Срок отпуска по уходу за ребенком / Трудовое право - 4062 советов адвокатов и юристов

Сколько дней дается работодателю, чтобы направить рассмотреть заявление бабушки, которая уходит в отпуск по уходу за ребенком? И в какой срок должен направить в соц фонд документы? Есть ли какой-то срок, который обязывает работодателя разрешить это заявление?

Трудоустроена в апреле 2023 у двух юр лиц, по основному месту (А) заключен срочный договор, по внешнему совмещению (Б)на 0,2 ставки (бессрочный). при выходе в декрет ушла с основного места работы (А) ,получила пособие по уходу за ребенком до 1,5 по месту (А), но срок договора истекает и меня могут уволить. Могу ли я уйти в декрет с второй компании (Б) , но получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с дохода за 2 последние года с компании (А). Можно ли в данном случае выбрать компанию? Как быть в этой ситуации чтобы не потерять выплаты?

Я разведена, в отпуске по уходу за ребенком, есть двое маленьких детей. Супруг не работает уже 1,5 года, неофициальных доходов нет. На какие алименты на содержание детей и меня я могу рассчитывать? В долях или твердой денежной единице? За какой срок? С момента обращения? Если он так и будет сидеть без работы и доходов, то как происходит взыскание? Копится ли долг? Если он найдет официальную работу, то как выгоднее изменить принцип расчета алиментов, что для этого нужно сделать? Возможно, какие-то есть еще нюансы. Большое спасибо за разъяснения 💐

Я ушла в декретный отпуск с 27.12. 2021 г. Родила 03.03. 2022 г. В документах написано декретный отпус по беременности и родам с 27.12.2021 г по 15.05.2022 г. Далее, так как было кесарево, был больничный с 16.05.2022 г по 31.05.2022 г. С 01.06.2022 г. я ушла в отпуск по уходу за ребенком. У меня был больничный 16 дней, после кесарева, почему их при выходе не посчитали дополнительно к сроку отпуска? Или больничный входит в отпуск по уходу за ребенком?

Я военнослужащая находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (срок заканчивается 27 июля 2024 года), 31 мая 2024 должна уходить в отпуск по беременности и родам. Но за время пока я находилась по уходу за ребёнком моя должность по званию с сержанской стала прапорщика. Как сейчас меня должны провести по документам и положены ли мне выплаты?

Я подала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, но работадатель прислал письмо, что 30.06.2024 я буду уволена, так как истечет срок договора (договор срочный). Может ли работадатель уволить меня, если я подала заявление до срока окончания договора

Конечно же не можете. Если бы в законе было написано и, То могли бы. Ваше право на отпуск было реализовано. После декрета вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если ранее не использовали его. Согласно ст. 260 ТК, после декрета женщина имеет право написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, если до оформления больничного по беременности и родам она не воспользовалась этим правом. Поэтому вы можете взять отпуск после выхода из декрета, даже если ранее брали отпуск перед ним. Необходимо уточнить сроки и условия с вашим работодателем. Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, вы можете их использовать после возвращения из декрета. Чтобы точно рассчитать период отпуска после декрета, вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором. Я ушла отпуск по бер и родам перед ним взяла полный отпуск, могу ли я теперь перед выходом из отпуска по уходу за ребенком взять отпуск? В законе прописано перед ИЛИ после...

Вопрос по трудовым отношениям. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В повторном отпуске. Т.е. в 2021 году я ушла в декретный отпуск со средним ребенком. Но потом из этого отпуска ушла в другой, завершив предыдущий. Так вот, с 26 марта 2024 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплаты работодатель все никак не подаст в сфр. Точнее, дважды подавали, были ошибки допущены, сфр возвращал все на доработку. Пока так и есть тишина. Но я узнала вот на днях, что компания ликвидируется с 1 июня. Причем, уведомлений никаких не было, никто не предупреждал. Работаю по тк рф. Просят написать по собственному желанию. Скажите, какие выплаты положены при ликвидации компании в моем случае? В какие сроки нужно их оформить? И куда обращаться, если мои права будут нарушены?

Можно ли расторгнуть дополнительно соглашение с работодателем раньше срока? Нахожу в отпуске по уходу за ребенком, работодатель заключил дополнительное сограшение к трудовому договору, где прописан срок до какого момента нужно будет работать, можно ли его расторгнуть раньше не выходя на работу?

Сын работает секретарем судебного заседания в мировом суде шесть месяцев. Хочет, чтобы ему присвоили первый классный чин. Он звонил в отдел кадров агенства юстиции и мировых судей с просьбой о присвоении классного чина, на что получил отказ под предлогом отсутствия высшего образования. Устраивался в суд по представлению мирового судьи на период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком. Сам он имеет среднее специальное юридическое образование, обучается на втором курсе университета по направлению "юриспруденция", проходил срочную службу. Служебный контракт предусматривал испытательный срок шесть месяцев. Что делать в такой ситуации?

Ушла на больничный 25.03.2024, написано что с 01.04.24 ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Так как работаю последнюю неделю и выписали больничный, работодатель попросила написать отпуск по уходу со второго дня больничного. Оплатится ли больничный за весь срок или только за 2 дня?

