Выплата зарплаты за отработанный месяц / Трудовое право - 2240 советов адвокатов и юристов

Подписав заявление о приеме на работу, отработала месяц, после написала заявление на увольнение. Никаких больше договоров не подписывала. Работодатель отказывается платить за месяц. Что делать? Куда обратиться?

Помогите. Моя супруга отработала у частного предпринимателя чуть больше месяца и решила уволиться, ни какой договор она не подписывала т.е. устроена не официально. Работодатель говорит что выплачивать за один отработанный месяц отказывается. Что можно сделать в данной ситуации? Спасибо.

Работаю учителем на 8 часов, по тому как зарлпата очень маленькая, согласилась на совмещение диспетчером на 0,5 ст. Зарплата 3 т.р. Отработала весь декабрь, в итоге в январе после новогодних праздников, свои 3 т.р.не получила. Как объяснила директор, нет денег, поэтому совместителям ничего нет. Даже толком не смогла объяснить получу я их или нет. Скажите, так можно поступать? Оставить работника совместителя без зарплаты. Заранее никто не предупредил, а ходила и выполняла работу каждый день весь месяц.

Беременная сотрудница (бухгалтер) перестала выходить на работу с 1 апреля, хотя мы предприятие товаров первой необходимости, антисептики, антибаки, дезинфекция, перчатки... При этом в это период от налоговой идут встречи. По итогу апреля она может запросить оплату исходя из "гуляющего месяца апрель 2020"? 27 марта выдавал документы на перемещение сотрудников, что компания работает. Как обезопасить себя от требования платить зарплату за прогул?

Здраствуйте работал в Москве на стройке есть бригады договор оформленный на меня и бригаду отработали 2 месяца без выходных отправили домой и сказали что деньги в течение недели пришлют прошел месяц а денег нет хотя деньги кто на стройке остался им заплатили что нам делать подскажите пожалуйста.

Здравствуйте! У меня такой вопрос: дочка проработала в Пятерочке с 4 августа по 21 августа. ..Потом ее сократили. Должны ли за эти дни выплатить зарплату?

Отработал на предприятии 10 лет. 2022 год отработал 6 месяцев, уволился по собственному желанию, потому что организация переименовалась. Должны ли мне выплатить 13 ю зарплату за 6 месяцев?

Срок полномочий председателя снт истёк 19.03.2019 г. Общее собрание было проведено 31.03.2019 г. Был избран новый председатель, но так как кворума не было, то общее собрание будет повторно 20.04.2019 г. Вопрос.: старый председатель требует выплаты зарплаты за март. Зарплата ему не выплачивалась, так как нужно перечислить ндфл в налоговую, а полномочия председателя в банке прекращены и платежное поручение на перечисление налога Снт не может отправить. Что ответить бывшему председателю? Он все это знает, но хочет просто насолить обществу. У кого-то он консультировался и требует от кассира зарплаты. Кассир наёмный работник. Я нахожусь в ревизионной комиссии. Пытаюсь по хорошему бывшему председателю объяснить, но он не слушает никого.

Я ухожу в отпуск с 20.04. 15.04 я получила аванс, 16.04 выдали сумму отпускных. Должны ли мне выдать зарплату за отработанные дни (16.04-17.04)?

Мой муж устраивался на работу водителем. С ним был заключен трудовой договор, согласно которому его официальная зарплата 12000 руб. Так же ему было передано грузовое транспортное средство по договору аренды. Деньги он получал 2 раза в месяц. 12 числа официальную часть (12000 руб.), в конце месяца за отработанный предыдущий месяц, исходя из расстояния, которое он проехал (т.е. в конце июня он получал деньги за май и т.д.). 12 августа он написал заявление на увольнение. И хозяйка фирмы заявила, что не будет выплачивать денежные средства за отработанный июль. Правомерно ли это и можно ли получить их, а не только официальный расчет из 12000 руб.? Муж за поездки отчитывался по путевкам, торгово-транспортным накладным, которые сдавал ей.

Я вышла на работу 19 августа после декрета это получается понедельник, и до сих пор работаю, а зарплата у нас 27 числа то мне что нибудь за эти дни заплатят 27 числа тоесть сегодня?

