Увольнение сотрудника в УИС до окончания отпуска по уходу за ребенком - законность и возможные нарушения
В настоящее время прохожу службу в УИС. Заключал контракт на период нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. 21.01.2014 мне было выдано уведомление об увольнении из УИС по п. г ст.58 Положения О прохождении службы в ОВД (по окончании срока службы, предусмотренного контрактом) в связи спредстоящим выходом сотрудника с 11.02.2014, должность которого я замещаю. Мне сообщили, что я буду уволен с 10.02.2014 не смотря на неиспользованный отпуск и возможное прохождение ВВК, без моего согласия. Правомерно ли это?
Да все законно Вас увольняют в связи с истечением срока контракта.Когда Вы его подписывали,то соглашались,что его срок действия ограничен
СпроситьПроходила службу в уис с 2010, с 2015 по 2017 работала на декретной должности, 28 января 2017 уволена, в связи с выходом сотрудника на службу, другую должность не предложили, хотя за время службы взысканий не имела и была оформлена ипотека. При расчете не было выплачено за неиспользованный отпуск, была в отпуске в марте 2016. Законны ли действия в отношении меня?
Здравствуйте. Этой информации недостаточно. Нужны все приказы о предоставлении отпусков. Имели взыскания или нет, и ипотека - на этот вопрос не влияет.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЯ прохожу военную службу по контракту, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 1 февраля 2017 года.
Мне сообщили, что моя должность с 1 сентября 2016 года не подлежит замещению военнослужащими женского пола, так как внесено изменение в Перечень должностей..., и предложили искать себе другую должность, потому что в нашей части должности для меня нет. Контракт о прохождении военной службы заключен мной 1 апреля 2016 года сроком на 3 года.
В связи с этим вопрос:
Имеют ли право уволить меня по ОШМ после моего выхода из отпуска по уходу за ребенком, если контракт о прохождении военной службы заключен мной еще до внесения изменений в Перечень? Или же я могу проходить службу в данной должности до окончания контракта?
Спасибо!
Выслуга лет составляет 16 лет и 8 месяцев. Статья увольнения 58 г положения о службе в ОВД (по окончании срока службы предусмотренного контрактом - до выхода основного сотрудника с декретного отпуска). На службу больше не берут. Можно ли, хоть как-нибудь добиться пенсии? Спасибо!
Игорь, здравствуйте! К сожалению... У Вас не было выслуги, достаточной для назначения пенсии за выслугу лет. Нужно было иметь 20 лет выслуги, в том числе, в льготном исчислении. Сейчас есть только один вариант - это поступить на службу, если возможно, в силовые структуры, и дослужить еще три с небольшим года..
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
Может ли работодатель уволить сотрудника ФСИН по достижении предельного возраста вопреки контракту?
Сотрудник ФСИН, младший начсостав, возраст 51,5 год, работодатель дважды со мной заключал контракт о службе в УИС по достижению предельного возраста в 45 лет и в 50 лет, сроком на 5 лет каждый. В настоящее время работодатель уведомил об увольнении по достижении предельного возраста, согласно Положения о службе в ОВД РФ. Я с решением работодателя не согласна, с связи с нарушением условий контракта со стороны работодателя, из-за отсутствия причин подтверждающих невозможность дальнейшего прохождения службы. На больничные не хожу, за весь срок службе нет ни одного наказания, только поощрения. До конца контракта осталось 2,5 лет. Посоветуйте правомерны ли действия работодателя, и есть ли возможность остаться на службе.
С уважением, Надежда.
Надежда, Вы достигли предельного возраста (45 лет) для младшего начальствующего состава, с Вами уже продлевался контракт на 5 лет. Право повторно продлевать контракт для младшего начсостава Положением не предусмотрено, тем более сам факт продления контракта не исключает возможности увольнения, поэтому вряд ли Вас оставят на службе.
Спросить
Вопрос о возможности оставления на службе Вам необходимо решать с начальством. Но вряд ли он будет решен положительно для Вас, если были изменения в указанное Вами положение. В противном случае у работодателя не было оснований прерывать контракт с Вами.
СпроситьНадежда Евгеньевна, почитайте внимательно контракт, там обязательно должны быть указаны условия его досрочного расторжения. Если имеется условие о досрочном расторжении в связи с достижением предельного возраста, тогда действия правомерны.
СпроситьЕщё вопрос. Получила уведомление об увольнении из УИС по окончании контракта и достижения предельного возраста с последующим выходом на пенсию с 15.09.2015 г. Служба сутки через трое. На время прохождения ВВК не освободили от службы (пояснили, что в свободное от службы время при таком графике). Как поступить в данной ситуации? Спасибо.
Моя супруга сотрудник МЧС России в 2015 году ей вручили уведомление на прохождении ВВК по достижении возраста 45 лет. После прохождения ВВК контракт продлен на три года до 2018 года, в апреле 2016 було вручено уведомление о увольнение со службы в связи с предельным возрастом 46 лет, хотят разорвать контракт в односторонем порядке. Правомочность данного действия мотивирую оптимизацией в МЧС.
