Украинская гражданка с разрешением на работу уволена из кафе без объяснения причины и без отработки. Кафе просит написать заявление по собственному желанию, но не выплачивает деньги. Что дел
Я гражданка украины у меня есть разрешение на работу, я работала в кафе официально, меня уволили без обьяснение причины и без отработки, потом они попросили сто бы я написала заявление по собственному желанию, с того момента прошло уже 21 день, я им звоню, а они говорят нет денег, что мне делать,
Обратитесь с заявлением в Государственную инспекцию труда по Курской области: 305003, г. Курск, ул. Зеленая, 30
Приемная руководителя: (4712) 52-98-23
Дежурный - тел/факс: (4712) 52-98-32
Если не помогут, то пишите исковое заявление в суд.
Спросить
Что мне нужно сделать-я работал на стройке официально но потом нас попросили написать заявление на отпуск, отпуск закончился потом звоню спрашиваю когда идти на работу они говорят объектов нет, а потом и вовсе через некоторое время пришел расчет, меня уволили без моего ведома, что мне нужно делать?
Здравствуйте.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и работодателя накажут.
Также, в случае необоснованного увольнения, Вы имеете право обратиться в суд, признать увольнение незаконным и восстановиться на работе со взысканием заработка за все время вынужденного прогула.
Спросить
Доброго времени суток Вам. Обратитесь в трудовую инспекцию. Вас явно не законно уволили. Удачи и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю.
СпроситьЯ написала заявление по собственному желанию прошло уже 2 месяца и 21 день трудовой нет я звоню начальнику она мне говорит то не когда а сейча говорит бугалтер уехала а когда приедит будем делать ревизию а потом сразу получу трудовую книжку.
Если у Вас официально приняли заявление об увольнении по собственному желанию, то через две недели можете не выходить на работу и Вам обязаны выдать трудовую книжку. При задержки выдачи трудовой книжки Вы можете взыскать в судебном порядке заработную плату за всё время задержки.
Спросить
Доброе утро! За задержку трудовой книжки вы вправе требовать выплаты вам компенсации, убытков. Обращайтесь в суд
Всего наилучшего!
Спросить
Трудовой кодекс РФ, а именно ст. 80 и 84.1 ТК РФ, обязывает любого работодателя выдать заполненную трудовую книжку не позднее, чем в последний день работы, который также будет являться днем увольнения работника. Получив отказ в выдаче этого документа, уволенный сотрудник имеет право в тот же день передать представителю работодателя или в отдел кадров письменное обращение (заявление) на выдачу трудовой книжки после увольнения. Срок рассмотрения такого заявления – три дня, в течение которых работодатель обязан удовлетворить законное требование работника, выдав на руки увольняющемуся трудовую книжку.СпроситьЕсли не отдают трудовую книжку или отказываются выслать документ почтой, следующим шагом работника будет обращение в территориальное отделение трудовой инспекции
Добрый день. Это незаконно. В суд обращайтесь и взыскивайте компенсацию за вынужденный прогул и истребуйте трудовую книжку. Документы в суд Вам составит юрист, к которому Вы обратитесь.
Спросить
Любовь. Добрый день. Писать жалобы можно и в инспекцию и в прокуратуру, но это долго. Просто позвоните начальнику и спросите, куда мне сейчас ехать, в прокуратуру или за трудовой?
Спросить
Работодатель за задержку выдачи трудовой книжки несет материальную ответственность в размере среднего заработка за весь период ее. Предъявите к бывшему работодателю иск о взыскании среднего заработка за данный период и обязании выдать трудовую книжку.
Статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
СпроситьЯ работала официально в банке и неделю назад меня просят написать заявление по собственному желанию. Я к сожалению написала без отработки. И сегодня я узнаю, что на момент увольнения была беременна. Как быть? Теперь на работу не возьмут. И ещё меня не расчитали хотя прошла уже неделя.
Здравствуйте!
Заявление об увольнении Вы написали по собственному желанию, поэтому ничего не сможете сделать. Но расчет Вам должны были выдать в день увольнения.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте.
Не нужно было писать заявление по собственному желанию.
Рассчитать Вас должны были в день увольнения. Требуйте произвести расчет. Если не оплатят, то можете обратиться в суд. А так же с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится по данному обстоятельству в прокуратуру с жалобой в произвольной форме.
СпроситьПо семейным обстоятельствам брала на работе за свой счет. Работала медсестрой в государственной больнице. Потом меня попросили по собственному желанию. Я написала заявление и уволилась. Начала искать работу. По резюме меня пригласили в одну частную клинику. Сначала все было хорошо, я начала проходить медкомиссию, но потом меня вызвали и сказали, что на прошлом месте работы говорят что я запойная. Я была в ужасе и отказали. Я пошла на стажировку в другую клинику, и сегодня мне позвонили и отказали без обьяснения причин. Думаю что тоже звонили на последнее место работы. Что мне делать подскажите. И как прекратить эту клевету?
