Как получить выплату за донорские справки, работая охранником в ЧОП охране?
Работаю в ЧОП охране охранником, хожу сдаю кровь безвозмездно то есть донор, получаю донорские справки. Работодатель мне утверждает что у нас частная фирма и годовой бюджет ограничен, я ему говорю что есть статья 186 ТК РФ,а ему плевать. Подскажите как правильно поступить чтобы всё же он мне выплатил мне причитающуюся сумму за справки?
Напишите заявление на работу о выплате вам полагающегося среднего заработка, гарантированного ст. 186 ТК РФ. Такое заявление необходимо официально передать, со вх. номером. А после обратитесь в труд.инспекцию с заявлением о нарушении работодателем ТК РФ. Если вопрос будет решаться проблематично даже с помощью труд.инспекции, то вы всегда можете обратиться в суд за защитой нарушенного права.
СпроситьМой отец донор, на станции переливания крови ему дана справка что он сдал кровь 35 раз. До почетного донора ему не хватает 5 сдач. В период с 1975 по 1984 г.г. работая на приборостроительном заводе он сдавал кровь. Ему была выдана справка с приборостроительного завода о том что 24 сдачи были оплачены по гос. обязанности, конкретно донорские дни они выделить не могут, т.к. все проходило под общим шифром №29. Куда ему обращаться за выделением донорских дней.
Я донор, каждые два месяца в свой выходной сдаю кровь. После предоставления справки о сдаче крови, работодатель утверждает что у меня есть с этой справки 1 выходной (дополнительный). Правильно ли это? Если не правильно как доказать работодателю то, что после сдачи крови в выходной у меня есть два дня выходных (1 за день сдачи крови и 2 дополнительный день отдыха). Могу ли я обратиться в суд с таким заявлением?
Работаю 1/3 в охране все по тк рф если я сдам кравь как донор безвозмездно как я могу воспользоваться выходными согласно тк рф спасибо.
Я донор, раз в два месяца сдаю кровь в свой выходной. Работодатель после предоставления справки утверждает, что выходной у меня один (дополнительный). Правильно ли это? Если нет, то как можно доказать работодателю, что при сдаче крови в свой выходной предоставляется два дня (1 за день сдачи крови и 2 дополнительный день отдыха). Можно ди обратиться с этим в суд?
Работаю вахтовым методом. Годовая норма часов составляет 1970. В течении года сдавал кровь как донор 3 раза (6 справок). Сдал справки работодателю для их оплаты. Вышла переработка 48 часов. Работодатель вычел 48 отработанных часов из годовой нормы, тем самым компенсировал свои затраты на выплату за донорские дни. Имел ли он право вычесть отработанные часы из утвержденного годового графика и изменить отработанный график?
Работаю в пятидневку, есть три справки о сдаче крови (т.е. 6 донорских дней), могу ли оформить донорские дни ПТ-СБ-ВС?
В организации утверждают, что только ПТ можно оформить, однако смущает, что донорские дни могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску (как указано на справке), а отпускные оформляют СБ и ВС и оплачивают.
Работаю охранником два месяца, договор еще не успели заключить с чопом, но по указанию работодателя были допущены к работе на объект, проработав два месяца, нас сменила другая охрана без предупреждения, чоп отказывается выплачивать деньги за два месяца, хотя фирма объекта вовремя перевела деньги чопу, что делать как получить деньги за работу от Чопа?
Ответьте пожалуйста на вопрос: я работаю на ОАОПО Севмаш и мой работодатель отказывается оплачивать донорские справки которые получены позднее 31 января 2013 года, ссылаясь на новый закон о донорстве, в котором они усмотрели такую фразу: безвозмездное донорство. И вынесли такое решение, что они имеют право не оплачивать донорские справки по среднему заработку, и предлагают нам брать увольнения за свой счет для сдачи крови. Правомерно ли это? Как я поняли из закона, что безвозмездное донорство означает что организация, в которой я сдаю кровь не будет платить мне за это, а будет выдавать талоны на питание.
Здаю кровь как донор, по новым изменениям сколько раз надо сдать кровь и её компонентов, чтоб стать почетным донором. Сколько крови и сколько плазмы раз? Спасибо.
Если донор сдал кровь в свой выходной день, то ему по его желанию предоставляется другой день отдыха. А нужно ли оплачивать ему день сдачи крови, если он сдал ее в свой выходной день? В ч. 3 ст.186 ТК РФ написано - что предоставляется другой день отдыха, но не указано, что оплачиваемый! В комментариях к трудовому законодательству мнения разные. Подскажите, как правильно - оплачивать или нет донору сдачу крови в свой выходной день? Спасибо большое.