Как рассчитать зарплату и страховые взносы продавца, работающего на полный рабочий месяц и получающего 500 рублей за день?

Сын официально получает зарплату 2000 руб за не полный рабочий день как насчитываются алименты если ему присудили 1/4. наш исполнитель насчитала 4800 руб.

Не выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)

Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки, как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки?

Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку уже есть 1,6 года. Скажите могу ли я устроится по совместительству на полный рабочий день. Если нет то как лучше оформить трудовые отношения чтоб получать зарплату за полный отработанный день.

Работаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?

Как быть в ситуации когда алиментщик с целью уменьшения выплат переводится на 0,5 ставки, по расчету судебных приставов сумма составляет 500 руб. Алиментщик работает в Москве, официально, работодатель намеренно скрывает его официальный заработок, т.е. официально он работает на 0,5 ставки с окладом 4000 руб., не официально он работает полный рабочий день и получает з/п в конверте, подскажите как быть? Может есть минимальный фиксированный платеж на ребенка?

Я работала полный рабочий день, а по выписке из индивидуального лицевого счета работодатель последний год отчисляли 50% страховых взносов, на каком основании он это делал и должен он был меня известить?

Работодатель пригрозился, что не выплатит МРОТ, если я возьму день без содержания, ссылаясь на то, что у меня не будет отработанный полный месяц. Имеет ли право он так поступить, или он всё таки обязан насчитать МРОТ с учётом отработанного времени? То же самое и касается очередного отпуска - работодатель не насчитывает МРОТ за отработанные дни после отпуска.

Папа его работает в Москве по 1,5 месяца.. за полный месяц получает 57 тыс руб, за 15 дней 27 500

Скажите, сколько будут составлять алименты ежемесячно?

Если на 3 группе переводят на укороченный рабочий день или неделю, как работодатель будет отплачивать? Пропорционально отработанным часам или как за полный рабочий день?