Можете обратиться в ГИТ Роструда по факту клеветы либо с заявлением в полицию и возбудить дело по ст. 128.1 УК РФ, также можно в суд подать.
СпроситьУстроилась на работу с испытательным сроком 2 месяца, отработав 1.5 месяца, меня вызвали и попросили написать заявление по собственному желанию, мотивируя это тем, что я не прошла испытательный срок. Написала заявление, без отработки 14 кал. дней, за документами и расчетом попросили приехать через 3 дня. Можно было бы не писать заявление по собственному желанию и по какой статье меня бы уволили?
Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьМеня уволили с работы без какой либо причины, якобы я нарушила инструкции. Хотя я лучший продавец, попросили написать заявление по собственному желанию, что мне делать?
Добрый день!
Писать заявление по собственному желанию не стоит. Если Вы ничего не нарушали, то пусть расторгают трудовой договор по основаниям, которые работодатель считает подлежащими применению. Вам должны будут вручит приказ о расторжении договора, если Вы не согласны с причиной увольнения, то обжалуйте это.
Спросить
Здравствуйте!
Чтобы уволить сотрудника, нужны серьезные законные основания. Во-первых, согласно ст. 68 ТК РФ, Вы должны быть ознакомлены с должностной инструкцией и всеми изменениями к ней под подпись. Во-вторых, неисполнение своих трудовых обязанностей является нарушением дисциплины труда. Уволить сотрудника по этому основанию возможно только при наличии 2 факторов:
если неисполнение уже имело место, и работник имеет по этому основанию дисциплинарное взыскание в любой форме;
если работник не исполнял свои непосредственные трудовые обязанности без уважительной причины.
В том случае, когда работник первый раз нарушил дисциплину труда по этому пункту, работодатель имеет право применить к нему любую форму дисциплинарного взыскания, кроме увольнения. Об этом сказано в Постановлении Пленума ВС от 17.03.2004 года № 2.
Дисциплинарное взыскание не должно быть снято или погашено, только тогда работодатель может уволить работника при повторном нарушении. В противном случае, он должен снова наложить на него взыскание.
В-третьих, работодатель должен доказать, что проступок имел место. Помните: Это обязанность работодателя, а не работника. Нарушение должно быть зафиксировано, например актом, составленным комиссией. От Вас должны затребовать письменное объяснение. После этого, соизмерив нарушение с наказанием, работодатель вправе издать приказ.
Помните, что есть категории работников, которых запрещено увольнять по инициативе работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Марина!
Если напишите заявление по собственному, то потом восстановиться точно не сможете, не стоит этого делать.
Если Вас будут пытаться уволить по инициативе работодателя, то сможете оспорить данный приказ.
СпроситьРаботала официально, на работе получила травму-с рабочего места увезли на скорой, на следующий день сообщили что я уволена без отработки! Попросили по хорошему написать по собственному желанию-написала-на зарплату не дают сказали ждать месяц! Ждать? Или уже куда то обращаться?
Действия работодателя незаконны. Ничего не пишите, иначе потом будет сложно отстоять свою позицию в суде. Выходите на работу и работайте (если это возможно). Если работодатель уволит Вас сам - идите в суд с иском о восстановлении на работе.
Спросить
Зря Вы по собственному написали. Пишите заявление о его отзыве, пока не поздно. Иск о зарплате можно подать в суд.
СпроситьЯ работала в общепите, но не официально. Там везде есть камеры. Мне нужно срочно уволиться, я написала заявление по собственному желанию, но отработать 2 недели не могу. Они отказываются без отработки выплатить мне деньги. Что мне делать?
Так вы же неофициально работали, никакой отработки быть не может, если не увольняют раньше и не хотят платить деньги, вам лучше согласиться, так как будете дольше доказывать, что вы работали там
СпроситьЗдравствуйте. Устроилась работать в сад. Был договор на 2 месяца. Он ещё не истёк меня попросили уйти по собственному. Я отказалась и попросила доработать. Написала заявление по просьбе уволить с истечением срока договора никак заявлений по собственному желанию не писала. Они меня уволили по собственному желанию. И написали это в трудовой.
Здравствуйте! Данный вопрос регламентирующий прекращение срочного трудового договора указан в ст. 79 Трудового кодекса.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
В Вашем случае я так понимаю данная процедура прекращения договора отсутсвовала?
СпроситьУволили с работы добрый день! Подскажите пожалуйста меня попросили с работы я написала заявление по собственному желанию., через 2 дня узнаю что беременна могу ли я восстановиться на работу?
Вы написали заявление по собственному желанию за 2 недели? Или Вас уже уволили? Если за 2 недели, то Вы вправе отозвать свое заявление.
Спросить