У нас вот такая ситуация... мама пенсионерка 70 лет устроилась к частному лицу продавцом... проработала четыре года работала без договора на доверия.. а частный предприниматель объясняла тем почему не оформляет что у неё и так оформлено три человека... но потом частный предприниматель решила закрыть магазин и когда мама увольнялась она не заплатила зарплату за последний месяц в размере 7 тыс 800 руб... не отдает уже четыре месяца подскажите пожалуйста как поступить кому обратиться? Спасибо с Уважением Елена!

Правомерно ли работодатель включил в МРОТ зарплату за полностью отработанный расчетный период и работу за коллегу (ушел на больничный)?

Директор ассоциации работает с 2008 г. С 2016 г. получал зарплату. В 2019 г принят исполнительный директор. Он получает. Зарплату. Директор ассоциации решает разные вопросы, но зарплату не получает. Как оформить ему выплату зарплаты за предыдущие годы, в частности за 2014 год?

5.года. 1 отпуск отгулял остался ещё один. Уволился по собственному желанию в середине месяца получил компенсацию за неотгуленный отпуск. А за отработанные 15 дней месяца я получу ещё деньги или нет?

Исковая давность по спорам по зарплате 3 мес. меня уволили менее месяца назад обещали рассчитать но не расчитывают послед 5 мес з/п вообще не платили. Можно ли взыскать з/п за 5 мес?

Я была в отпуске с 11 января по 30 января 2009 г. Отпускные за эти дни мне выплатили. Должны мне выплать з/п за 01.01.09-10.01.09 если я на окладе (з/п всегда фиксированая). (Т.е. получилось так, что в итоге отпускные меньше чем з/п за месяц и если я не ушла в отпуск то получила бы больше.)

Я замещала (на время отпуска постоянного работника) кладовщика в ОАО Охта с 12 июля по 9 августа. 13 августа мне начислели половину зарплаты за июль, а за август грозятся заплатить только в сентябре. В какой период времени со мной должны расплатиться? Спасибо!

В связи с сокращением производства мне и еще нескольким работникам предложили написать заявления по собственному желанию. Не предупредив нас зарание. При этом обещают выплатить только зарплату за отработанное время. Правомерны ли действия работодателя и какие компенсации нам полагаются?

Я работаю в школе. С сентября меня директор перевела незаконно на 0,5 ставки. Я пожаловалась в ГИТ и инспекция вынесла предписание вернуть мне ставку. А будут ли мне выплаты то, что я не по своей воле отработала 2 месяца на 0,5 ставки. Куда мне обратиться с этим вопросом?

Что делать если при увольнении по собственному желанию, работодатель не выплачивает полный расчёт за ранее отработанные месяца (июнь, июль 2017 г.)

Два месяца исполняла обязанности директора, он лежал в больнице. Заработную плату за эту работу не получала. Бухгалтерия аргументировала это тем, что я не подписывать сама на себя приказ о доплате. Надзорный отдел Департамента образования приводил эти же аргументы, и в случае, если всё же я подпишу приказ, это посчитают нарушением и ответственность буду нести я. Доплату за исполнение обязанностей могу получить только после выхода директора на работу. Подскажите, правомерны ли это.

Работаю в садике, сутки через двое. В декабре выдали зарплату за ноябрь и всю декабрьскую. В январе в день зарплаты говорят ничего не будет, т.е. зарплата будет в середине февраля. Это законно вообще?

Вопрос в том что мой муж устроился работать в компанию, пообещали устроить официально в и тоге, муж отработал месяц, ушёл с работы т.к не устроили официально и не выплатили зарплату. Как добиться от компании выплату денежных средств за отработанный месяц?

У меня сложилась крайне неприятная ситуация. Работала в отеле полтора месяца, уволили смской, З\п получила только за 2 недели. Официально не была устроена как и большая часть работников. Помогите. Хочу забрать деньги за отработанный месяц! И еще хотелось чтоб там устроили грандиозную проверку!