Я в период испытательного срока в МВД уходила в декретный отпуск и была аттестована по выходу из декрета через 1.6 года. В законе 342 ФЗ прописано, что в выслугу лет входит испытательный срок, но не входят больничные и отпуска. Вопрос: будет ли входить в выслугу лет период больничного по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком (декретный)?

Мне как матери - одиночке назначили единое пособие на каждого ребёнка в размере 100% от прожиточного минимума на срок до февраля 2025 года. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет. В настоящее время у меня есть право выхода на пенсию по выслуге лет (являюсь сотрудником МВД). В связи с этим у меня вопрос - сохранится ли выплата единого пособия на детей в случае моего выхода на пенсию (на основании внесённых поправок в ТК РФ о сохранении выплат в случае выхода из отпуска по уходу за ребёнком)?

Ребëнку 11 месяцев. Может ли папа оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? И продолжать работать полный рабочий день? Будет ли у него зарплата 100 процентов? А то на работе ему говорят, что только 50 или 75 процентов будет получать. Сколько он будет получать? И с какого момента заплатят пособие с рождения или с момента подачи заявления?

В 2020 году уволилась с работы после отпуска потуходу за ребёнком до 1,5 лет. До рождения ребёнка ежегодный отпуск не брала. При увольнении не получила ни расчёт (компенсацию за неиспользованый отпуск). Да, прошло много времени, сейчас 2024 год. Срок давности, получается, истёк и я не могу обратиться на бывшую работу с заявлением?

04.04.2024 собираюсь в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет - работаю официально, ребёнок родился 29.06.2023. Вопрос, какое время Фонд России будет брать для подсчёта пособия?

В апреле 2024 ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, на тот момент ребёнку будет 9 месяцев, подскажите пожалуйста, мне за 9 месяцев выплатят пособие? И как они считать будут?

Могут ли снять с регистрационного учёта меня, мужа и трёх малолетних детей из муниципальной квартиры? Квартира предоставлена на основании договора коммерческого найма на 11 месяцев. Срок договора закончился. На новый срок договор администрация заключать отказывает. Просит выписаться из жилья и сдать квартиру. Другого жилья не имеем. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

26 июня 2023 закрыла кассовый апарат, ушла в декрет. 25.09.2023 написала в налоговую инспекцию заявление о освобождении страховых взносов по уходу за ребёнком до полутора лет. С 25.09.2023 по 10.012024 от налоговой инспекции за этот период писем я не получала, на личный кабинет тоже не присылали. 10. 01.2024 на госуслугах увидела задолженность по страховым взносам. 11.01.2024 пошла в налоговую инспекцию для разъяснения, меня просили переписать заявление от 01.01.2024 и принести заново документы, я отказалась, на мой вопрос так и не ответили. 12.01.2024 получаю письмо об отказе мне освобождение страховых взносов до 1,5 лет по причине Не сдана УСН за 2023, заявление моё рассмотрели только 26.12.2023 г. Я 01.02 2024 написала жалобу о упущенных сроках и на сотрудников налоговой. Задолженность Регина и оплачена. Могу ли я закрыть ИП, чтобы потом за 2024 год не выставили счёт по страховым?

Я являюсь военнослужащий, в данный момент сижу в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Могу ли я выйти на работу раньше этого срока и работать по 4 часа?

Заключила договор трудовой на определенный срок (на год), место постоянное не декретное. Каждый год должны были продлевать. После узнала, что беременна, получается договор заканчивается когда буду по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что будет? Продлят ли договор? Как я буду получать пособие до 1,5 лет? И когда выйду из декрета, на моём месте будет человек тоже с таким же договором на год и кого получается оставят?

В апреле 2018 года была лишена водительского удостоверения и следовательно был назначен штоаф 30000 руб. Когда пришел исполнительный лист на работу, я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас этого штрафа ни где нет, не на сайте приставов, ни на Госуслугах. Нужно ли мне его оплачивать или прошел уже срок, и какие документы и где мне взять, чтобы забрать ВУ?

Ситуация такая что я нахожусь в декрете по уходу за ребенком, на работе оформлена по срочному трудовому договору вместо основного сотрудника который тоже находится в декрете. Основной сотрудник планирует выход на работу, могу ли я успеть уйти в учебный отпуск (выйдя с отпуска по уходу за ребенком) и получить оплату за весь срок нахождения в нем? Или я буду уволена вне зависимости от сроков учебного отпуска с даты выхода основного сотрудника?

Можно ли официально работать в другой гос организации во время отпуска по уходу за ребенком до трёх лет. Я написала заявление до трёх лет... А пособие по уходу за ребенком срок уже закончился.

Я сейчас беременна у меня срок не маленький. Ухожу в декрет. Подала заявку по программе земский учитель в разные регионы. Если одобрят и пригласят на работу, я подпишу договор трудовой и уйду через день в отпуск по уходу за ребёнком, меня не уволят? И будет ли этот период засчитываться в эти 5 лет?