Могу ли я претендовать на досрочную пенсию педагога, имея неполный стаж работы?
Убедительно прошу юриста ответить на вопрос: могу ли я претендовать на досрочную пенсию педагога?
В настоящее время мне 54 года, работаю в техникуме заместителем директора по учебной работе. Имею 2 детей-двойняшек, находилась в отпуске по уходу за детьми 1,5 года в период до 06.10.1992 года. До достижения им возраста 3 года еще один период не работала. В трудовой книжке в этот период была сделана запись уволена по собственному желанию в связи с рождением ребенка. На сегодня мой стаж педагогической работы, рассчитанный сотрудником местного отделения пенсионного фонда составляет 23 года 9 месяцев. До учительской пенсии мне не достает 1 год и 3 месяца. А если сейчас срок отпуска по уходу за ребенком составляет 3 года, (если не 4,5) то следует ли мне все же обращаться за досрочным начислением пенсии?
после 2000 года отпуск по уходу за ребенком не входит в льготный стаж, поэтому не имеет значения какой продолжительностью он сегодня
Спросить
Я обратилась в пенсионный фонд, но мне отказали в начислении досрочной пенсии, мотивируя тем, что работа в детском отделении роддома идет как 1 год за год. В трудовой книжке запись: принята в роддом на должность медсестры, а в уточняющей справке, дающей право на досрочную пенсию написано, что работала в качестве медицинской сестры детского отделения. Посоветуйте, что делать в этой ситуации. И кто прав? Может быть имеет значение время начала работы? Я работала с
1986 г. И по поводу отпуска по уходу за ребенком сказали, что в стаж для ухода на досрочную пенсию входит только отпуск до 1,5 лет. А я была в отпуске 2 года (1988-1990 г.). Заранее благодарю.
Уважаемая Елена,
С первым вопросом, после получения официального отказа, Вам необходимо обратиться в суд. Но из того, что вы пишите вырисовывается 100% проигрышное дело. Дело в том, что по старым спискам правом на подсчет стажа как год за год и шесть месяцев имеет "средний медицинский персонал отделений (палат) хирургического профиля стационаров". Роддом относится к хирургическому профилю, но Ваше родное предприятие создало в роддоме отделение, которое к хирургическому профилю теперь никак не отнести, ну или попробуйте.
По новым спискам еще сложнее, а точнее невозможно: "операционные медицинские сестры, включая старших; акушерки, включая старших".
Что касается отпуска по уходу за ребенком. Отпуск предоставлялся по уходу за ребенком до 1,5 лет, значит остальные полгода вы находились в отпуске без сохранения заработной платы.
СпроситьРаньше трудовой стаж, имеющий льготы для педагога, а именно для выхода на досрочную пенсию, так и называли - педагогический стаж. Почему сейчас
С 1990-1991 год, имея педагогическое образование, работала помощником воспитателя. В ПФ не засчитывается этот период в досрочную пенсию. А как же приказ Минобразования России от 14.12.1995 № 622/ 1646. В стаж педагогической работы включается время работы в должности младшего воспитателя (помощника воспитателя), если в указанный период работник имел педагогическое образование или обучался в педагогическом учебном заведении и по его окончании приступил к педагогической деятельности. Подам жалобу в суд.
ВСЕГДА - с 1959 года - понятие педстаж имело два разных смысла:
- для начисления заработной платы, надбавок за выслугу лет;
и
- для назначения досрочной пенсии.
НИКОГДА работа в этой должности не входила в педстаж, для назначения досрочной пенсии.
СпроситьЯ работала с 1991 года участковой медсестрой. В 1993 году стаж прервался на 4 месяца в связи с переездом. С 1995 года по настоящее время работаю медсестрой по физиотерапии. 1998-2000 была в отпуске по уходу за ребенком. Мне 45 лет. Имею ли право на досрочную пенсию?