Я отработал по договору гпх март апрель и май пол месяца 2015 г.зарплату не выплачивают дозвониться не могу не куда, что я могу сделать чтобы мне выплатили долги?

Возник такой вопрос-если работник устроился на работу 1 го июня, а день выплаты зп-10 го июня, то должны ли перевести ему зп за отработанные дни?

Мой родственник (назовем его Г.) устроился на работу в компанию. С его согласия его не оформили официально (нет ни трудового договора, ни записи в трудовой). Единственное, что подтверждает факт его работы - журнал посещений, и все. Он отработал 2 месяца, начальство оплачивать ему их отказывается, мол, нету денег. Собирается обращаться в трудовую инспекцию и в суд. какие у него шансы получить хоть какую-то оплату? Мн кажется, что нулевые, договора ведь нет, никаких документов. Свидетельствующих о размере его зарплаты, тоже нет. есть только журнал посещений и свидетельства коллег, что он ходил на работу (таких, как он, там, кстати, несколько человек...)

У меня есть экземпляр трудового договора и запись в трудовой книжке. Представитель работодателя конкретного ответа по выплате денег за отработанное время не дает.

Заключил трудовой договор с организацией, дата договора 14.06.2016, фактически работал с 14.06.2016, договор фактически подписали 24.06.2016, выдержки из договора:

2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 14 июня 2016 г.

3.2. Зарплата выплачивается Работнику каждые полмесяца в следующие сроки: 5-го и 20-го числа каждого месяца.

Должен ли работодатель выплатить за 6 дней работы с 14 по 20 заработную плату? И является ли это нарушением ТК РФ? И соответственно является ли это задержкой в выплате заработной платы?

Я работал в продуктовом маркете продовцом-кассиром, написал заявление об увольнении отработав месяц без наряканий, директор поставил запрет на получении зарплаты. Что в этом случае делать?

6 октября 2014 года я ухожу в декрет, в данной организации работаю с августа 2013 года, будут ли браться в расчет отработанные в 2014 году месяцы, мне в бухгалтерии говорят что в расчет берутся только 2012 и 2013 годы, как это так?

С сентября 2022 года работал в охране, официально меня ЧОП не оформил, с апреля 2023 года я не стал выходить на работу, была операция, с ЧОП фирма которую охраняли разорвала контракт. За последний месяц зарплату не выплатили, компегсацию отпуска тоже не хотят оплатиь, и стажа у меня за отработанное время тоже не будет. Можно обязать компанию и стаж за отрботанное время восстановить и всё оплатить.

На предприятии аванс 30 числа, а зарплата 15.Я находилась в отпуске с 1.03 по 15.03,положен ли мне аванс за 03 месяц который будет 30.03?

Уважаемые юристы! У меня вопрос по начислению аванса! Моя зарплата состоит из оклада 5700, 15% стаж, 15% категория, 10% стимулирующая, 5%вредность итого 8265. У меня вопрос что значит получить зарплату за фактически отработанное время? Наш гл. бухгалтер говорит что это 40% от зарплаты, а я считаю (объясню на примере) мне должны были начислить зарплату за 11 дней т.е в феврале 19 рабочих дней, до 15 числа я отработала 11 рабочих дней. И должна получить (без подоходнего) 4162, бухгалтерия мне заплатила просто 40% 3300. Скажите пожалуйста права ли бухгалтерия?

По договору прописали сумму в 100 т. р., а аванс запалатили 2 т.р.! Что делать, а что же будет в ЗП? надо ли задавать вопросы по зарплате?

На данный момент из заработной платы происходят удержания в размере 40 % в ССП. Ежемесячно я беру 4 дня по уходу за ребенком инвалидом и из этой суммы тоже удерживают 40%. Правильно ли это? На сколько я знаю эта выплата совсем другая и даже не облагается налогом 13%. Если действия бухгалтерии не верны прошу в ответе указать конкретные статьи закона.

