Ни разу не была в отпуске за 5 лет
Я работаю в ЧФ гл. бухгалтером с 2004 года. За все 10 лет я не была в отпуске ни разу, так как начальник заявлял однажды что отпускные не выплачиваются. Я уже смирилась с этим. В феврале 2014г. когда было холодно, шеф звонил мне чтоб я не приходила на работу 3-4 дня. так как холодно и света нет, но в остальные дни я ходила на работу и готовила отчеты и балансы. Тут сегодня выясняется что за февраль платить вернее начислять зарплаты не разрешает, мол, объем работы не было. (мы занимаемся транспорт. услугами-перевозкой грузов) Выходит что шофера были без работы, но я тут же ни при чем, я делала свою работу. Правомерны ли действия начальника? И к тому еще я ни разу не выходила в отпуск. Мог бы он в отпуск отпустить, или предупредить заранее. Жду ответа.
У меня такая ситуация: устроилась на работу в школу в феврале 2020 года. Летом все сотрудники ушли в отпуск, а я работала, т.к. отпуск был еще не положен. Доработав до февраля, когда уже мне можно и нужно было идти в отпуск секретарь попросила написать заявление о перенесении отпуска на лето. Летом 2021 года я вместе со всеми пошла в отпуск, НО при этом проработав не 10 месяцев как все, а 16 месяцев. У меня вопрос: положена ли мне компенсация за эти месяцы работы или дополнительные дни к отпуску?
Ольга, на данный вопрос очень сложно ответить не зная всех обстоятельств. Если исходить из того, что вы описали, то могу пояснить следующее:
Что значит - секретарь попросила?Кто такая секретарь, чтобы решать подобные вопросы?
Далее, если вы сами написали заявление о переносе отпуск, то о каких дополнительных дня вы спрашиваете? Компенсация - вы разве во время работы не получали заработную плату? Отпуск в итоге вам был предоставлен за 2021 год в полном объеме - следовательно, компенсировать нечего.
Школа пошла вам на встречу и удовлетворила - ВАШЕ ЛИЧНОЕ ЖЕЛАНИЕ НЕ ХОДИТЬ В ФЕВРАЛЕ, НА ОСНОВАНИИ ВАШЕГО СОБСТВЕННОРУЧНО НАПИСАННОГО ЗАЯВЛЕНИЯ.
Делайте выводы.
СпроситьУ меня такая ситуация Я работала в больнице с июля 2002 года в отпуск ходила два раза в год по три недели каждый раз отпуск оплачивался, в январе 2014 была в отпуске три недели после чего уволилась отработав в феврале з дня. Работодатель утверждает что расчет мне не положен и я ещё должна за семь дней отпуска. Правомерны ли действия работодателя.
Отпуска предоставляется Вам за периоды с 17 июля по 16 июля.
3 недели отпуска- значит за 6 месяцев, за период с 17 июля по 16 февраля. Если Вы уволились 3 февраля ничего не должны работодателю.
Спросить
Работаю в МБУК Городской дом культуры г. Татарска. Не знаю по какому закону, но январские праздничные дни оплачиваются у нас в полном объеме. Пошел в отпуск 31 декабря 2014 г. праздничные дни перенесли на февраль, с отпуска вышел 09 февраля (28 календарных дней + праздничные). Те кто работал в январе получили полные оклады. Я в январе ничего не получил, т.к. был в отпуске. И в феврале мне не было начислено за эти дни. Законно ли это?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьКонечно законно. Вы ведь не работали в праздничные дни, за что Вам платить? А та оплата, что была Вам положена, осуществлена в виде "отпускных".
СпроситьЯ студент заочник. Получаю первое высшее образование в учебном заведнеи прошедшем гос. аккредитацию. В ученическом отпуске был с 5 января по 31 января 2016 года. Сдавал ГОСЭКЗАМЕНЫ с 1 февраля по 15 февраля 2016 года. Сейчас мне дали Справку-вызов для прохождения преддипломной практики с 16 февраля по 29 марта. Я написал заявление на отпуск, подписал у начальника и оставил его в отделе кадров. Практика уже началась, но сегодня звонит начальник отдела кадров и говорит чтобы я выходил на работу и что практику я буду проходить у себя на работе. Правомерны ли его действия? И как лучше поступить мне?
Здравствуйте! Да,правомерны.Учебный отпуск на время практики не предоставляется.
Спросить
Зддрравствуйте, устроился на работу в феврале 2014, первый отпуск был январь-февраль 2015. Теперь мне положен отпуск только в 2016? Либо я могу брать отпуск в течении года, с февраля 2015 до февраля 2016.
Начальник разрешил ходить на работу не по графику работы главное, что бы была сделана работа качественно. Сотрудник делал работу и уходил, При этом работал еще в другом месте по 2 трудовой книжке. Наказание для начальника. Халатность?
Халатности здесь нет., так как это уголовно наказуемое деяние, ответственность за которое наступает, если имеются последствия в виде причинения существенного вреда.
Спросить
Я около 3-х лет работаю в госучреждении и в первые сталкиваюсь с такой ситуацией. Я написал заявление на отпуск, оно было подписано всеми, кому это положено и отправлено в отдел кадров (в общем, все как положено). Я благополучно в этот отпуск ухожу. И вот когда проходят все сроки выплаты мне отпускных (прошло уже две недели со дня наступления отпуска), я звоню в бухгалтерию за разъяснениями. Они говорят, что моё заявление онуллировано (ни я, ни начальник моего отдела не были предупреждены) и что мне не видать ни отпуска ни зарплаты (!), пока мой начальник не сдаст какие-то отчеты.
Заранее вам благодарен.
Если Ваш отпуск был предусмотрен графиком, утвержденным за две недели до наступления рабочего года, то отказать в предоставлении его под предлогом неоформления каких-то отчетов законных оснований нет. Вместе с тем, Вы видели приказ об отпуске, расписывались в нем? Кроме того, за три дня до отпуска Вами были обязаны выплатить отпускные, чего сделано не было. Не боитесь, что сейчас Вас обвинят в прогуле? Какие у Вас есмть доказательства того, что в отпуск Вцы ушли "официально". Рекомендую появиться на работе и аккуратно "гасить пожар". Если хотите требовать от руководства соблюдения трудового законодательства, надо самому осторожно обращаться со своими трудовыми правами и не забывать об обязанностях. Удачи.
СпроситьЧеловек находится в командировке девять месяцев, не выдержал, сорвался, три дня не выходил на работу. Позвонил в отдел кадров и попросил четыре дня в счёт очередного отпуска, отправил по факсу заявление. (В отпуске был последний раз в апреле 2015 года. ) начальник отпуск не подписал и сказал чтобы писал заявление на увольнение. За 29 лет работы на одном производстве не было никаких нареканий. Посоветуйте, что можно сделать в данной ситуации.
Заявление не пишите, процедура увольнения прописана за проступок прописана в ТК РФ. Если процедура не соблюдена работодателем то увольнение обжалуется в суде
СпроситьРаботаю гбуз городская поликлиника отпуск 28 дн основных и 16 за работу на севере. Была в отпуске 44 дня и в период этого отпуска была 15 дней на больничном листе. Продлить отпуск было невозможно, пришлось выйти на работу. Соответственно остались дни отпуска в количестве 15 дней пока я была на листке нетрудоспособности. Скажите могу ли я взять компенсацию за эти дни или мне придется из отгулять.?
Ст. 126 ТК РФ - Замена отпуска. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Спросить
