Порядок смены учредителя и директора в одном лице - кого следует вывести первым и как это сделать?
Хочу сменить учредителя и директора в одном лице на другого. Кого первым нужно вывести: учредителя или директора. И как это сделать? Спасибо.
Все очень просто. Проводите общее собрание с повесткой дня о выводе учредителя, вводе нового учредителя и переизбрании директора. Оформляете решения протоколом.
По большому счету последовательность роли не имеет. Но если проведете одним протоколом, некоторые регистраторы считают, что первой нужно проводить смену директора (регистрационная карта ф № 4), а уже потом учредителя (ф№3).
Нужна будет помощь обращайтесь.
Спросить
Хотим сменить учредителя и назначить нового директора. Сейчас учредитель и директор в одном лице, после смены - ранзые лица.
Добрый вечер!
Сделать за один раз можно. Необходимо оформить соответствующим приказом о назначении на должность ген.директора и освобождении от должности и зарегистрировать изменения.
Спросить
Так кого Вы хотите менять - только учредителя или только директора, или и того и другого...
СпроситьУв.Никита! Чтобы произвести замену участника и директора, необходимо изготовить большой пакет документов.и на этом сайте оказать вам эту помощь невозможно.
Когда меняется учредитель, то составляется договор купли-продажи доли 100%, также Уведомления, и Решение, на котором новый участник назначает директора.
Заполняются определенные налоговые формы, старый деректор долже пойти к натариусу , где на этих формах удостоверять именно его подпись, а не нового директора! и в 3-х дневный срок эти формы надо сдать в налоговую. иначе будет административный штраф.!
причем надо заранее уплатить госпошлину !
Очень много надо знать нюансов и если вы этим никогда не занимались, то сами не сможите. обращайтесь к юристу-практику. здесь одним приказом не обойдетесь.
С уважением, юрист С.Петербург Елена Брусникова
СпроситьНадо вывести учредителя и сменить директора (учредитель и ген. директор одно лицо). Я так понял, это происходит в 2 этапа, про этап номер 2 мне все понятно, а вот про первый не очень. Вы можете расписать про первый этап.
Созывайте внеочередное собрание учредителей по вопросам выхода участника из состава общества, увольнения директора и назначении нового директора. Оформляйте протокол собрания и подавайте заявление об этом по форме р 14001 в трехдневный срок в налоговый орган.
СпроситьПрошу Вас проконсультировать последующему вопросу.
Юр, лицо ООО ___ учредитель и директор в одном лице нужно поменять учредителя он же будет директором
- раньше делали: меняли директора, далее он становился учредителем, затем первый выходил из учредителей
- можно ли это сделать сейчас?
Здравствуйте.
Тут нужно смотреть Устав, учредительный договор. Вы какие действия предпринимали?
СпроситьВ компании АНО один учредитель и генеральный директор в другом лице. При смерти учредителя обнаружилось, что у него нет наследников. Есть ли какая-то возможность сменить генерального директора или вывести его из состава Общества?
Спасибо!
Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О некоммерческих организациях"Статья 29. Высший орган управления некоммерческой организацией
1. Высшими органами управления некоммерческими организациями в соответствии с их учредительными документами являются:
коллегиальный высший орган управления для автономной некоммерческой организации;
общее собрание членов для некоммерческого партнерства, ассоциации (союза).
3. Если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом или иными федеральными законами, к исключительной компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией относится решение следующих вопросов:
образование органов некоммерческой организации и досрочное прекращение их полномочий;
Высший орган АНО имеет право сменить руководство, например, созвав внеочередное собрание с повесткой дня о смене исполнительного органа.
СпроситьДобрый день. Я единственный учредитель в ооо и директор. Хочу сменить директора. Какие документы нужно предоставить в налоговую и нужно ли новому директору, который эти документы принесет лично, нотариальное заверение решения о смене директора единственного учредителя ооо. Спасибо.
Решение ООО заверять нотариально не требуется.
В данном случае в ИФНС предоставляется заявление по форме Р 14001, заверенное у нотариуса.
СпроситьКак правильно сделать запись в трудовой при увольнении по собственному желанию учредителя-директора в одном лице, при отсутствии других ответственных лиц. Конкретно кто должен поставить подпись? Директор или учредитель?
ОзнакомьтесьПостановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
СпроситьЯ единственный учредитель и генеральный директор. Надо сменить директора. Сначала нужно ввести нового учредителя (какие нужно документы?) затем сменить директора (какие нужно документы?) спасибо.
Для смены директора не нужно менять учредителя. Достаточно Вашего решения, как единственного участника, о назначении директора ООО. Запглняете заявление, сдаете в ИФНС, налоговая вносит изменения в ЕГРЮЛ, все.
