Определение гепатита В перед вторыми родами - виноваты ли медики и ответственность?
Сделала прививку от гепатита В в 2007 г. В 2010 перед родами гепатит не находили, а в 2013 перед вторыми родами уже определили. В промежутке 2010-2013 была в роддоме, 1 раз лечила зубы и сдавала кровь для устройства на работу в городской поликлинике. Есть ли вина медиков и должен ли кто-то нести ответственность за это?
Валентина, добрый день) Так Вам сразу никто не сможет сказать кто виноват. А вы проходили повторное тестирование в 2013 году на определение вируса гепатита В методом ПЦР, или взятием образца для исследования для отверждения результата?
Если вы уверены, что именно медицинские работники виноваты, то нужно подавать заявление в суд на компенсацию материального и морального ущерба, в таком случае будет назначена экспертиза (может как документальная, так и медицинская)
Спросить
Я являюсь действующим сотрудником полиции. При трудоустройстве в систему МВД в 2007 году проходила ВВК и была признана годной к службе в органах. В 2010 году родила ребенка. Во время беременности неоднократно проходила обследование на ВИЧ и Гепатит, результаты были отрицательными. Официально являюсь одинокой мамой. В 2011 году в крови были обнаружены антитела гепатита С. (есть подозрения, что заразили в роддоме во время операции кесарево сечение). Вирусная нагрузка и генотип не определяются. Ставят диагноз: хронический гепатит С в латентной стадии. В сентябре 2013 года мне нужно выходить на работу. Есть вопрос: могут ли меня уволить из органов МВД в связи с тем, что у меня обнаружен гепатит С?
Добрый день! К сожалению, в нашей стране никто не застрахован от того, что может быть заражен гепатитом или ВИЧ при обращении за мед. помощью.
Что касается непосредственно Вашего вопроса, то он вряд ли может бать адресован к юристам. Скорее, к специалистам ВВК.
Я Вам дам ссылку, попробуйте задать вопрос там...
И удачи Вам!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЗа сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Здравствуйте.
Подать заявление на вычет можно в течение трех лет после года, в котором оплатили лечение. Для получения вычета попросите в клинике справку для налоговой, а на работе — справку о доходах и суммах налога, которая раньше называлась 2-НДФЛ. Отсканируйте документы и подайте декларацию на сайте налоговой.
Спросить
Вычет за медицинские услуги не переносится, поэтому подать можно только за тот год, в котором были расходы, но не более, чем за последние три года (ст. 78 НК РФ).
Максимум, который можно предъявить к вычету, 120 тыс руб (ст. 219 НК РФ) при лечении по коду "1" (обычное). При дорогостоящем (код "2") размер вычета не ограничен, но не более уплаченного НДФЛ в год лечения.
СпроситьУ меня хронический гепатит с, родился ребенок недоношенный, в род доме прививку от гепатита не делали так как у ребенка был маленький вес, в поликлинике педиатры так же отказывались прививать склоняясь на всякую чушь, сейчас ребенку 4 мес, привили только один раз, и при сдаче анализов определили что у ребенка, гепатит, могу ли я подать в суд на тех педиатров которые вовремя не направили на прививки?
Здравствуйте. Как мать вы должны понимать, что прежде всего за все действия ОТВЕТСТВЕННОСТЬ лежит на вас, сделаете ли вы прививку ребенку или нет, произойдет ли что-то с ребенком или нет.
Кроме того, существуют медицинские отводы, основанием для которых служат заключение врачебной комиссии по результатам анализов.
Учитывайте, что ваш ребенок родился недоношенным, и возможно у него и в дальнейшем будут проблемы со здоровьем, а также возможна индивидуальная непереносимость компонентов лекарств, вакцин.
Ваш ребенок маленький и имеется в наличии ряд сопутствующих заболеваний.
Отсрочку от проведения профилактических прививок ребенок получает либо до полного выздоровления, либо до наступления ремиссии, когда речь идет о хронических заболеваниях. Основанием для отказа от вакцинации являются следующие причины: осложнение или нетипичная ответная реакция организма на предыдущую дозу вакцины (для всех видов вакцин); иммунодефицит, онкология и т.д.
Следует учесть, что наличие противопоказания не означает, что в случае проведения прививки у вакцинированного обязательно возникнет осложнение, речь идет лишь о повышении риска неблагоприятной реакции, что, однако, должно рассматриваться как препятствие к проведению вакцинации в большинстве случаев.
