Нарушение конфиденциальности и дискредитация - права сотрудников банка на разглашение информации и клевету по отношению к клиентам и коллегам

Имеет ли право Работодатель давать какую либо информацию о работе своего сотрудника родителям работника? Работник совершеннолетний.

Уточните, пожалуйста, информацию, в связи с изменениями в законодательстве о потребительском кредитовании возникают вопросы.

1 Просрочка в банке по потреб кредиту, звонит сотрудник и назначает дату внесения платежа, на что я даю ответ что сегодня внести не смогу, а внесу завтра, сотрудник говорит что не выполняю требования и он фиксирует отказ в кредитной истории, правомерно это?

2 Имеют право сотрудники банка звонить на работу и раскрывать такую информацию как у вашего сотрудника просрочка суд и тд, просрочка менее 28 дней.

Допустим сотрудник при увольнении из полиции заявила о потере удостоверения сотрудника МВД России и не сдал данное удостоверение. Уже не являясь работник соответственно и пользуясь удостоверением работника полиции, получала необходимую информацию о гражданах и организациях. Что за это грозит б/с т.е. бывшему сотруднику?

Сотрудник банка звонит всем моим знакомым и рассказывает о моем долге по кредиту, Правомерно ли это? На мое замечание, что ее действия неправомерны, ответила, что банк имеет на это право, так как я подписывала согласие на обработку банком персональной информации. Разве это дает право сотруднику банка разглашать информацию о моем кредите третьим лицам. Если ее действия неправомерны, как я могу пресечь ее действия и куда мне пожаловаться? Спасибо!

Имеет ли право работодатель, отказать сотруднику в отзыве заявления на увольнение, в случае если на его место приглашен другой работник путем перевода (работник написал заявление 25.07.2014 г., а отзыв 30.01.2014 г.), до этого сотрудник был год в отпуске без содержания з/п, 25-м числом работодатель пригласил письменно другого сотрудника, а 28-м тот согласился и написал там заявление на увольнение. Однако с 31.07. сотрудник ушел на больничный!?!? Имеет ли право работодатель ссылаться на статья 80 часть 4 ТК РФ!?!?

Сколько раз в сутки имеет права звонить сотрудники банка и имеют ли права звонить работадателю.

У меня есть сертификат мат капитала, я хотела воспользоваться ежемесячными выплатами так как имею по закону на это право, сотрудница пенсионного фонда рассказала об этом посторонним людям, имеют ли право сотрудники пенсионного фонда разглашать информацию о клиентах и об их действиях.

Является ли законным увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, статья 81 часть первая пункт 5 ТК РФ... Под неоднократным неисполнением трудовых обязанностей подразумевается двукратный отказ работника работать не в своем отделе, а во вновь открывшемся после приема на работу сотрудника, пункте, расположенном далеко от места проживания работника, что не было оговорено заранее при приемом на работу как возможный вариант будущей трудовой деятельности работника и к тому же с неоплачиваемым проездом двумя видами транспорта до нового места работы?... Иными словами оплатой проезда за счет самого сотрудника, хотя устраивался работник на работу в конкретный отдел, по конкретному адресу с учетом отсутствия необходимости добираться до работы транспортом?... Каков порядок увольнения работника по решению работодателя: за сколько дней до увольнения уведомляют сотрудника об увольнении? Какие документы должны быть выданы на руки сотруднику при увольнении? Должен ли работник писать заявление о предоставлении копии приказа об увольнении и копий документов, являющихся основанием для увольнения или работодатель обязан выдать их работнику по умолчанию?