Получив 45 несправедливых присудов, я отдала 30 юристам и кадастровому инженеру, а вы хотите деньги - может, сделайте что-нибудь сначала?

Здравствуйте!

Уважаемый машинист. Юрист юристу рознь. Иные юристы получают менее 30 000 рублей. Секретарь судебного заседания тоже юрист. Но она получает менее 20 000 рублей. Но ведь она как-то живет?

Почему она должна машинисту или бульдозеристу или водителю троллейбуса давать бесплатные консультации?

Откуда вообще возникло желание халявы?

Пользование платы правовым рессурсом Консультант плюс составляет не менее 7 000 в месяц.

Но разве машинист об этом думает? Разве у юристов не может быть кредитов, алиментов и иных обязательств?

Удачи.

Здравствуйте. А кто вам вообще сказал, что мы отвечающие на вопросы бесплатно имеем зарплату в 65000 руб? Познакомьте, может хоть раз за все года нахождения на этом сайте получу зарплату. Если ваш вопрос сложный или требует составления документов, то в этом случае конечно никто просто так вам делать не будет. Вы же не ездите машинистом бесплатно. Не нравится не оплачивайте, вас же никто не заставляет. У нас тоже есть дети которые хотят кушать.

Сергей Викторович, здравствуйте!

На данном сайте присутствуют адвокаты и юристы, которые занимаются частной практикой, и они не получают заработной платы. Адвокаты, юристы отвечают на данном сайте бесплатно в свободное от основной работы время, на вопросы не требующих изучения документов.

Почему я должен оплачивать консультацию, ведь на мою зарплату особо не разгуляешься, а дети кушать хотят и одеть их нужно

На испытательном сроке увольнение происходит в течении 3 дней. Обратитесь в трудовую инспекцию для начала.

Должны отработать 3 дня. При не выплате расчета обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд.

ст. 71 ТК РФ.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Петр Иванович, добрый вечер!

Через главную страницу сайта - ответы бесплатные.

Я сегодня ответила на 52 вопроса. Мне никто ничего не платил.

С чего Вы решили, что все консультации только за деньги?

Всего доброго,

На сколько я могу видеть, Вам ответил один из нас. Кратко, но по сути верно. Рассмотрение по существу - это и есть разбирательство в обстоятельствах, доводах, изложенных в жалобе, заявлении, с исследованием всех доказательств, полученных законным путем от сторон и других источников. Что же Вам еще ответить? Разбирательство происходит в соответствии с регламентом того или иного учреждения. Действия должностных лиц зависят от сути заявления и необходимого объема конкретных действий.

Почему же, юристы этого сайта консультируют (подчеркну - КОНСУЛЬТИРУЮТ БЕСПЛАТНО), но НЕ СОСТАВЛЯЮТ ДОКУМЕНТЫ И НЕ ДЕЛАЮТ ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ, ТАК КАК В ДАННОМ СЛУЧАЕ ЭТО УЖЕ РАБОТА, КОТОРАЯ ДОЛЖНА БЫТЬ ОПЛАЧИВАЕМОЙ.

а ТАКЖЕ ВЫ ДОЛЖНЫ ПОНИМАТЬ, ЧТО ВАМ НЕ МОГУТ УДЕЛИТЬ ВНИМАНИЕ В КАЧЕСТВЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ЧАСА ДВА ОБЩЕНИЯ НА САЙТЕ...

А в остальном все абсолютно бескорыстно стараются поделиться своими знаниями и подсказать решение Вашей проблемы в рамках законодательства, а не так как хочется Вам (например)

Трудовая не поможет. Вам необходимо подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и невыплате зарплаты. При этом суд с помощью приведенных доказательств вашей работы (пропуск на предприятие, свидетели) установит факт вашей работы и если установит обяжет взыскать в вашу пользу зар. плату.

Здравствуйте! Обращаться в суд с заявлением о признании трудовых отношений, выплате задолженности по зарплате. В суд привлекайте свидетелей, копию пропуска приложите к заявлению.

Обратитесь в прокуратуру и в государственную инспекцию труда.

Ольга. обратитесь к судебному приставу с жалобой на бухгалтерию работодателя бывшего супруга. он проверит перечисление алиментов с компенсации за отпуск. В случае обнаружения нарушения вправе применить взыскания.

Могут удерживать не более оклада по приказу в счет недостачи, при наличии договора о материальной ответственности. Все остальное только в судебном порядке. Без отработки решайте с руководством.

Пишите заявление на увольнение и,если не верите в недостачу, а считаете, что вас обманывают, напишите заявление в прокуратуру, просите провести проверку и разобраться, иначе так и не увидите свою зарплату.

Здравствуйте. Если вы считаете что нарушены ваши права как работника - обращайтесь в трудовую инспекцию. Если думаете что имеется нарушения как таковые - можете еще в прокуратуру обратиться.

Елена, здравствуйте.

У Вас есть конечно право на увольнение, достаточно написать заявление и отдать работодателю под роспись.

----------

В случае нарушения Ваших трудовых прав, рекомендую Вам обратиться в инспекцию по труду.