Спросить
Уважаемая Анна.
А зачем вводить нового учредителя? или так у Вас прописано в Уставе ООО?
Пункт 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон об ООО) устанавливает, что единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и др.) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки.
Согласно пп. "л" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - Закон N 129-ФЗ) в государственном реестре содержатся в том числе сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица.
Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий относятся к исключительной компетенции общего собрания участников общества (пп. 4 п. 1 ст. 33 Закона об ООО).
В рассматриваемой ситуации, поскольку общество имеет одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, в силу ст. 39 Закона об ООО принимаются данным лицом единолично и оформляются письменно.
При смене генерального директора организация обязана в течение трех дней сообщить об этом в регистрирующий орган (п. 5 ст. 5 Закона N 129-ФЗ). Данные изменения подлежат внесению в ЕГРЮЛ в силу п. 2 ст. 17 Закона N 129-ФЗ на основании представленного в регистрирующий орган заявления по форме N Р14001 - "Заявление о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы", утвержденной постановлением Правительства РФ от 19.06.2002 N 439.
Порядок заполнения заявления по форме N Р14001 указан в Методических разъяснениях по порядку заполнения форм документов, используемых при государственной регистрации юридического лица, утвержденных приказом ФНС РФ от 01.11.2004 N САЭ-3-09/16@ (раздел V).
Заявление подписывается новым генеральным директором (письмо Минфина России от 07.07.2006 N 03-01-11/3-64, постановление Президиума ВАС от 14.02.2006 N 12580/05). В силу п. 1 ст. 9 Закона N 129-ФЗ подпись уполномоченного лица (генерального директора) должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке (письмо МНС РФ от 20.09.2004 N 09-0-10/3733).
Требований о представлении в регистрирующий орган каких-либо иных документов законодательство не содержит.
Указанное заявление может быть представлено в регистрирующий орган как непосредственно, так и направлено почтовым отправлением с объявленной ценностью при его пересылке и описью вложения (п. 1 ст. 9 Закона об ООО, а также письмо ФНС РФ от 08.02.2007 N 09-1-03/567@)
СпроситьУчредитель и директор одно лицо. Нужно назначить нового директора. У нотариуса заверить заявление должен присутствовать учредитель или можно, чтобы новый директор сам заверил это заявление без присутствия учредителя.
Учредитель и генеральный директор в одном лице, как правильно оформить его увольнение приказом или решением?! какую запись нужно сделать в трудовую книжку? И нужно ли совершать какие либо другие действия? Или как лучше сделать если просто нужна запись в трудовой книжке в связи с получением пенсии?
Как уволить Генерального директора в лице учредителя?
Уважаемая Анастасия!
На основании п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, при увольнении работника по его инициативе в связи с выходом на пенсию работодатель указывает в трудовой книжке: "Уволен по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
На всякий случай напишу, вы наверное в курсе увольняется только директор, учредитель не может быть уволен.
Естественно Учредитель должен вынести решение в связи с поступившим заявлением об увольнении связанным с выходом на пенсию. Сложить полномочия генерального директора с Иванова иназначить генеральным директором Петрова.
И соответственно должны быть приказы об увольнении Иванова и
о приёме Петрова.
Вот как то так.
СпроситьВо сколько этапов оформляются в ИФНС следующие изменения в ЕГРЮЛ по ООО, если у ООО Единственный учредитель (он же и директор) и планируется: Сменить директора, сменить юр. адрес и коды основных видов деятельности, сменить название предприятия и сменить учредителя (его и назначат новым директором) (путем ввода нового учредителя как вклад 3-х лиц, и потом вывести старого учредителя и распределить его долю оставшемуся учредителю). Какова последовательность действий? Может какие-то действия можно зарегистрировать в ИФНС одновременно?
Здравствуйте,
смена юридического адреса, названия предприятия, изменение видов деятельности предполагает внесение изменений в устав общества, поэтому считаем возможным данные действия совершить одновременно;
смена учредителя путем появления нового участника за счет вклада, вывод старого участника влечет за собой изменение уставного капитала, т.е. появление нового участника опять повлечет за собой внесение изменений в устав в части изменений сведений о размере уставного капитала;
смена руководителя не повлечет за собой внесения изменений в устав.
Порядок действий во многом будет зависеть от того, что вы хотите сделать в первую очередь. Как вариант предлагаем,
1) провести действия по смене учредителя с внесением изменений в устав (внесение изменений в устав не потребовалось бы, да и регистрационных действий было бы меньше, если бы вы остановились на продаже доли 3-ему лицу)
2) после того, как остается новый учредитель со 100 % долей - от его имени решение о смене директора, изменение видов деятельности, смене адреса и наименования, подав 2 формы заявлений (13 и 14).
Спросить