Обратилась в пенсинный фонд для назначения льготной пенсии педагогической, но мне не хотят включать период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Родила ребенка 08 февраля 1992 года сразу же взяла очередной отпуск за период с 1991-1992 гг продолжительностью 36 дней, потом три года находилась в отпуске по уходу за ребенком на работу вышла в сентябре 1995 года. Войдет ли период с 08 февраля 1992 года по сентябрь 1995 года в льготный педагогический стаж?
Входят ли данные периода работы в непрерывный педагогический стаж, для получения льготной педагогической пенсии по достижению 25 лет пед. стажа?
1. февраль 1992-сентябрь 1994. в декретном отпуске по уходу за ребёнком
2. 1995-1997-учебная нагрузка 12 часов
3. сентябрь 1999-сентябрь 2000 г декретный отпуск по уходу за 2 ребенком.
В стаж для досрочного назначений трудовой пенсии войдет период до 06.10.1992 в объеме 1,5 года (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» (п. 15). По п. 2 и 3 ничего не войдет.
СпроситьЯ являюсь матерью ребенка инвалида. В 2013 году мне исполняется 50 лет. Сын стал инвалидом в 17 лет, по достижении 18 лет присвоена инвалидность 3 группы бессрочно. Сейчас собираю документы на досрочную пенсию. В трудовой книжке есть записи с 1980 по 1984 год - работа. С 1984 по 1985 год-учеба. С 1985 по 1991 год - работа. В 1991 году уволена по уходу за ребенком до 8 лет. С 2004 по настоящий день работаю. В пенсионном фонде сказали что моего трудового стажа не хватает до 15 лет. Ребенка родила в 1987. Никаких записей в трудовой о декретном отпуске и об отпуске по уходу за ребенком нет. Хотелось бы узнать, включаются ли годы работы в период с 1980 по 1991 год в общий трудовой стаж при назначении данного вида пенсии?
Включаются.
Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
"Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;"
Правила
подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий
I. Общие положения
"1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.
2. В страховой стаж включаются (засчитываются):
а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица);
б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
в) иные периоды:
период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
4. При подсчете страхового стажа подтверждаются:
периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа);
"
СпроситьЯ военнослужащая с 1997 года, с 1988 по 1993 год не работала, но в этот период родила дочь и находилась в отпуске по уходу за ребенком. В этом году увольняюсь по достижении предельного возраста на смешанную пенсию. Выслуга военная 14 лет 2 месяца. Вопрос, входят ли 3 года по уходу за ребенком в гражданский стаж работы если в этот период я не работала?
Уважаемая Галина !
Статьей 256 Трудового кодекса РФ, далее ТК, установлено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также ОТЦОМ ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, ФАКТИЧЕСКИ осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
А вот в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются согласно статьи 121 ТК время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Удачи Вам.
Спросить
Считается ли отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста в трудовой стаж? Зачисляется ли этот период к страховому скажу при оформлении пенсии?
Имеет ли значение, что отпуск по уходу за детьми (2 детей-погодок, время отпуска по уходу за детьми - 4 года) был вне работы по трудовой книжке?
Спасибо!
Отделение пенсионного фонда не включает этот период в стаж для назначения трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Прошу разъяснитьпорядок назначения данной пенсии.
Следует воспользоваться судебным прецедентом. Получается, что в стаж должно войти все время с декабря 1990г. до сентября 1992г.
"Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 26 декабря 2005 г. N 46-В05-48
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации
рассмотрела в открытом судебном заседании 26 декабря 2005 г. по надзорной жалобе Н. на решение Сызранского городского суда Самарской области от 20 февраля 2004 года, определение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 24 мая 2004 года и постановление президиума Самарского областного суда от 16 декабря 2004 года дело по заявлению Н. об оспаривании решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сызрани Самарской области об отказе в назначении досрочной пенсии.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Г., Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации установила:
Н. обратилась в суд с заявлением о признании незаконным решения комиссии по назначению и перерасчету пенсий Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сызрани Самарской области от 29 января 2004 года, которым ей было отказано в назначении досрочной пенсии по выслуге лет ввиду недостаточного специального стажа. По ее мнению, комиссией незаконно отказано во включении в трудовой стаж, дающий право на досрочную пенсию как педагогическому работнику, периода ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 22 октября 1989 года по 1 января 1992 года.