С уважением

Взыскивать в судебном порядке, если сможете доказать выполненный объем работ, а значит и соответствующую задолженность заказчика перед Вами (подрядчиком). О расторжении договора должны были заявить Вы (в связи с неисполнением условий договора со стороны заказчика). Поскольку заключен гражданско-правовой договор, а не трудовой, говорить о заработной плате не стоит.

Зарплату Вы и не получите, так как договор не трудовой , а Подряда ( оплата за выполненные работы). Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно. Подрядчик вправе требовать выплаты ему аванса либо задатка только в случаях и в размере, указанных в законе или договоре подряда.

По поводу уведомления о расторжении договора: односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

А на что Вы хотели бы пожаловаться? Трудно говорить не видя сам договор подряда. Но, если из условий выполнения работы усматриваются признаки не гражданско-правовых отношений, а трудовых, то можно и в прокуратуру жаловаться на нарушение трудового законодательства и в судебном порядке признавать отношения трудовыми и следовательно взыскивать заработную плату (при наличии доказательств, конечно).

В таком случае интересует... Есть ли смысл обращаться в прокуратуру с жалобой на организацию?

Получите документы в суде, направьте приставу, пусть ищет счета должника и накладывает арест.

ПОЛУЧАЙТЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЛИСТ И НАПРАВЛЯЙТЕ ЕГО В УФССП ПО КАЛАИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (ЧАСТЬ 4 СТ. 30).

УФССП ПО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Адрес: г. Калининград, пр-т Мира, 5-7.

Почтовый индекс: 236022

Приемная: 8 (4012) 95-58-38

Канцелярия: 8 (4012) 60-38-29

Телефон доверия: +7(4012)69-38-83

e-mail: mail@r39.fssprus.ru

http://r39.fssprus.ru/

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ

(ред. от 28.12.2013)

"Об исполнительном производстве"

Статья 30. Возбуждение исполнительного производства

4. Если взыскателю неизвестно, в каком подразделении судебных приставов должно быть возбуждено исполнительное производство, то он вправе направить исполнительный документ и заявление в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов (главному судебному приставу субъекта Российской Федерации) по месту совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения, определяемому в соответствии со статьей 33 настоящего Федерального закона. Главный судебный пристав субъекта Российской Федерации направляет указанные документы в соответствующее подразделение судебных приставов в пятидневный срок со дня их получения, а если исполнительный документ подлежит немедленному исполнению - в день их получения.

Статья 68. Меры принудительного исполнения

1. Мерами принудительного исполнения являются действия, указанные в исполнительном документе, или действия, совершаемые судебным приставом-исполнителем в целях получения с должника имущества, в том числе денежных средств, подлежащего взысканию по исполнительному документу.

2. Меры принудительного исполнения применяются судебным приставом-исполнителем после возбуждения исполнительного производства. Если в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается срок для добровольного исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, то меры принудительного исполнения применяются после истечения такого срока.

3. Мерами принудительного исполнения являются:

1) обращение взыскания на имущество должника, в том числе на денежные средства и ценные бумаги;

2) обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений;

3) обращение взыскания на имущественные права должника, в том числе на право получения платежей по исполнительному производству, в котором он выступает в качестве взыскателя, на право получения платежей по найму, аренде, а также на исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, права требования по договорам об отчуждении или использовании исключительного права на результат интеллектуальной деятельности и средство индивидуализации, право использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации, принадлежащее должнику как лицензиату;

4) изъятие у должника имущества, присужденного взыскателю, а также по исполнительной надписи нотариуса в предусмотренных федеральным законом случаях;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 306-ФЗ)

5) наложение ареста на имущество должника, находящееся у должника или у третьих лиц, во исполнение судебного акта об аресте имущества;

6) обращение в регистрирующий орган для регистрации перехода права на имущество, в том числе на ценные бумаги, с должника на взыскателя в случаях и порядке, которые установлены настоящим Федеральным законом;

7) совершение от имени и за счет должника действия, указанного в исполнительном документе, в случае, если это действие может быть совершено без личного участия должника;

8) принудительное вселение взыскателя в жилое помещение;

9) принудительное выселение должника из жилого помещения;

10) принудительное освобождение нежилого помещения от пребывания в нем должника и его имущества;

(п. 10 в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 441-ФЗ)

10.1) принудительное выдворение за пределы Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства;

(п. 10.1 введен Федеральным законом от 06.12.2011 N 410-ФЗ)

10.2) принудительное освобождение земельного участка от присутствия на нем должника и его имущества;

(п. 10.2 введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 441-ФЗ)

11) иные действия, предусмотренные федеральным законом или исполнительным документом.

Здравствуйте! Обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Далее в судебном порядке в случае невыплаты можете требовать взыскать заработную плату и компенсацию морального вреда. К тому же вы можете требовать возбуждения уголовного дела в отношении работодателя.

Не будет здесь уголовной ответственности…

Вас ввели в заблуждение, вам в суд нужно обращаться!

Пожалуйста статью по которой можно возбудить уголовное дело.