Сокращение отпуска для воспитателя детского санатория - законно ли действие администрации?
398₽ VIP
Работаю в детском санатории воспитателем, Администрация решила сократить отпуск с 56 дней до 28, мотивируя. Что санаторий не имеет лицензии на образовательную деятельность. Имеют ли право?
В данном случае следует смотреть учредительные документы. Если в уставе учреждения указано, что Центр ведет образовательную деятельность, если имеется лицензия на данный вид деятельности, если есть документы подтверждающие ведение образовательного процесса, то действия администрации можно обжаловать в суде.
Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" установлена продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам независимо от вида организации.
В том случае, если документы подтверждают наличие образовательной деятельности, то на основании этого документа ваш санаторий относится к категории «другие организации, осуществляющие образовательный процесс» и отпуск у педагогов составляет 42 календарных дня. Можно напомнить служащим из органов местного самоуправления о том, что понятие «образовательный процесс» включается не только учебную деятельность, но и воспитательную (см. преамбулу закона РФ «Об образовании»)
Спросить
Здравствуйте, Марина Геннадьевна!
Действительно, согласно ст.334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, однако его продолжительность устанавливается Правительством Российской Федерации.
Хотя Вы и педагогический работник, и работаете по трудовому договору именно в таком качестве, однако согласно Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" - продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней но только для следующих педагогических работников:
воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений;
Таким образом, если Ваш санаторий не находится в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений, то право на такой отпуск Вы не приобретаете.
Спросить
Напишите в суд исковое заявление в порядке гл. 60 ТК РФ и требуйте предоставления отпуска как педработнику. Госпошлина не платится. Если раньше признавали им, предоставляя 56 дней, то и сейчас обязаны предоставить - на Вас метеорит пока не падал, и ничего страшного у Вас не случилось.
Спросить
Я работаю воспитателем в детском туберкулезном санатории. Нам объявили что наш отпуск сократится с 42 до 28 дней, мотивируя что у санатория нет лицензии на образовательную деятельность. Сколько должен быть отпуск у воспитателей.
Имеет ли право Администрация детского санатория, относящегося к Департаменту Минздрава и работающего более 30 лет, имеющего в штате Воспитателей, не делать лицензию на образовательную деятельность? Имеет ли право Администрация сократить штат Воспитателей, уволить Воспитетелей в связи с этим? Какие документы необходимы для получения лицензии на образовательную деятельность в детском санатории?
Я работаю воспитателем в детском туберкулезном санатории. Хотят сократить отпуск с 42 до 28 дней, обосновывая тем что у нас нет лицензии на образовательную деятельность. Сколько дней должен быть отпуск?
Работаю воспитателем в детском санатории г.Алупка (Крым). Администрация урезала нам отпуск с 56 дней до 42, а рабочая неделя увеличилась с 30 до 36 часов. Санаторий не имеет лицензию на пед. деятельность, проводим только кружковую работу и детские мероприятия...
Правомерно ли такое уменьшение отпуска?
Работаю воспитателем в детском психоневрологическом санатории как воспитатель прохожу обучение повышение квалификации и санминимум Имеет ли право главный врач санатория устраивать экзамен воспитателям по педагогической деятельности?
Я работаю воспитателем в детском санатории, который относится к КБ-50. Осуществляя педагогическую деятельность в санатории, имею ли я право на досрочную трудовую пенсию по старости? Санаторий имел наименование пульмонологический, а сейчас - детский санаторий педиатрического отделения.
Я работаю воспитателем в оздоровительном детском санатории, повышения зарплаты, как бюджетникам, в 2016 г. нам не было, и, говорят, что не положено, т.к. у санатория нет лицензии на учебную деятельность. Правомерно ли это?
Я работаю в детском туберкулезном санатории для детей дошкольного возраста воспитателем. У меня есть доплата за вредность 25% и инфицирование 25%. А также были 14 дней дополнительных к отпуску за вредность. Сейчас эти дни хотят забрать, обосновывая что у санатория нет лицензии на педагогическую деятельность. Правомерно это?
Не защитан медицинский стаж работы в санатории. Санаторий имеет лицензию на оказание мед. деятельности.
Имеют ли право работники военного санатория (сторожа) не пропускать на пляж, который относится к санаторию и огорожен, людей не отдыхающих в этом санатории, но проживающих рядом.