Решением Сызранского городского суда Самарской области от 20 февраля 2004 года заявление Н. удовлетворено частично. На Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сызрани возложена обязанность засчитать Н. в трудовой стаж, дающий право на досрочную пенсию как педагогическому работнику, время отпуска истицы по уходу за ребенком до достижения им полутора лет с 22 октября 1989 года по 27 февраля 1991 года. В удовлетворении остальной части заявления отказано.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 24 мая 2004 года решение оставлено без изменения.
Постановлением президиума Самарского областного суда от 16 декабря 2004 года указанные судебные постановления оставлены без изменения.
В надзорной жалобе Н. ставится вопрос об отмене решения Сызранского городского суда Самарской области от 20 февраля 2004 года, определения судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 24 мая 2004 года и постановления президиума Самарского областного суда от 16 декабря 2004 года в части отказа в удовлетворении ее заявления о включении в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком после достижения им возраста полутора лет.
Определением судьи Верховного Суда РФ от 17 октября 2005 года дело истребовано в Верховный Суд РФ и определением от 24 ноября 2005 г. передано для рассмотрения в суд надзорной инстанции - в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.
Проверив материалы дела, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьей 387 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права.
Из материалов дела усматривается, что судами при его рассмотрении допущено существенное нарушение норм материального права, выразившееся, в следующем.
Удовлетворяя заявление Н. в части включения в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет с 22 октября 1989 года по 27 февраля 1991 года, суд правильно исходил из того, что действовавшее в период нахождения Н. в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет законодательство не содержало в себе запрета на включение в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Вместе с тем, вывод суда об отсутствии правовых оснований для удовлетворения ее заявления о включении в специальный стаж также периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 1 марта 1991 года до 1 января 1992 года, то есть после достижения ребенком возраста полутора лет, нельзя признать правильным, поскольку он основан на ошибочном толковании и применении норм материального права.
Судом не учтено, что до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
Н. находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 22 октября 1989 года по 1 января 1992 года, то есть данные периоды времени имели место до вступления в силу вышеназванного Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1.
Кроме того, следует принять во внимание и то обстоятельство, что в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком действовало постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", пункт 2 которого предусматривал, что с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Учитывая, что статьи 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч Л) Конституции РФ, по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период нахождения Н. в отпуске по уходу за ребенком с 22 октября 1989 года по 1 января 1992 года подлежал включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.
При новом рассмотрении дела в части иска Н. о включении в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком после достижения им возраста полутора лет отменить, суду следует учесть изложенное и проверить представленный истицей расчет недополученных ею денежных сумм.
На основании ст.ст. 390, 391 ГПК РСФСР, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации определила:
решение Сызранского городского суда Самарской области от 20 февраля 2004 года, определение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 24 мая 2004 года и постановление президиума Самарского областного суда от 16 декабря 2004 года в части отказа в удовлетворении иска Н. о включении в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком после достижения им возраста полутора лет отменить; дело в этой части направить на новое рассмотрение в суд первой инстанции".
СпроситьМне 52 года. Имею среднее специальное педагогическое образование. (1971-1974-время обучения в педагогическом училище) с 1974 по 1991 работала воспитателем в детском саду. С 1991 по 1995-учителем в начальной школе. За этот период дважды находилась в декретном отпуске по уходу за детьми. В 1995 году вместе с мужем уехала в длительную загранкомандировку по линии мид. там уже не работала по специальности. Имею ли я право на досрочную педагогическую пенсию и входят ли 2,,декретных,, отпуска в мой педагогический стаж? Годы учёбы? С благодарностью. Елена.
Увы, судя по тексту вопроса, не имеете достаточного специального стажа. Период учебы в такой стаж не входит, период отпуска по уходу за ребенком входит в этот специальный стаж только до 06.10.1992г., после этой даты тоже перестал входить в специальный стаж.
Соответственно, 25 лет специального стажа не будет.
Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 22 июля 2008 г.)
"Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
10) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста;"
Спросить