есть конкретные условия контракта, при которых он может быть расторгнут по инициативе МЧС. Смотрите закон и контракт. Если необходима более подробная консультация можете обратиться ко мне за юридической помощью. Опыт работы по искам военнослужащих и сотрудников МЧС более 3 лет
СпроситьВозможно ли мне восстановиться на службе? В УИС я была уволена 31.05. 2017 года по ст.58 п. "г" (по окончанию срока службы, предусмотренного контрактом). Сейчас мне 46 лет, но в связи с увеличением предельного возраста, возможно ли мне восстановится на службе в УИС?
Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"СпроситьСтатья 91.
п.1 Предельный возраст пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе составляет:
1) для сотрудника, имеющего специальное звание генерала внутренней службы Российской Федерации или генерал-полковника внутренней службы, - 65 лет;
2) для сотрудника, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта внутренней службы или генерал-майора внутренней службы,-60 лет;
3) для сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы, - 55 лет;
4) для сотрудника, имеющего иное специальное звание, - 50 лет.
п.4. Порядок заключения нового контракта с сотрудником, достигшим предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе, устанавливается:
1) с сотрудником, замещающим должность высшего начальствующего состава, - Президентом Российской Федерации;
2) с сотрудником, замещающим должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава, - федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.
Прохожу службу в УИС, в 45 лет проходил ВВК по достижении предельного возраста, контракт продлили до 01.03.2020 года. В соответствии с Федеральным законом от 19.07.2018 №197-ФЗ предельный возраст подняли - 50 лет. В 2017 году заболел туберкулезом, длительный больничный, потом отпуск за 2017 и 2018 годы, половина 2019, по окончании отпуска направляют на ВВК по достижении предельного возраста. Правомерно ли это, если по старому законодательству по предельному проходил ВВК? Могут ли направить на ВВК для определения годности к службе из-за длительного больничного? Какой временной интервал должен быть, если листок нетрудоспособности закрыт в октябре 2018 года? 21 день предоставляют для прохождения ВВК с момента регистрации или с момента прохождения комиссии по месту жительства?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Геннадий, существует Приказ Минюста РФ от 26 августа 2003 г. N 206 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации" (приказ по УФСИН к сожалению пока в разработке и существует лишь в виде проекта)
То, что вы проходили ВВК по пределу в 45 лет не отменяет право руководства направить Вас на повторное ВВК.
58.3. В случаях выявления у сотрудников, находящихся на лечении в ведомственном медицинском учреждении, тяжелых хронических заболеваний, последствий увечья с выраженными функциональными нарушениями, неблагоприятным прогнозом начальники медицинских учреждений своевременно информируют руководство или кадровый аппарат органов УИС, где проходят службу эти лица, с целью представления их на ВВК для определения категории годности к службе.
Туберкулез относится к хроническим заболеваниям, этого основания вполне достаточно.
Что касается 21 дня, если я правильно понял Ваш вопрос, то это срок прохождения ВВК в стационаре: с момента поступления до вынесения заключения срок не может быть более 21 суток.
Отвечая на вопрос по поводу интервала на больничном для ВВК - 4 месяца, но при наличии у вас хронического заболевания - это становится второстепенным основанием. Основное - факт болезни.
С уважением.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вас вполне могли направить на ВКК, при наличии на то оснований, в частности, - для подтверждения категории годности к военной службе см. Приказ Минюста РФ от 26 августа 2003 г. N 206 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации"
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьСотрудник фсин. Меня уведомили об увольнении по п.г Ст.58 в соответствии со Ст 60 положения о службе в овд. (По окончании срока службы, предусмотренного контрактом). законно ли это увольнение? Мне 30 лет. Надо ли писать рапорт о продлении контракта?
Прохожу службу в органах наркоконтроля. У меня 24 мая предельный возраст-45 лет, а 26 окончание контракта на службе. Сейчас мне предлагают уволиться по подпункту 4 пункта 142 (по окончании срока службы, предусмотренного контрактом). У меня такой вопрос: как мне лучше уволиться, чтобы получить нормальные выплаты, по окончании контракта, по достижению предельного возраста или по выслуге срока службы, дающим право на получение пенсии. На период 24 мая моя выслуга составит 22 года, и должны ли мне переделать уведомление. Заранее благодарен.
Сергей, здравствуйте! Лучше уволиться по достижению предельного возраста (п. 2 ст. 142 Указа). Не потеряете в кол-ве ОДС при получени ЕП при увольнении.
Не уверена, что обязательно нужно переделывать уведомление. Увольнение по достижению предельного возраста возможно как по инициативе руководства, так и по инициативе самого сотрудника. Полагаю, что достаточно написать соответствующий рапорт.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
