Когда я работал платила организация в данное время не работаю мгу я сам проглотить и сколько. Спасибо.

да, конечно можете

Здравствуйте! Оплата ваша труда должна произойти в сроки, указанные в самом договоре, смотрите его условия согласно ст.421 ГК РФ.

В последний день работы должны произвести полный расчет. Не имеет значения по какому договору Вы работали. Пишите жалобу в ГИТ.

Если это гражданско-правовой договор, то нужно почитать его: должен быть порядок расчетов в нем изложен. Нужно изучить вопрос: может быть признать через суд ваши отношения трудовыми и взыскать заработную плату.

Здравствуйте Светлана

Какой у Вас договор?

Подряда? В договоре указаны сроки выплаты, читайте

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Здравствуйте.

Если Вы работали по договору оказания услуг, то организация должна произвести Вам выплату за фактически оказанные услуги.

Добрый день. На практике пенсионный фонд часто отказывает в назначении пенсии. Для того, чтобы разобраться с вашей проблемой необходима такая информация, дата рождения, какие периоды работы не вошли в стаж, все имеющиеся записи в трудовой книжке, По какому периоду стаж не подтвердился, куда делали запросы и т. д. За умеренную плату готова заняться вашим делом.

Сейчас так быстро меняются законы, я бы посоветовала сходить в пенсионный с трудовой. Они вам конкретно скажут когда.

В случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и(или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и(или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и(или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и(или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме. (ст. 83 СК РФ).

До Решения суда не платить. Суды как правило существенно снижают %, пени, штрафы. Если дойдет до суда, то Вы можете направить в Суд Заявление с просьбой предоставить отсрочку или рассрочку, если суд откажет, то можете попытаться решить этот вопрос с приставами. Основной долг желательно погашать по мере возможности. Ни банкиры, ни тем более коллекторы Вас заставить платить не могут, у них нет полномочий, а если будут угрожать, вымогать, оскорблять, то по факту угроз , вымогательства и т.д., можно обращаться с Заявлениями в Полицию, Прокуратуру. Принудительно исполнять Решение Суда могут должностные лица УФССП России (Приставы), а до этого еще далеко, но если дойдет до суда, то арестовывать они могут далеко не все имущество в соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Для сведения:

Статья 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение иных прав потребителей 1. Нарушение права потребителя на получение необходимой и достоверной информации о реализуемом товаре (работе, услуге), об изготовителе, о продавце, об исполнителе и о режиме их работы - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. 2. Включение в договор условий, ущемляющих установленные законом права потребителя, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 3. Непредоставление потребителю льгот и преимуществ, установленных законом, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации. Уменьшение неустойки Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Правила настоящей статьи не затрагивают права должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и права кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса.

Нет не должны будете.

Полиция Вам не грозит, потому что это не мошенничество. Вас ждет суд о взыскании долга по кредитному договору с процентами, пенями, судебными издержками.

Вы представили банку или иному кредитору заведомо ложные или недостоверные сведения о себе, о своем месте работы и тд. тем самым Вы выполнили объективную сторону состава преступления предусмотренной ст. 159.1 УК РФ. Ответственность за данное преступление: штраф в размере до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо обязательными работами на срок до 360 часов, либо исправительными работами на срок до 1 года, либо ограничением свободы на срок до 2 лет, либо принудительными работами на срок до 2 лет, либо арестом на срок до 4 месяцев. Это уже как суд решит.

Но, для того чтобы говорить о наличии мошенничества в сфере кредитования и вменять Вам данную статью, следствию необходимо будет установить, что Вы, когда предоставляли о себе ложную информацию, заведомо не намеревалось исполнять обязательства заемщика, то есть выплачивать кредит. Это сложно доказать. Но все-таки советую Вам лично обраться к своему кредитору, чтобы не доводить дело до заявления.

Здравствуйте, теоретически, могут попробовать привлечь Вас по УК РФ

Статья 159.1. Мошенничество в сфере кредитования

1. Мошенничество в сфере кредитования, то есть хищение денежных средств заемщиком путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

Если такое заболевание имеется, то его оформить как профзаболевание можно даже по прошествии многих лет.

Можете оформить профзаболевание вне зависимости от занимаемой в настоящее время должности.

Здравствуйте Владимир!

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.