Переводить меня на полный контракт отказываются, так как у меня нет пенсионного свидетельства (я до этого нигде не работала).

У меня подошёл срок льготной пенсионной пенсии, отдел кадров отказывается отправлять данные в пенсионный фонд, обуславливая это тем, что пенсионный фонд сам должен сделать запрос. А в пенсионном фонде просят сведения за 2021 год, и отправляют в отдел кадров. Что делать?

Я подписал контракт с испыталельным сроком на три месяца, прослужив месяц мне служба не понравилась, так как не соблюдаются условия контракта и в целом сама часть, в которой все здания в аварийном состоянии. Я хочу расторгнуть контракт, пока я нахожусь на испытательном сроке, но я незнаю как это сделать, подскажите.

Я частный предприниматель, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком - до трёх лет, в начале данного отпуска подала справку из роддома в пенсионный фонд (для того чтобы не делать пенсионные отчисления) и успокоилась... (Зная что по закону я могу находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет не переживала по поводу пенсионного фонда.) В настоящее время решила сдать свидетельство частного предпринимателя, но для этого мне надо взять справку в пенсионном фонде, что у меня нет задолженностей по нему. В пенсионном фонде мне сказали что моя задолженность составляет около 2500 тыс руб, за период почти в потора года прошедшего с момента окончания первых полутора лет отпуска. (Получается что по уразумению пенсионного фонда я имею право быть освобождённой от пенсионных выплат, только на срок в 1,5 года после рождения ребёнка.) Так ли это? Если нет, то-какие шаги мне предпринять чтобы не платить?

Вопрос по пенсионному фонду. Я хотела перевести пенсионные накопления от работадателя из фонда Будущее в другой фонд, но в пенсионном фонде сказали что можно потерять часть денег, без потерь можно только в 2020 году.

Я беременна. Работаю по срочному контракту на 3 года в ОАО (причины - недостаточный объем работы). срок контракта истекает 30 июня этого года. Рожать планирую раньше. Могут ли меня уволить, пока я нахожусь в дикретном отпуске. Восстановят ли меня на работе, если я вернусь после дикрета. Что должен сделать работодатель: перезаключить контракт или я должна доработать по существующему оставшиеся месяцы (4 месяца по контракту я не доработатаю, так как ухожу в начале апреля в дикретный отпуск). в контракте условия ухода в дикретный отпуск не оговорены. В коллективном договоре - не знаю.

У меня имеется Свідоцтво про загальнообов*язкове державне соціальне страхування. Мне говорили, что на сайте Пенсионного Фонда можно ввести номер ЭТОГО СВИДЕТЕЛЬСТВА и узнать начисляется ли мне пенсия. Не обманывает ли меня работодатель так сказать. И не ехать в сам пенсиооный фонд. Так ли это? Я зашла на сайт, но не могу понять как это делать. Подскажите, пожалуста.

Я работаю в компании, при трудоустройстве в которой меня вынудили вступить в корпоративный пенсионный фонд, отчисляя каждый месяц в этот фонд определенный процент от моего дохода.1)Могу ли я расторгнуть договор с корпоративным пенсионным фондом и забрать начисленные средства? 2)Обязан ли я вообще состоять в корпоративном пенсионном фонде, ведь отчисление уже идет в Государственный пенсионный фонд?

Я работаю по контракту, контракт заключён на отсутствие основного работника по декретному отпуску, срок действия моего контракта заканчивается в течении месяца. На днях я выяснила что сама нахожусь в положении. Подскажите что мне делать я боюсь потерять работу?

В браке, ребенку 2 месяца, я не работала официально до рождения ребенка и сейчас, муж работал и работает на данный момент. Хотела подать документы в пенсионный фонд, для выплаты единоразовой, которая положена при рождении ребенка, но в пенсионном фонде, мне отказывают в принятии документов, говорят должен муж подавать в свою бухгалтерию, а бухгалтерия уже направит в пенсионный фонд. Но муж мне не отдает деньги. Законно ли действия пенсионного фонда. Все документы у меня есть и справка с работы мужа, что ему не начислялись и не выплачивались, денежные средства при рождении ребенка.

Я военнослужащий по контракту, до конца контракт осталась неделя основной отпуск не отгуля. Новый контракт подписан за 2 месяца. Но возникли обстоятельства, не хочу дальше служить прошу уволить по окончанию старого контракта. Они отказываются говорят что новый уже подписан так что служи. Незнаю что тут делать подскажите пожалуйста?