Как исправить запись в трудовой книжке после перевода с ИП на ООО?
Мы с мужем хотели оформить ипотеку и с моей работы нужна справка о заработной плате за шесть месяцев, но у меня не получается, т.к в конце ноября 2013 года с И.П перевели в ООО, запись в трудовой сделана не переводом, а увольнением, можно ли эту запись исправить и сделать переводом. В бухгалтерии говорят, что нет.
нет нельзя, поскольку приказы уже оформлены и подписаны, только если вы в суд обратитесь и обжалуете увольнения по форме) и докажите что это был перевод
Спросить
Хотела чтобы на работе сделали перерасчёт по рождению и уходу за ребёнком до 1,5 лет в связи с тем, что в декрет ушла в 2016 году и расчёт шёл за 2014-2015 года. В 2014 году работала только 4 месяца, в 2013 работала 6 месяцев. Есть справка с работы о зароботной плате за полные 2011-2012 год. На работе сказали что перерасчёт не сделают и нельзя выбрать 2011-2012 периоды для расчета. Если бы эти года попадали под декрет, то можно было. Правы ли на работе или нет, можно требовать перерасчёт? Спасибо за ответы.
Да все верно. Закон предусматривает смену годов только в случае отпуска по уходу за ребенком или беременности и родов. Статья 14 часть 1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"- если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьЯ ушла в декрет в 2013 году, для расчета декретных предоставляла справки в бухгалтерию с предыдущих мест работы за 2011-2012 год. В 2015 снова собираюсь в декрет. Нужно ли мне снова собирать справки для бухгалтерии за 2011-2012 г. Т.к расчет декретных хочу взять эти года, или в бухгалтерии должны были сохраниться эти справки?
Как можно сделать расчет средней заработной платы для оплаты приостановки работы в связи с невыплатой заработной платы, если предыдущий начальник уничтожил практически все документы в кадрах и бухгалтерии? У людей на руках есть только справки о заработной плате за 5 месяцев, а нужно же за год!
Ваш вопрос требует серьезной проработки и не может быть отвечен с ходу, он имеет множество нюансов, в том числе и в рамках уже изложенных Вами я бы рекомендовал в целях получения квалифицированной помощи изложить более подробно и в деталях Ваш вопрос.
Всего доброго!
Спросить
Можно опробовать запросить данные в УФНС и в пенсионном фонде из какой зарплаты делались отчисления.
СпроситьРаботник имел основной трудовой договор на период 2013-2014 годы. В это же время он выполнял по поручению работодателя дополнительную работу. В конце 2014 года работодатель выплатил работнику за дополнительную работу заработную плату. Дата подписания договора по внутреннему совместительству ноябрь 2014 года. Ведомости выдачи заработной платы датируются за каждый месяц, начиная 2013 года. Претензий работник не имеет. Нарушен ли ТК?
Если вся зарплата выплачена своевременно, то нет, хотя уловка просматривается...
СпроситьРаботаю в школе. Непрерывный стаж 28 лет. 3 года не работала. В феврале 2010 устроилась на работу. Отработав 4 месяца, в июле 2010 переводом перешла в другую школу, где работаю уже год. 13 сентября сдала в бухгалтерию больничный. С меня потребовали справку с предыдущего места работы, где проработала 4 месяца, о средней заработной плате. Сказали, что если я не предоставлю справку, то оплата больничного будет очень низкая. До этого момента, была на больничном (в ноябре 2010) и никакую справку с меня не требовали. Действительно ли нужна такая справка? Как сейчас оплачиваются больничные листы?
Здравствуйте, Елена!
Оплата Вашего больничного листа должна быть произведена в размере 100% среднего заработка, поскольку общий стаж работы у Вас более 10 лет. Справка о средней заработной плате с предыдущего места работы не требуется.
С уважением,
Спросить
Справка нужна, и вот почему.
Порядок определения среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫЙ ГОДА, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
При этом согласно ч.2 ст.14 Закона № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее - Закон №212-ФЗ).
Таким образом Вы должны получить 100% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года. Поэтому Вам необходимо представить справку с предыдущего места работы.
СпроситьНа предыдущем месте работы выдали справку 182 н. По трудовой книжке у меня стаж в той фирме с 16 апреля 2012 по 22 сентября 2014. В самой справке в разделе Период работы у страхователя, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности указано следующее: с 16 апреля 2012 по 1 июля 2012 с 1 мая 2013 по 1 мая 2013 с 1 ноября 2013 по 1 ноября 2013 с 1 января 2014 по 1 января 2014 с 1 февраля 2014 по 1 февраля 2014
В течение всей работы больничный лист брала один раз с 16 по 21 мая 2012
На новом месте работы в бухгалтерии такую справку не приняли. Сказали, что не совпадает с записью в трудовой книжке.
Что это за даты такие?
Доброе время суток! нужно писать объяснителную. Желаю вам успехов в ваших делах, если нужна более подробная консультация, высылайте документы для правового анализа.
СпроситьУстроилась на работу в августе 2013 г. Был испытательный срок три месяца. И с ноября должны были поставить запись в трудовую книжку. Отметку в трудовой поставили только с 01 марта 2014 года. Получается, что не засчитали пол года стажа. Что делать? Могут ли мне исправить запись?
Добрый день! Да могут исправить главное это де-юре внести. Удачи обращайтесь всегда рад помочь.
СпроситьУже 3 года работаю завучем в художественной школе. В трудовой книжке сделана одна запись переведена заместителем директора по учебной работе, хотя еще работаю в этой же школе преподавателем на ставке заработной платы. Выходит, что стаж педагогической работы у меня не идет. Как правильно сделать запись в трудовой?
У меня педагогический стаж 4 года, работала с 18 августа 2010-по 18 августа 2014, чтобы получать пособие по безработице нужна справка о среднемесячной заработной плате с места работы, у меня нет возможности эту справку получить, в связи с переездом, скажите, можно ли вместо этой справки использовать справку 2 НДФЛ.
скажите, можно ли вместо этой справки использовать справку 2НДФЛ.
---к сожалению. нельзя
СпроситьВ 2016 году было открыто ООО, я учредитель и приказом назначен ген. директором, о чем есть запись в трудовой книжке. По факту ООО не ведёт деятельность с начала 2017 года, но ООО не закрыто. Сейчас устраивась на другую работу. Как сделать запись в трудовой книжке на новом месте работы, поскольку последняя запись о назначении ген. директором? Что можно сделать?
Андрей, ликвидируйте и закройте ООО. Это дольше. А если быстро - то назначьте другое лицо гендиректором, сохранив за собой права учредителя. Это быстрее, но затратнее: придется платить номинальному директору зарплату). При назначении другого директора также занимайтесь параллельно ликвидацией ООО.
Или есть еще вариант завести вторую трудовую книжку, которую и предоставить по месту новой работы. Но в ней не будет информации о вашем стаже и предыдущих должностях, поэтому при поиске новых работ придется данную информацию предоставлять работодателю путем предоставления старой трудовой - ну, если она, конечно, эта информация, работодателю будет важна...
Всего наилучшего.
Спросить
