Вопрос о предоставлении отпуска аспиранту для завершения кандидатской диссертации в соответствии со статьей 173.1, абзац 4 - какая судебная практика существует?
Интересует судебная практика релевантная к применению статьи 173.1, абзац 4. Я являюсь аспирантом (очная форма обучения), обязана ли компания предоставить мне отпуск длит. 3 мес. на завершение кандидатской диссертации по моему заявлению?
Да, обязана если Вы обратитесь с соответствующим заявлением и приложением документов, подтверждающих о Вашем обучении.
Спросить
Я обучаюсь в магистратуре, очная форма обучения, данный уровень образования получаю впервые. Обязан ли работодатель предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск для сдачи государственных экзаменов и написания диссертации?
Я обучаюсь в очной аспирантуре, в мае сдаю последний кандидатский минимум. Совмещаю научную деятельность с работой в Гос. учреждении. Имею ли я право взять отпуск для завершения кандидатской диссертации, или он предоставляется только после допуска диссертации к защите?
Здравствуйте!После допуска.Соискатель должен представить работодателю выписку из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности в течение 10 рабочих дней со дня вынесения решения о приеме диссертации к защите. В свою очередь, решение о предоставлении отпуска принимается работодателем в течение пяти рабочих дней со дня получения выписки и заявления. Выписка из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации также должна быть представлена работодателю в течение 10 рабочих дней после защиты диссертации.
СпроситьЯ являюсь аспирантом 4-го заочной формы обучения и одновременно сотрудником государственного учреждения. Имею ли я право на получение 3-х месячного отпуска для завершения и защиты диссертации? Если да, то на каких условиях?
Заранее благодарен.
Имеете.
Читайте:
- 7. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.
К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже 100 рублей. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Аспирантам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме обучения, предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации.
12. Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев в порядке, установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях.
13. Соискатели, работающие над диссертациями на соискание ученой степени доктора наук и имеющие значительные научные результаты по актуальным социально-экономическим проблемам или приоритетным направлениям фундаментальных научных исследований, могут быть переведены на должности научных работников на срок до двух лет для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. За соискателями, переведенными на должности научных работников, сохраняются получаемые ими должностные оклады и право на возвращение на прежние места работы.
(ст. 19, Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "О высшем и послевузовском профессиональном образовании")
СпроситьСитуация в следующем. После окончания Ростовского медицинского университета работаю в клинике г. Сочи врачом. В настоящее время мне назначена защита кандидатской диссертации на ноября 2011 года. Я не являюсь аспирантом, а выхожу на защиту соискателем. В связи с этим хотелось бы знать, положен ли мне дополнительный или учебный отпуск? Знаю, что аспирантам такой отпуск предоставляется на основании справки-вызова из Вуза.
Заранее благодарна.
Уважаемая Ирина !
Статьей 19 Федерального Закона № 125-ФЗ от 22.08.1996 г. "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" установлено, что аспиранты,
обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.
К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже 100 рублей. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Аспирантам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме обучения, предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации.
Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев в порядке, установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях.
Удачи Вам.
СпроситьПоложен творческий отпуск преподавателю ВУЗа для завершения кандидатской диссертации? И оплачиваемый ли он? При том условии, что срок обучения в очной аспирантуре уже закончился. Спасибо.
Уважаемая Екатерина Сергеевна!
Творческий отпуск и ученический два разных основания.
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Спросить
Я в 2007 году закончил аспирантуру (очная форма обучения бюджет). Кандидатский минимум сдал, но диссертацию не защитил. Могу ли я сейчас поступить в аспирантуру по другой специальности заочно на бюджет?
Добрый день! Поступить можете, но кандидатский минимум опять придётся сдавать, более того тему диссертации также другую на кафедре за вами закрепят, как и другого научного руководителя!
Уж лучше по первой работе предзащиту пройти на кафедре там вам укажут на необходимость доработки определенных параграфов или введения (в введении всегда много вопросов) и через год выходить на защиту!
СпроситьЯ являюсь сотрудником государственного вуза. Сейчас готовлюсь к защите кандидатской диссертации. Срок обучения в аспирантуре уже давно прошел, т.е. официально я уже не являюсь аспиранткой. Скажите, пожалуйста, могу ли я получить отпуск за свой счет по причине необходимости подготовки к защите диссертации? Я знаю, что на официальный отпуск аспирантам я не могу рассчитывать, но на отпуск за свой счет на 21 или 28 дней я могу рассчитывать? Заранее спасибо.