Более того, исходя из действующего законодательства, прививки - дело добровольное.
Исходя из вышеперечисленного, врачи действовали правильно, указав на методвод от прививок и у вас нет оснований, исходя из заданного вами вопроса для подачи заявления в суд.
СпроситьРаботала 2012 и 2013 год 2014 и 2015 была в декрете вышла на работу отработала 2016 и вот сейчас 2017. по каким годам будут насчитывать декоетный?
При уходе в отпуск по беременности и родам Вы можете выбрать два года для расчёта пособия, например, заменить 2016 и 2017 на 2012 и 2013.
Спросить
Но ведь если уходишь в декрет в 2017 то начисления берутся 2016 и 2015 год, а если я 2015 была по уходу за ребенком до 3 х лет могу ли я 2015 год заменить 2017?
СпроситьДля расчёта берут средний заработок за два года, предшествовавших уходу в отпуск по беременности и родам. Если Вы уходите в отпуск, например, с 01.07.2017 года, то в расчёт идёт заработок за года с 01.07.2015 по 30.06.2016 и с 01.07.2016 по 30.06.2017.
СпроситьВ 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р.
В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?
2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Три года взять невозможно, для расчета пособия учитывается средний заработок за два календарных года. Перенос возможен на любые два года выборочно.
Спросить
Я работаю медиком руководитель обязывает делать прививку от гепатита в, хотя она у меня была сделана в 2009 году могу ли я отказаться.
От прививки.
Добрый день! Прививку лучше сделать - хуже точно не будет для здоровья.
С уважением.
СпроситьПрошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации.
Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года.
За период 2012-2013 иду в 2014;
2013-2014 = 2015;
2014-2015 = 2016;
2015-2016 = 2017;
2016-2017 = 2018.
Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет.
Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации.
Спасибо.
Примерные периоды
с 31.12.2007 по 30.12.2008 - 28 кол-во дней отпуска 2009 год отпуска
с 31.12.2008 по 30.12.2009 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
с 31.12.2009 по 30.12.2010 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
с 31.12.2010 по 30.12.2011 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
с 31.12.2011 по 30.12.2012 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
с 31.12.2012 по 30.12.2013 - 28 кол-во дней отпуска 2014 год отпуска
с 31.12.2013 по 30.12.2014 - 28 кол-во дней отпуска 2015 год отпуска
с 31.12.2014 по 30.12.2015 - 28 кол-во дней отпуска 2016 год отпуска
с 31.12.2015 по 30.12.2016 - 28 кол-во дней отпуска 2017 год отпуска
с 31.12.2016 по 30.12.2017 - 28 кол-во дней отпуска 2018 год отпуска
с 31.12.2017 по 30.12.2018 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)СпроситьСтатья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом
Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
К работе не допускают без прививки от ковида, но у меня плановая 3 я прививка от гепатита, после которой можно ставить прививку от ковида только через месяц, на работе требуют справку об этом, в поликлинике не дают, что делать?
Обращайтесь в прокуратуру, требование работодателя незаконное, вакцинация носит добровольный характер, см. разъяснения Роспотребнадзора по этому поводу, никто принудить не может.
СпроситьНапишите объяснительную на имя руководителя с полным разъяснением ситуации. Если ваша профессия не входит в перечень работ, связанных с высоким риском инфекционных заболеваний, то работодатель не вправе отстранить вас от работы или уволить за отказ от прививки. С февраля 2021 года данную вакцину ввели в календарь прививок, но для определенной категории работников - это работники медицинских, образовательных организаций, организаций социального обслуживания и МФЦ;
лица, проживающие в организациях социального обслуживания;
лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями бронхолегочной системы, сердечно-сосудистыми заболеваниями, сахарным диабетом и ожирением;
граждане старше 60 лет;
граждане, которые живут в городах с численностью более 1 млн человек.
Приоритет второго уровня:
работники организаций транспорта и энергетики, сотрудники правоохранительных органов, государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу;
лица, работающие вахтовым методом;
волонтеры;
военнослужащие;
работники организаций сферы предоставления услуг.
Приоритет третьего уровня:
государственные гражданские и муниципальные служащие;
обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования старше 18 лет;
лица, подлежащие призыву на военную службу.
Спросить
