Механизм оплаты алиментов после увольнения - как зафиксировать почтовые переводы?

Я являюсь плательщиком алиментов. Поменял место работы и на новом месте расходы по перечислению алиментов (почтовый перевод) вычитают из моей зарплаты дополнительно, а на предыдущем месте работы их вычитали из суммы алиментов. Сумма не значительная, но интересно в какой из двух бухгалтерий нарушение.

Такая ситуация: Должник по алиментам перешел на новое место работы. В трехдневный срок указанный в законе было сообщено в судебные приставы о смене работы с указанием места работы по телефону. Исполнительный лист соответственно вернулся в службу судебных приставов по месту исполнения требований., но судебный пристав-исполнитель по непонятным причинам исполнительный лист не послала на новое место. Образовалась задолженность по оплате алиментов. Есть ли вина судебного пристава и как оспорить его действия?

При устройстве на работу необходимо отработать две недели по законодательству. Не уволившись ещё с предыдущего места работы, я начала искать работу и нашла. Мы договорились с будущим работодателем, что меня будут ждать две недели, я подала заявление на увольнение на предыдущем месте работы, пока шла проверка службы безопасности на моем новом месте работы. После подачи заявления на увольнение, руководитель на новом месте работы сообщил, что место декретное, пообещал, что сотрудник (на место которого я была устроена) не выйдет больше из декрета. Затем я подписала трудовой договор. Хотела узнать, является ли нарушением то что руководитель на новом месте работы сообщил не сразу, что меня берут на декретное место? Менять «подловили», т.е. как только я написала заявление на увольнение, только потом руководитель сообщает, что место декретное. Мне пришлось подписать трудовой договор, потому что сейчас пандемия, и все держатся за свои места работы.

Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы.

Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы.

Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?

Сын уволился с работы, основной офис в Иркутске, трудовую прислали на адрес, а сл.приставам не сообщили (он платит алимнты), устроился на другую работу через месяц, пошел в службу приставов сообщить о новом месте работы, а ему сказали чтобы принес справку с предыдущего места работы, на он не знает ни адреса, ни номера телефона бухгалтерии с пред. Работы, на новой работе алименты не высчитывают, пока не будет документа с предыдущей работы, могут ли приставы сами запросить приказ об увольнении с пред. Работы или нам надо обращаться в суд, чтобы они направили приказ в службу приставов, что нам делать, задолженность копиться.

Мой супруг уволился с прежнего места работы 15.01.2013, задолженности по алиментам на момент увольнения не имел (имеется соответствующий документ из бухгалтерии. Но 24.01.2013 на прежнее место работы поступило постановление на удержание с 26.01.2013 задолженности в сумме 16022,3 руб, и кроме того текущих платежей (25%+25%)

Муж оформлен на новом месте работы с 29.01.2013. Второе постановление о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы поступило на новое место работы 18.02.2013, в котором указана задолженность по алиментам 37450,51 руб. Разъясните пожалуйста, как могла образоваться такая задолженность за 13 календарных дней, в которые муж являлся официально безработным, если никаких других источников доходов он не имеет? Заранее благодарю за ответ.

Какой срок предоставляется на перевод с одного места на другое место службы по окончании контракта и его подписании на новом месте службе? Порядок перевода в данном случае?

Моя жена была уволена с места своей работы в связи с моим переводом к новому месту службы. На этом новом месте я получил за нее 2 ее оклада, а именно выходное пособие. В этом городе она работу больше не нашла, и была вынуждена вернуться в старый город и вернутся на старую работу. Я же продолжал служить и жили мы отдельно. Теперь меня переводят к новому месту службы и жена опять будет увольнятся со своей работы, с целью переезда ко мне и нахождения работы. Смогу ли я получить еще одно выходное пособие на жену из за ее увольнения с места работы всвязи с моим переводом к новому месту службы. И какое минимальное время должна она проработать чтобы я смог получить выходное пособие. Есть ли ограничения в выплате выходного пособия (сумма) .

Ответьте пожалуйста на вопросы: устроился на новое место работы, можно ли исполнительный лист не направлять на работу, а платить по нему самому (ранее исчисления производились по прежнему месту работы)? Если можно то в каком размере должны производится отчисления из заработной платы, на чей расчетный счет (истца или службы судебных приставов) и как этот вопрос решать с судебным приставом?

Заранее спасибо.