Кто решает из руководства организации, что причина неявки уважительная и как оплачивать больничный работнику?

Больничный лист был по 30 ноября, на приём пришла 1 декабря, (перепутала день) больничный продлили по 6 декабря по нетрудоспособности, но сказали, что будет пометка "О нарушении режима" . Как будет оплачиваться больничный по МРОТ, только день неявки или же все дни после неявки?

Подруга на прием к педиатру пришла на день позже, чем надо было. (причина неявки согласно тк неуважительная). Врач закрыла больничный задним числом, отказалась писать в больничном нарушение режима. Имела ли врач право отказывать в написании отметки в больничном нарушение режима, теперь на работе получается прогул. На каком основании врач имеет право отказать в выставлении отметки на больничном листе о нарушении режима. (Согласно ТК, несвоевременная явка на прием - автоматически означает нарушение режима) или это не так?

Как должны оплатить больничный лист с нарушением режима. На приём к врачу пришёл на следующий день, врач поставил нарушение и продлил больничный. На работе написал объяснительную. С момента нарушения мне насчитали по мрот. Как быть.

Работник ничего не сообщил работодателю о больничном, ходил на работу с опозданиями, несколько дней пропустил без объяснения причины, когда ему вынесли выговор за прогулы, предъявил больничный. Можно ли признать больничный недействительным по причине нарушения амбулаторного режима (имеются акты, что работник был на работе)? Кто должен вносить запись в больничный лист о нарушении режима? Главный врач поликлиники сказал, что не врач. Тогда кто?

СУТЬ ДЕЛА: Больничный выдали 3 июля, перелом ноги, гипс, костыли. Продлили до 10 июля, прибыл на прием, после снимка - продлили до 17 июля включительно, сделана отметка в больничном, но при этом врач назначает прием на 15 июля. В этот день я не смог придти - сильно отекла нога, поднялась температура, а ожидание на прием к врачу длится до 4 часов, я пропустил прием, так как больничный действовал до 17 июля, в этот день я прибыл вовремя, сделали снимок, прошёл комиссию больницы и они продлили больничный до 1 августа без каких-либо претензий. 17 июля врач сделал отметку в больничном о нарушении режима - код 24 15 июля. На основании этого бухгалтерия половину больничного оплатила по минималке. ВОПРОС: 1. Может ли суд признать мою причину уважительной, если она подтверждается только объяснительной, предоставленной работодателю. 2. Можно ли оспорить в суде правомочность отметки о нарушении режима 15 июля, если больничный действовал до 17 июля включительно, отметка об этом была сделана в больничном, он у меня имелся на руках. 3. Если вина будет признана судом неуважительной можно ли применить норму судебной практики - Постановление Президиума ВАС РФ от 14.02.2012 № 14379/11 - Суды правильно установили фактические обстоятельства неявки упомянутого работника на прием к врачу, но при вынесении судебных актов не обеспечили соблюдения таких общих принципов юридической ответственности как справедливость и соразмерность. Оснований для снижения размера пособия на весь период нетрудоспособности у фонда и судов не имелось.

Больничный был открыт 27.09-29.09 На приём пришёл 29.09 но так как время приёма ограниченно, не успел к врачу на приём.В следующий раз пришол 02.10-продлили до 10.10. Вышел на работу 11.10. Оплачивать не будут 2 дня что пропустил, или со дня нарушения по день закрытия б.л. в больничном поставили нарушения.

СУТЬ ДЕЛА: Больничный выдали 3 июля, перелом ноги, гипс, костыли. Продлили до 10 июля, прибыл на прием, после снимка - продлили до 17 июля включительно, сделана отметка в больничном, но при этом врач назначает прием на 15 июля. В этот день я не смог придти - сильно отекла нога, поднялась температура, а ожидание на прием к врачу длится до 4 часов, я пропустил прием, так как больничный действовал до 17 июля, в этот день я прибыл вовремя, сделали снимок, прошёл комиссию больницы и они продлили больничный до 1 августа без каких-либо претензий. 17 июля врач сделал отметку в больничном о нарушении режима - код 24 15 июля. На основании этого бухгалтерия половину больничного оплатила по минималке.

ВОПРОС: 1. Может ли суд признать мою причину уважительной, если она подтверждается только объяснительной, предоставленной работодателю. 2. Можно ли оспорить в суде правомочность отметки о нарушении режима 15 июля, если больничный действовал до 17 июля включительно, отметка об этом была сделана в больничном, он у меня имелся на руках. 3. Если вина будет признана судом неуважительной можно ли применить норму судебной практики - Постановление Президиума ВАС РФ от 14.02.2012 № 14379/11 - Суды правильно установили фактические обстоятельства неявки упомянутого работника на прием к врачу, но при вынесении судебных актов не обеспечили соблюдения таких общих принципов юридической ответственности как справедливость и соразмерность. Оснований для снижения размера пособия на весь период нетрудоспособности у фонда и судов не имелось. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТЫ. С уважением, Сергей.

Работник принес больничный лист с отметкой о нарушении режима код 24 несвоевременная явка на прием ко врачу, дата нарушения 15.02.2016. Больничный лист с 18.01.2016 по 19.02.2016, второй больничный лист с 20.02.2016 по 29.02.2016. Приступить к работе с 1 марта 2016. Как оплачивать больничный работнику?

У сотрудника длительный больничный с 1 01.2013 по 16.05.2013 23 марта стоит отметка о нарушении режима, далее все больничные идут продолжением, Как производить оплату тех больничных которые идут после нарушения режима, тот больничный в которой стоит отметка мы оплатили по МРОТ.

Здравствуйте, как оспорить нарушение больничного листа? В нашей больнице хирург ушёл в отпуск, его замещал врач с другой больницы, приём вёл ежедневно с 15:00. Я должен был явиться на приём 04.10.2017. Я пришёл в назначенный день в 15:45, но увы "поцеловал" дверь. Охранник мне сказал, что они все уже давно ушли, спросил мою фамилию и предупредил, что медсестра передала, что мне нужно явиться на следующий день с утра. Я пришёл на следующий день с утра, она выслушала мою причину, " столь позднего визита на приём в предыдущий день" и сказала, что всё равно это моя вина так как врач ведёт приём с 15:00,а до какого времени, такого понятия у него нет, потому что он врач другой больницы и уходит когда захочет. Вообщем отправила меня к нему в больницу, поехал, там он мне дал от ворот поворот сославшись на сильную "занятость" попивая кофе в моём присутствии и сказал подойти в 15:00 в свою больницу. Я пришёл в назначенное время, он ни слова мне не сказал про нарушение режима, спокойно продлил мне больничный и я ушёл. И вот только сегодня позвонив в ФСС я узнал, что у меня нарушение режима в больничном листе и по этому оплата будет произведена по минималке. А причина по которой я пришёл в 15:45 я считаю уважительная, после дтп моя супруга лежит с переломом позвоночника на тот момент даже не вставала и к ней приезжал врач на дом и тоже к 15:00 если бы я ушёл на приём к 15:00 то к ней (супруге) не попал бы врач, потому что ему просто не кто не открыл бы дверь. Пожалуйста подскажите, что в такой ситуации можно сделать, как обжаловать это нарушение, ведь я своей вины не чувствую, потому что хоть и опоздал на 45 минут, но всё таки пришёл и этому есть свидетели как минимум 3 человека. За ранее благодарен!