Работала вахтой 30 дней по трудовому договору от агенства. Договор был заключен до 31.12.2016 г. Зарплату должны были выплатить в течении 3 х-4 х дней. Сегодня позвонили и сказали что ждать 7 октября и то это не точно. Что делать? Имеют ли они право так задерживать? (Закончилась вахта 26.09.2016)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работодатель оплачивает сверхурочные, но половину за предыдущий месяц, а половину в конце года. Разве не должен он оплачивать переработку в полном размере за предыдущий месяц сразу?

МРОТ в моём регионе 16242 руб. Есть районный коэффициент. Является ли в итоге МРОТ 19 или всё-таки 16 тыс.?

Получаю з/п 15 тыс. в месяц, но раз в квартал з/п выходит 22 тыс. Не нарушается ли при такой системе закон, обязывающий платить не меньше МРОТ?

Я работала в компании уборщицей приблизительно полмесяца или чуть больше (с 18 июня по 13 июля). Затем работодатель объявил мне, что счета компании заморожены и он предоставит мне работу в конце месяца (19-20 числах). Но он так этого не сделал. Как мне взыскать з/п (труд договор еще не расторгнут) :за весь период т.е. с 18 июня по 18 июля или расчитать сред з\п и взыскать по сягоднишний день?

Прошу вас ответить на мой вопрос если вас не затруднит. Утроилась работать в государственный Перенатальный центр. Заявление на работу с 2 сентября. Сказали что на карточку сбербанка Мир они зарплату не переселяют. Что сами закажу в ВТБ банке, а я заберу ее и принесу расчетный счёт им в бухгалтерии. Зарплата у них 15 числа каждого месяца, а аванс 30 числа. Вопрос почему мне заплатят только аванс 30 числа с их слов, если я уже к этому моменту отработаю месяц, ведь я работаю с 2 числа этого же месяца? И только на следующий месяц получу 15 числа зарплату,?

Могут ли мне отказать в оплачиваемом отпуске (не использованном до декрета) если я напишу заявление в первый день после выхода из отпуска по уходу за ребенком. И как будет считаться отпуск из расчета зарплаты за 1 отработанный день сейчас либо период до декрета.

Какие взыскания грозят работодателю за несвоевременную выплату заработной платы? Работодатель не выплатил часть заработной платы за февраль прошлого года, в июне работник уволился, а в октябре работодател ь выплатил за февраль. Вопрос: по каким статьям его можно привлечь, одновременно по нескольким статьям можно его привлечь? Можно ли привлечь по статье дисквалификация? В какой срок он обязан предоставить расчетный листок, расчетку? Потому как расчетный листок на сегодня не предоставлен.

Уволен 1 июля (отработав положеные 2 недели). трудовую получил только 21 июля. Зарплату за июнь до сих пор не получили.

Что делать!

ООО приняло гражданина на работу по трудовому договору (без записи в трудовой книжке) на должность водителя со своим авто. Срок договора = календарный год с последующей пролонгацией. Установили должностной оклад согласно штатному расписанию (сумма в договоре не оговорена). Гражданин примерно 5-6 раз получал заказ от своего работодателя забрать груз из пункта А и довезти до пункта Б, согласно путевым листам. Около 2-х месяцев гражданин работал, при этом ни разу не получил заработной платы. После того как он об этом заикнулся, ему перестали давать заказы. Решил уволиться. Хотел взыскать заработную плату за 2 месяца через суд, но его охрана не подпускает ни в бухгалтерию, чтобы взять какие-либо документы (справку из бухгалтерии о начисленной зарплате), ни к директору ООО. Просто тишина... Что делать?

Должен ли работодатель что-то компенсировать сотруднику, если предупредил сотрудника о сокращении за 2 месяца. Мой работодатель уведомил меня, когда задала вопрос про компенсацию мне было сказано, о какой компенсации идёт речь Вас заранее уведомители. В данной компании я числюсь Директором организации. На данный момент я в разводе и воспитываю несовершеннолетнего ребёнка.

Очень жду Вашего ответа.

Заранее благодарна.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком, если я работаю по срочному трудовому договору?

Второй вопрос: какие выплаты ОБЯЗАН сделать мне работодатель, если он решил не заключать со мной срочный трудовой договор на 2015 год? Должна ли быть выплата за кол-во отработанных лет, отпускные и т.д.?