У меня следующий вопрос. Я являюсь аспирантом последнего года обучения (очное отделение, договорник). Работаю (работа с аспирантурой не связана). Положен ли мне отпуск для завершения написания диссертации и если да, то на какой срок. Имеет ли право работодательотозвать меня из отпуска или отказать в учебном отпуске в связи с тем, что обучение в аспирантуре не является производственной необходимостью и моя специализация в аспирантуре не подходит к роду работы?
Спасибо за ответ.
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы (п. 7 ст. 19 Федерального закона N 125-ФЗ)
Спросить
Спасибо за ответ. Но хотелось бы поподробнее узнать имеют ли право на данный вид отпуска аспиранты ОЧНОЙ формы обучения? Так как, я уже писал в тексте самого вопроса я являюсь аспирантом очной формы обучения.
Спросить
Согласно Приказу Минобразования России от 27.03.1998 N 814 "Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации", для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением средней заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев.
Отпуск для завершения диссертаций на соискание ученой степени доктора наук (шесть месяцев) предоставляется по месту работы лицам, сочетающим основную работу с научной деятельностью, по рекомендации ученого совета высшего учебного заведения или научно-технического совета научного учреждения, организации с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска, с указанием времени и срока его предоставления.
Спросить
Я, работающий студент 3 курса Университета заочной формы обучения, после сессии меня направляют на учебно-ознакомительную практику на предприятие? Обязано ли предоставить руководство мне отпуск без сохранения заработной платы помимо отпуска на сессию, отпуск на прохождение учебной практики?
Работодатель обязан вам предоставить только то, что написано в ст. ст. 174 - 177 ТК РФ.
СпроситьТрудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 214. Гарантии для работников, обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования
Работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение:
среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку специалистов, коллективным или трудовым), при получении первого высшего образования предоставляются в качестве минимальных гарантии, предусмотренные статьями 215 - 216 настоящего Кодекса и иными актами законодательства;
среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования, при отсутствии направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку специалистов либо иных оснований, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре, а также при получении второго и последующего среднего специального, высшего образования могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 настоящего Кодекса.
Статья 215. Сокращение рабочего времени для обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования
Работники, обучающиеся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования, на период четырех учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) и (или) сдачи государственных экзаменов имеют право на сокращенную рабочую неделю на один рабочий день или соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели) для подготовки к занятиям с оплатой не менее 50 процентов средней заработной платы по основному месту работы.
Наниматель вправе предоставлять в течение указанных четырех месяцев дополнительно по желанию работника еженедельные свободные от работы дни без сохранения заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Статья 216. Отпуска в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования
Работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального образования, в вечерней форме получения образования, на период экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск:
1) на втором курсе - до 10 календарных дней;
2) на третьем и последующих курсах - до 20 календарных дней.
Работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение высшего образования, в вечерней форме получения образования, на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск:
1) на первом и втором курсах - до 20 календарных дней;
2) на третьем и последующих курсах - до 30 календарных дней.
Работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в заочной форме получения образования, на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск:
1) на первом и втором курсах - до 20 календарных дней;
2) на третьем и последующих курсах - до 30 календарных дней.
Работникам, обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования, предоставляется отпуск:
1) на период сдачи государственных экзаменов - 20 календарных дней;
2) на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) - 90 календарных дней.
Работникам, обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение послевузовского образования, в заочной форме получения образования и успешно выполняющим индивидуальные планы, ежегодно предоставляется отпуск для сдачи кандидатских экзаменов продолжительностью 15 календарных дней.
За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования, за работником сохраняется средняя заработная плата.
Как видите, отпуск для прохождения практики не предусмотрен, так что его предоставление является правом, а не обязанностью нанимателя.
СпроситьВ октябре 2013 я закончила очную аспирантуру с предоставлением диссертации. По некоторым причинам защититься не успела. Защита назначена на конец июня 2014. На сегодняшний день я не являюсь аспирантом (очная аспирантура закончена) и соискателем (не прикреплена к ВУЗу). Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск в соответствии со ст. 173.1 ТК РФ? (ведь там речь идет только об аспирантах и соискателях)
