Медосмотр на предприятии - право отказаться, возможность запрета работать и ограничения от врача.

Вопрос медосмотра для иностранных граждан. Я приехала из Украины с Луганской обл. на Камчатку на работу фельдшером-ренгенологом. В Воронежской обл. прошла медосмотр. В УФМС сдала всё,что требовалось по медосмотру, а на работе требуют ещё раз пройти медосмотр, причём, углублённый: проктолога, мамолога, глазное дно и рентген позвоночника. Где узнать о прохождении медосмотра, какие врачи нужны, сколько раз на год делать флюрографию и, если я в Мильковском районе, имею я право пройти медосмотр в Петропавловске-Камчатском, а не в Мильково, как требует работодатель.

Сотрудник больницы (врач) имеет проблемы со зрением, но согласно приказу №302 н при периодическом, ежегодном медосмотре сотрудников больницы отсутствует врач окулист. От очередного медосмотра сотрудник отказывается. Как можно решить эту ситуацию и отправить врача на медосмотр и на основании чего?

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос, как поступить в сложившейся ситуации. На предприятии, где я работаю, проводятся медосмотры. Моя профессия - живописец по фарфору. Предпоследний был в сентябре 2008 г., на котором я была, очередной прошел в мае 2009. Т. к. качество медосмотра меня не устраивает (врачи сидят и осматривают "для галочки"), я не пошла. По предприятию таких набралось 100 человек (из 900, кто был в списке), теперь руководство угрожает отстранением от работы, если не пройти самостоятельно. Насколько я знаю по приказу Министерства здравоохранения №83 от 16.08.2004 г. медосмотр проводится не реже одного раза в два года, а не двух раз в год, а в случае если чаще, то необходимо обоснование для проведения медосмотра. Должна ли я все-таки пройти медосмотр? В апреле я проходила водительскую комиссию, может ли выписка из неё являтся документом медосмотра? Спасибо.

На предприятии проходим диспансеризацию, одновременно решила пройти медосмотр на вождение (работаю водителем) просят оплатить за два медосмотра. Правомерно ли это?

Работаю в школе учителем и один раз в год проходим обязательный медосмотр. В летнее время привлекают работать в пришкольном лагере воспитателем / мл.воспитателем. При этом заставляют снова проходить медосмотр. Выходит 2 медосмотра в год. Так уж необходим медосмотр перед лагерем и законно ли нас обязывают к доп. медосмотрам? Можно ли использовать результаты диспансеризации 2-3 месячной давности при прохождении обязательного медосмотра?

На предприятии назначили очередной периодический медосмотр работников на конец февраля. В 2017 году проходил медосмотр в июле, т. е. 7 месяцев назад. Могу ли я отказаться от прохождения медосмотра через 7 месяцев, так как по правилам он должен проводиться один раз в год.

Могу ли я отказаться проходить периодический медосмотр, если устроилась на работу не так давно и срок допуска по входному медосмотру действует до сентября 2019? Работодатель не против прохождения мною медосмотра в сентябре, но в поликлинике упрямо требуют пройти досрочно. У них, как они объясняют, график.

Нам начальник дал распоряжение пройти всем медосмотр за свой счет, а потом после прохождения нам выплатит, но унас одна группа прошла еще в сентябре медосмотр и им они незаплатили, как быть нам. Можем ли мы отказаться от медосмотра. Заранее благодарны.

Можно ли пройти санминимум до медосмотра? А потом медосмотр. Или обязательно сначала нужно пройти медосмотр? Есть разница в последовательности?

Периодичность медосмотра приказом Минздрав соцразвития № 302 н установлена 1 раз в год. Означает ли это не реже одного раза в 12 месяцев или же пройдя медосмотр в марте 2015 года можно пройти в следующий раз, например, в июне 2016?