Возможно ли получение налогового вычета женой, находящейся в декретном отпуске и имеющей расторгнутый трудовой договор после рождения ребенка?
Может ли моя жена получить налоговый вычетом если она в декретном отпуске, а после рождения ребёнка с ней расторгают трудовой договор. Если можно то как?
Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения вычета. В новой редакции НК РФ не указано, кому следует подавать данное заявление. Вероятно, его нужно представить и по месту работы того родителя, который будет получать вычет в двойном размере, и по месту работы родителя, отказавшегося от вычета. Например, таким вычетом может воспользоваться отец, если мать детей не работает или находится в отпуске по беременности и родам. Вы не указали какое пособие начисляют Вашей супруге на работе. Это это пособие относится к доходам, не подлежащим налогообложению НДФЛ (указаны в подп.1 п.1 ст.217 Налогового кодекса: государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам), то у Вас есть основания для получения стандартного налогового вычета в двойном размере.
Спросить
Пожскажите, пожалуйста, могут ли уволить женщину находящейся в декретном отпуске по инициативе работодателя при срочном трудовом договоре? Описываю обстоятельства: жена в положении (30 недель) находится на данный момент в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, т.е. при действующем декретном отпуске оформляет следующий декретный отпуск. Работает жена в симфоническом оркестре (работа сезонная) и работодатель с женой (и другими работниками соответственно) ежегодно на протяжении 7-9 лет оформляет ежегодный срочный трудовой договор.
В данной ситуации работодатель может по своей инициативе уволить жену после рождения ребёнка? Спасибо.
Расторжение трудового договора в связи с истечением срока его действия не является увольнением по инициативе работодателя. Трудовой договор расторгается на основании ст. 79 ТК РФ в связи с истечением срока. Если срок договора истекает во время беременности, то работодатель обязан по заявлению работника продлить срок договора до окончания отпуска по беременности и родам Согласно части второй ст. 261 ТК РФ . Заключать новый договор на другой срок не обязан.
Спросить
Если трудовой договор срочный , то уволить можно только по истечению срока этого договора независимо от того, находится работник в отпуске по уходу за ребенком или нет.
После рождения ребенка уволить можно, если для этого будут основания.
СпроситьКвартира куплена по ипотеке. Муж и жена по 1/2 доли. Муж свои налоговые вычеты уже получил. Жена находится в декретном отпуске. Может ли муж получить налоговый вычет за жену.
Может ли муж получить налоговый вычет за жену.
---Светлана Александровна, нет не может. у мужа больше НЕТ такого права.
СпроситьПриобрел квартиру по договору о долевом строительстве за 2 000 000 рублей. Оформил документы о праве собственности на себя. Планирую получить налоговый вычет. Ранее вычетом не пользовался.
Моя жена также ни разу не пользовалась налоговым вычетом. Что надо сделать, что бы она тоже получила налоговый вычет за эту квартиру.
Здравствуйте! Необходимо заключить нотариальное соглашение о распределении вычета 50/50или 30/70,как пожелаете.Подготовить декларацию 3-НДФЛ,приложить необходимые документы,подать в налоговую инспекцию,написать заявление на возврат налога с указанием банковских реквизитов.
Спросить
Может ли мой муж оформить отпуск по уходу за ребенком у себя на работе сразу после рождения нашего ребенка если я на своей работе нахожусь в декретном отпуске? Или нам нужно выждать время окончания моего декретного отпуска, и мы за эти 2 месяца после рождения ребенка не сможем никак получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Нет, не может, поскольку законом не предусмотрено одновременное предоставление и отпуска по беременности и родам, и отпуска по уходу за ребенком. Об этом также есть письмо ФСС от 20.05.2010 N 02-02-01/08-2324
Если же мать продолжает находиться в послеродовом отпуске, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком другому члену семьи может быть назначено после окончания у матери отпуска по беременности и родам, поскольку указанными выше Законом и Порядком не предусмотрено одновременное предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.
Когда отпуск по беременности и родам закончится, оформить отпуск по уходу за ребенком может любой член семьи, но не оба родителя одновременно, если ребенок один.
СпроситьМоя жена в декретном отпуске. Если в отпуск по уходу за ребенком пойду я (муж), то обязательно ли выходить жене на работу после декретного отпуска? В общем: может ли она не работать в этот период и сохранить при этом свое рабочее место?
Спасибо.
Нет, жена должна выйти на работу, т.к. для оформления отпуска мужу нужна справка, что жена отпуск не использует и выплаты не производятся.
