Могу ли я взять отпуск за свой счёт и уволиться, если проработала 2 месяца в организации?

Работодатель сократил учителю отпуск, но и не дает выходные дни в счет отпуска на время весенних каникул. На мое письменное заявление о предоставлении выходных дней разрешил взять дни без сохранения зарплаты. Прав ли работодатель.

Работаю в ашане, родился ребенок. Могу ли я взять выходные за свой счет, мне нужно 3 выходных. Заявление на предоставление отпуска написал... но бригадир говорит что мол нельзя. Мне кажется что он просто лентяй... и угрожает прогулом если я не выйду.

Проработал в организации 9 месяцев (принят на работу 01.11.2012). Частично использовал свой отпуск-18 дней. Осталось-26 дней отпуска. Собираюсь в сентябре взять оставшиеся мне дни отпуска и написать заявление на увольнение. Придется ли мне при увольнении возвращать отпускные-т.к.я не проработал года? Как правильно поступить? Спасибо!

Хочу написать заявление на увольнение и не могу отрабатывать 14 дней. Могу ли я написать сразу ещё одно заявление о предоставление отпуска за свой счёт?

Проработала в организации 7 месяцев. Работадатель отказывает в предоставлении отпуска на 12 дней на период экзаменационной сессии. Учусь заочно за свой счет.

Зараннее спасибо.

Прошу ответить на мой вопрос.

Проработала в организации 7 месяцев и 11 дней, после чего мной было написано заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в 28 календарных дней. Однако работодатель отказывается предоставить мне отпуск в 28 календарных дней, мотивируя отказ тем, что я имею право на предоставление 16 календарных дней отпуска, то есть пропорционально отработанному времени.

Прав ли работодатель, или в соответствии с законодательством я могу расчитывать на предоставление мне отпуска в 28 дней. Имеет ли значение тот факт, что через месяц я ухожу в отпуск по беременности и родам.

На какие нормы законодательства ссыласться, отстаивая свою позицию?

Я-жена военнослужащего, недавно устроилась на работу. Проработала 3 мес и 2 недели. Мужу дали отпуск на 14 дней. Могу я взять часть отпуска (а это 5-6 дней, положенных мне за время работы)оплачиваемого, а остальное за свой счет? Мне нужно написать два заявления? Какие документы я должна приложить?

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении части ежегодного оплачиваемого отпуска мотивируя это тем, что эта часть менее 14 дней (5 дней)? За сколько дней (минимально) до отпуска работник может написать заявление об отпуске? Работник проработал больше года и в отпуск не ходил.