Как уменьшить алиментные выплаты до 25% при выплате 33% от дохода официально через бухгалтерию предприятия и после достижения ребенком 18 лет?
Выплачиваю 33% от дохода официально через бухгалтерию предприятия. В июле ребенку исполняется 18. Вопросы:
- имею ли я право на снижение алиментных выплат до 25%?
- если таковое право у меня есть, каким образом, где, куда, в какие сроки я могу этим правом воспользоваться?
Заранее - спасибо!
Сергей, здравствуйте! Вы имеете на это право. Для этого вам нужно подготовить исковое заявление и обратиться с ним в суд.
Спросить
После 18 алименты на трудоспособных детей в РФ не уплачиваются (если Вы не заключили соглашение об уплате алиментов)
Спросить
Вы сообщили мало информации.
В случае если Вы выплачиваете алименты на содержание двух детей, то после достижения одним ребенком 18 лет, с Вас будут удерживать 1/4 от заработка. В этом случае Вам не надо куда-либо обращаться, бухгалтерия обязана удерживать только 25% на одного ребенка, если второму исполнилось 18лет.
В случае если с Вас удерживают 33% вследствие образования задолженности по алиментам ( 25% - алименты и 8%- долг по алиментам), то после достижения ребенком 18 лет, с Вас будут удерживать только задолженность до ее погашения.
Вы имеете право подать иск об уменьшении размера выплачиваемых алиментов в суд по месту жительства ответчика в любое время в случае если изменилось Ваше материальное или семейное положение.
Спросить
Вы или Ваш адвокат вправе направить письма судебному приставу, руководителю и главному бухгалтеру своего предприятия.
В письме можете изложить просьбу принять меры к тому, чтобы в июле т.г. с Вас не удерживали алименты в размере 1/3 доли зарплаты, в связи с тем, что одному из Ваших детей исполнится 18 лет.
Одновременно Вы или адвокат вправе обратиться в тот суд,который принял решение о взыскании алиментов.
Если Вам нужна помощь, то можете обратиться ко мне.
Спросить
Выплачиваю алименты на ребёнка и на содержание жены.
Могу ли я просить у суда о снижении суммы ежемесячных выплат, т.к. создал другую семью (пока детей нет в новой семье), но приходится снимать жильё, есть 2 кредита, которые были взяты ещё до развода и до решения суда о выплаты алиментов.
Первый вопрос - На какие статьи можно опереться если таковые вообще есть?
Второй вопрос - является ли вообще основанием для снижения выплат кредиты и съём жилья?
Третий вопрос - какие факторы могут повлиять на снижение суммы выплат?
Добрый день. Статья 119 СК РФ Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов
1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.
2.Суд вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, если установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.
А главный "фактор" это наличие ребенка в новой семье. Однако в вашей теперешней ситуации суд должен пойти вам на встречу.
Спросить
Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. (ст. 119 СК). При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и(или) иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. (ст. 81 СК РФ) При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и(или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и(или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и(или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и(или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме. (ст. 83 СК РФ).
Вам надо составить исковое заявление, подать его в суд в соответствии с правилами подсудности, приложить все подтверждающие документы, в дальнейшем ходить на судебные заседания. Возможно это сделать с помощью юриста, который представит Ваши интересы, шансы на успешное решение вопроса в таком случае будут большими.
СпроситьЕсли отца моего ребёнка лишат родительских прав смогу ли я отказаться от алиментных выплат на ребёнка? Или я не имею право на это. Если да то каким образом?
Вы можете подать, а если уже подали, то своим отказом вы нарушаете права ребенка.
СпроситьЯ выплачиваю алименты в размере 1/3 от заработной платы женщине с которой ранее состоял в гражданском браке. Год назад я вторично (официально) женился. Месяц назад у меня родился сын. Имею ли я право на снижении выплат по алиментам. Какие документы необходимо мне собрать для подачи заявление на послабление алиментных выплат.
С уважением
Аркадий.
Уважаемый Аркадий!