Спросить
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЗдравствуйте! Не может не работать,и сохранить место,если работодатель не согласится предоставить отпуск без содержания,т.к.она обязана предоставить справку для Вашего работодателя ,что данный отпуск не использует,пособие по уходу за ребенком не получает.
СпроситьСо мной разторгают трудовой договор по статье 77 пункт 2 часть 1, фактически я нахожусь в дикретном отпуске. Могут ли они расторгнуть договор?!
Добрый день Виолетта!
В данном случае ничего не мешает работодателю просто не продлевать с вами трудовой договор. Необходимо учитывать, тот факт что Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает обязанность работодателя продлевать срочный трудовой договор с лицом, имеющим детей в возрасте до 3 лет. Гарантия, установленная ст. 256 ТК РФ, согласно которой на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы, в первую очередь направлена на дополнительную защиту прав основного работника. Данное право не ставится в зависимость от того, занята ли его должность работником, принятым на время его отсутствия, и относится ли временный работник к категории лиц, имеющих право на какие-либо дополнительные гарантии при прекращении трудового договора.
Так же это не может рассматриваться как ущемление ваших прав поскольку при заключении трудового договора вы знали о его срочном характере и были согласны на предложенные условия.
Спросить
Здравствуйте. Если собственность долевая, то получить вычет можно только за свою долю.
СпроситьМоя мама, 6 лет назад находясь на пенсии купила квартиру. Налоговый вычет не получала. Сейчас она хочет передать в собственность мне эту квартиру. Если мы оформим договор купли-продажи, то смогу ли я воспользоваться налоговым вычетом (ни разу не пользовалась) или нет? Или же она еще может воспользоваться налоговым вычетом?
При продаже недвижимости Налоговый кодекс позволяет гражданам не платить подоходный налог со всей вырученной суммы - при условии, что квартира, дом или земельный участок находился в собственности более трех лет. Если же срок владения проданной недвижимостью составил менее чем три года, из полученного дохода вычитается 1 млн. рублей или по выбору сумма документально подтвержденных расходов на ее приобретение, и из оставшейся суммы выплачивается 13-ти процентный подоходный налог.
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 220 НК РФ Вы обладаете правом на имущественный. налоговый вычет в сумме, полученной от продажи квартиры (при условии, что она находилась в вашей собственности менее 3-х лет), но не более 1 млн. руб. Таким образом, если квартира продается по цене, превышающей указанный лимит, то с данного превышения вам необходимо будет уплатить налог (НДФЛ) по ставке 13%.
Продажа квартиры, даже с целью покупки другого жилья, считается получением доходов и облагается подоходным налогом в 13%.
Спросить
Налоговый вычет можно получить при условии, что Ваша мама платила налоги на доходы физических лиц (НДФЛ). Именно с этой суммы будет предоставлен налоговый вычет. Кроме того, в налоговую необходимо предоставить соответствующий перечень документов, подтверждающих, что Ваша мама имеет право на налоговый вычет (в том числе и справку о доходах физических лиц форма 2 НДФЛ (выдается по месту ее работы - если работает) и справку 3-НДФЛ (заполняете самостоятельно). При наличии уплаты налогов и всех документов Вашей маме будет предоставлен имущественный налоговый вычет, но не более чем за последние 3 года.
При оформлении договора купли-продажи, Вы вправе получить имущественный налоговый вычет, но тоже при соблюдении выше указанных условий.
Имущественный налоговый вычет регулируется Налоговым кодексом РФ, в частности ст. 220.
Спросить
Мама пенсионерка налоговый вычет получить не может.
При покупке вами у нее квартииры вы тоже налоговый вычет не получите, тк вы близкие родственики.
СпроситьМожет ли муж получать налоговый вычет за обучение жены, если она находиться в декретном отпуске, а далее в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Может. Вычет на обучение могут получить родители, опекуны, попечители, сами обучающиеся, если они оплачивали свое обучение (пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ). Для получения вычета нужно представить в ИФНС лицензию образовательного учреждения. Для получения вычета потребуются также: паспорт; справка о доходах по форме 2-НДФЛ за 1 год; копия договора на обучение; копии документов, подтверждающих оплату обучения. После проведения камеральной проверки ИФНС, Вы сможете получить налоговый вычет.
Спросить
Здравствуйте. Муж за жену получить вычет на обучение не может.. Как раз именно потому, что "Вычет на обучение могут получить родители, опекуны, попечители, сами обучающиеся, если они оплачивали свое обучение (пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ). "
Спросить
