шансы у истца восстановить срок? Стандартных причин пропуска, типа - болезнь, неправильно составленные документы и т.п у истца нет.

Сегодня написала заявление на увольнение, но мне сказали, что тогда нужно будет отработать две недели, при этом дата увольнения в заявлении 9 октября, т.е. в заявлении я написала: "Прошу уволить меня по собственному желанию 9 октября". В таком случае получается, что уволят меня в указанное число и две недели мне не нужно будет отрабатывать? Или эти две недели "отработки" начнутся с 9 октября?

Если я написала заявление на увольнение (прошу уволить по собственному желанию 27 сентября) и при этом директор Магазина принуждает отработать две недели (график 3*3) и я иду на больничный на время отработки и выпадает так что мне нужно выходить на последние 2 дня смены, но при этом ключи у меня забрали, имеют ли права они мне их вернуть обратно? Когда я отсутствовала во время больничного?

У меня такой вопрос. Моей маме остаётся 2 месяца до пенсии где она сейчас работает предприятие закрывается просят написать заявление по собственному желанию. Что ей делать в данной ситуации?

Насколько точной должна быть формулировка заявления на увольнение по собственному желанию? Если я напишу не "прошу меня уволить", а "предлагаю меня уволить" меняет ли это смысл заявления как-то?

Уволят ли меня по собственному желанию, если я в заявлении напишу "прошу меня уволить"? Не говоря ничего при этом про собственное желание?

У меня 2 вопроса.

1) Мне 54 года, педагогический стаж 32 года. Я решила уйти на пенсию. Мне говорят, чтобы в заявлении я написала "прошу уволить по собственному желанию". Помогите разобраться, если я перепишу заявление и укажу "уволить в связи с выходом на пенсию" будет ли мне положена единовременная выплата и в каком размере? На данный момент льготную пенсию получаю. 2) Будет ли мне выплачиваться компенсация на оплату коммунальных услуг, если я уволюсь из школы сейчас (в возрасте 54 года)? Я проживаю в сельской местности.