Согласно статей 81, 83 Семейного кодекса РФ размер суммы алиментов определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
Под семейным положением родителя, уплачивающего алименты, понимается наличие у него других членов семьи, которым он по закону обязан предоставлять содержание и которые фактически находятся на его иждивении.
Исходя из вышеизложенного, Вы имеете право на снижение алиментов, но все же их размер будет определяться судом, в случае отсутствия у Вас соглашения с женщиной по 1 браку о выплате алиментов.
Изменение размера уже присужденных алиментов производится в судебном порядке по иску взыскателя или плательщика алиментов.
Приложение к иску: декларация о доходах, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка.
СпроситьМне 52 года я получаю пенсию по северному стажу и продолжаю работать, на предприятии идет реорганизация, возможно под сокращение попаду я, какие у меня в этом случае права и выплаты? Имею ли я право встать на биржу, для получения выплат по сокращению от предприятия? Заранее спасибо!
Те же самые, как у любого работника, за исключением того, что на бтржу Вас, как имеющего источник дохода, просто не поставят. Смотрите ст. 178 - 180 ТК РФ.
СпроситьУ меня следующие вопросы:
1) какие выплаты положены при ликвидации предприятия и в какие сроки? (Предприятие ликвидируется с 1 июня, уведомление об этом получено в апреле).
2) Какие шаги предпринять, если выплат в сроки не будет?
3) Если подавать в суд, то на кого, предприятие же отсутствует?
Заранее признательна за ответы.
Здравствуйте, Марина!
Все выплаты согласно Трудового законодательства. Ликвидация компании не лишает Ваш прав гарантий и компенсаций. Будут вопросы, пишите.
СпроситьЯ выплачиваю алименты на сына без исполнительного листа, по заявлению через бухгалтерию своего предприятия, зарплату нам начисляют 10 и 25 числа. 17 июля моему сыну исполняется 18 лет. Должна ли бухгалтерия удержать алименты с зарплаты, которую мне начислят 25 июля?
Да должны, но не за календарный месяц, а за фактическое количество дней до совершенолетия ребенка!
СпроситьРаботаю у ИП,через 3 недели ухожу в декретный отпуск. ИП закрывает сеть магазинов в этом городе, где я работаю и переезжает в другой, где продолжает деятельность. В связи с этим возникают вопросы:1)каким образом будут улажены трудовые отношения со мной и на каких основаниях последует увольнение (если таковое возможно).2)Положены ли мне компенсационные выплаты в случае увольнения, если таковые не прописаны в трудовом договоре с ИП.3)В договоре укзаны сроки уведомления о предстоящем увольнении (за три дня). Т.е я прихожу через три дня, забираю трудовую книжку и все? Бухгалтерия говорит, что проще написать заявление по собственному желанию.
Здравствуйте Александра. Если вы работаете у индивидуального предпринимателя по трудовому договору, не нужно писать никаких заявлений по собственному желанию. Вы должны уйти в декретный отпуск и вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам. Сократить вас могут только когда ребёнку исполнится три года
Спросить
Да, верно. Для ИП Согласно ст. 307 ТК РФ Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
Здесь важно на каком основании увольнение, если оно производится.
Согласно части 1 ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если ИП свою деятельность не прекращает, то уволить вас по своей инициативе, в том числе в связи с сокращением никак не может. Запрещено.
Но, Если ИП переезжает в другую местность, то вы можете быть уволены в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 ТК РФ), поскольку перевод на работу в другую местность вместе с работодателем является переводом на другую работу, который возможен только с согласия работника.
Спросить
Кадровики говорят, что увольнение декретницы в случае закрытия одной торговой точки происходит просто, как при ликвидации ИП.Никаких соцгарантий и компенсаций. Т.е получается, работники ничем не защищены?
