Как правильно оформляется очередной отпуск для Генерального директора ОАО:

Как правильно составить заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, до декретного отпуска, если руководство не ставит резолюцию на заявлении?

Приказ о премировании Генерального директора также оформляется по форме № Т-11 или есть какая-то иная форма? Приказ о премировании подписывает сам же Генеральный директор?

Как документально оформляется очередной отпуск? Мной подано заявление на предоставление отпуска на котором поставлена резолюция директора, что он не возражает. Должно ли данное заявление регистрироватся во входящей документации организации и должен ли быть издан приказ о моем отпуске? Нужно ли мне расписыватся в приказе? Я работаю уже 10 месяцев: в каких случаях работодатель может передумать и не предоставить мне отпуск? Как он должен меня об этом известить?

Заявления с согласительной подписью директора у меня не осталось-оно в бухгалтерии. Не получится ли так, что я уйду в отпуск, а мне поставят прогул, заявление "потеряют", т.к.отношения с директором у меня испортились?

Я являюсь учредителем ООО и по уставу и решению единственного учредителя являюсь Директором. Хочу оформить саму себя на должность Генерального директора. Какие формулировки должны фигурировать в Приказе? Приказ оформляется в свободной форме? Подписывает приказ Директор или Ген. директор? Спасибо!

Как ему написать заявление. На свое имя?

И нужно ли его писать, может быть достаточно одного приказа?

Очень жду вашего ответа.

Генеральный директор и главный бухгалтер в одном лице назначает исполнительного директора с правом всех подписей и управления ооо, генеральный на фирме не появляется, зарплата ему не начисляется. Как правильно оформить не начисление з/п директору? Нужно ли написать заявление на отпуск без сохранения зар. платы и приказ об отпуске? Кто в данном случае выполняет функции главного бухгалтера? С момента назначения исполнительного директора подписывались некоторые документы от имени генерального.

Единственный Учредитель ООО хочет отправить Генерального директора в неоплачиваемый отпуск на 2 месяца. Генеральный директор намерен уйти в законный, очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней. На чьё имя писать заявление об отпуске и надо ли?

Как правильно подписать приказ об увольнении. В случае отсутствии генерального директора и действующего вместо него по доверенности исполнительного директора: две точки зрения на корректность прописки подписанта со стороны ЮЛ, если вместо директора подписывает приказ лицо по доверенности:

1, в приказе ничего не меняем:

Руководитель организации Генеральный директор и Исполнительный директор просто ставит свою подпись

2. Руководитель организации Исполнительный директор

(по доверенности № от..).

Или это не принципиально в случае возникновения оспаривания приказа об увольнении?

Кому писать заявление об отпуске, генеральному директору или начальнику отдела? Если начальнику, то должен ли начальник согласовывать (уход сотрудника) с генеральным? Кто ставит резолюцию?