Спросить
Они не правы. При ликвидации одной торговой точки и при наличии в этой же местности у этой организации других торговых точек Вам обязаны предложить работу там, а при отказе вправе уволить в связи с ликвидацией подразделения, но с выплатой выходного пособия в соответствии с трудовым кодексом. Сами заявление об увольнении не пишите, обратитесь в гострудинспекцию, они помогут защитить Ваши права.
Спросить
Нет. Ликвидация ИП-это означает исключение Ип из реестра налогового органа. Закрытие магазина как торговой точки-это еще не ликвидация. Если Ип собрался ликвидироваться, то вас обязаны уведомить письменно о предстоящем сокращении за 2 месяца. Нарушение порядка увольнения-это железное основание для восстановления на работе и взыскания компенсации за вынужденный прогул.
Спросить
Доброго времени суток!
Как раз наоборот, если ИП ликвидируется, тогда, конечно, Вас уволят, а если не ликвидируется, то увольнять Вас не имеют права! А то, что они Вам будут выплачивать по БиР они компенсируют!
Удачи Вам!
СпроситьЛиквидация одной торговой точки не означает прекращение деятельности ИП.
Порядок, когда При Ликвидации торговой точки (обособленного подразделения) , если в данной местности нет других подразделений, работники увольняются по основанию увольнения в связи с ликвидацией относится только к организациям. Ст. 81 ТК РФ.
Работникам ИП при заключении трудового договора нужно быть внимательными к его содержанию, если они не знакомы с нормами ТК РФ. Порядок расторжения трудового договора в связи с сокращением штата или численности регулируется не Ст. 180, 178, а Ст. 307 ТК РФ.
СпроситьПомогите советом. Я выплачиваю алименты на ребёнка. Раньше выплаты происходили через бухгалтерию предприятия, где я работал. В 2007 году я перешел на другую работу, где была очень маленькая официальная зарплата. По устной договоренности с бывшей супругой я выплачивал алименты через почту России в размере большем, если бы она получала через бухгалтерию. На данный момент я работаю на другом предприятии, в котором имею также маленькую официальную зарплату и продолжаю выплачивать большую сумму. В июне 2009 отправил очередную сумму, но сегодня с почты пришло извещение, что деньги вернулись по отказу. При телефонном разговоре с бывшей супругой она требует выплату алиментов через бухгалтерию. У нас было не обоюдное соглашение, а постановление суда, но на мое новое место работы оно не приходило. Я не отказываюсь платить алименты, но на данной работе нет возможности оплачивать через бухгалтерию и тем более это будет меньшая сумма, чем выплачиваю я.Можно ли мне переводить деньги на счет ребёнка и как это юридически оформить? Заранее спасибо.
На предприятии идет сокращение персонала, выдали уведомления за 2 месяца, но зарплату не выплачивают. Срок 2-х месяцев истекает через 3 недели. Вопросы: куда (в какие органы) обращаться? По месту жительства или по месту регистрации предприятия? В какие сроки? Какие полагаются компенсационные выплаты? Как их стребовать с работодателя?
по месту предприятия в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд. если нужна помощь обращайтесь.
Спросить
Александр добрый день
1. В соответствии с п.6 ст.29 ГПК иски о восстановлении трудовых прав подаются по выбору истца. При взыскании денежных средств по месту регистрации организации.
2. На выбор, трудовая инспекция или суд
3. Срок:
Срок исковой давности по трудовым спорам (срок для обращения в суд) установлен статьей 392 Трудового кодекса РФ. Статьей предусмотрено несколько сроков для обращения в суд.
Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Компенсационные выплаты: Размер зависит от категории работника, договоренности с работодателем и трудового договора.
Истребовать можете через суд.
СпроситьЯ сейчас беременна третьим ребенком, старшей дочке в этом мес исполняется 18 лет, второй дочке 14 лет. Работаю не офицеально. На какие пособия и в каком размере я имею право получать на ребенка и дадут ли мне участок за третьего ребенка, если старшему ребенку 18 лет? Заранее огромное спасибо!
Здравствуйте! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Участок можете получить без проблем согласно ст.39.5. ЗК РФ
Спросить
