Может ли директор требовать от сотрудника помимо работы убираться в помещении? И оплачивается ли этот труд?
Работаю 2 к 2 на сделке директор заставляет помимо работы убираться во всем помещение составляет график на уборку ставит на нем печать и подпись этот труд не оплачивается. Имеет ли она на это право?
У меня график 5\2,начальница заставляет всех выходить на субботник в субботу, в мой законный выходной, чтоб делать гениральную уборку в столовой в которой я работаю поваром, плюс еще к этому за неделю до этого задерживаться на час каждый день на работе, чтоб в субботник меньше убираться по времени. Скажите, субботник это не уборка ли прилегающей территории? Почему мы должны делать уборку внутри помещения, да еще в выходной день? Законно ли это?
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 113]
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Спросить
Субботник это общественное мероприятие.а поэтому участие в нем дело сугубо добровольное За отказ от участия в субботнике нельзя лишить премии или объявить выговор
СпроситьЭнергосбытовая компания выписывает счета на оплату за электроэнергию коммерческому помещению. При этом счета на оплату присылают без печати организации и подписи должностного лица выписавшего счет.
Вопрос: должны ставить подпись и печать или имеют право не ставить?
В дополнение к ответу прошу указать норму права регулирующую это действие.
Подобные вопросы отражены в договоре с компанией, получатель квитанций вправе задать их поставщику.
ГК РФ Статья 539. Договор энергоснабжения
1. По договору энергоснабжения энергоснабжающая организация обязуется подавать абоненту (потребителю) через присоединенную сеть энергию, а абонент обязуется оплачивать принятую энергию, а также соблюдать предусмотренный договором режим ее потребления, обеспечивать безопасность эксплуатации находящихся в его ведении энергетических сетей и исправность используемых им приборов и оборудования, связанных с потреблением энергии.2. Договор энергоснабжения заключается с абонентом при наличии у него отвечающего установленным техническим требованиям энергопринимающего устройства, присоединенного к сетям энергоснабжающей организации, и другого необходимого оборудования, а также при обеспечении учета потребления энергии.
3. К отношениям по договору энергоснабжения, не урегулированным настоящим Кодексом, применяются законы и иные правовые акты об энергоснабжении, а также обязательные правила, принятые в соответствии с ними.
4. К отношениям по договору снабжения электрической энергией правила настоящего параграфа применяются, если законом или иными правовыми актами не установлено иное.
ГК РФ Статья 544. Оплата энергии
1. Оплата энергии производится за фактически принятое абонентом количество энергии в соответствии с данными учета энергии, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или соглашением сторон.2. Порядок расчетов за энергию определяется законом, иными правовыми актами или соглашением сторон.
Формы квитанции не установлено. Стороны вправе определить это в договоре или дополнительном соглашении к договору.
Спросить
Добрый день.
В соответствии с Федеральным законом от 06.04.2015 № 82-ФЗ внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ" применение круглых печатей не является обязательным (за исключением проставления печати на ограниченном перечне документов). Бланки первичной документации, на которых не указано «МП» — место для печати, не заверяются печатью. Счет на оплату, не может быть причислен даже к первичной документации, поэтому на вопрос, обязательна ли печать на счете на оплату, можно дать отрицательный ответ.
Однако если вы больше доверяете бланку с печатью вы вправе попросить высылать их в таком виде, что соответствует обычаю делового оборота.
Спросить
Здравствуйте Caterpillar
Ни один законодательный акт не содержит требований к оформлению счета на оплату. Организация решает самостоятельно, ставить ли оттиск печати на выставляемых счетах или нет
Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ"
Статья 3
Абзац девятый пункта 1 статьи 913 части второй Гражданского кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 5, ст. 410) дополнить словами " (при наличии печатей)"
Спросить
Доброго вечера Вам.
Организация, отвечающая за подачу электроэнергии в Вашем нежилое помещение и выставляющая Вам счета на оплатуимеет полное право не ставить печать в "М. П" - в месте для печати, ссылаясь на
Федеральный закон от 06.04.2015 № 82-ФЗ внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, содержащего положения о необязательности печати, при использовании в деятельности Общества (Организации).
Однако, Если Вам так нужна печать на счетах на оплату, то в соответствии с положениями статьи 544 ГК РФ, Вы вправе написать официальное обращение с адрес энергоснабжающей организации, выставляющей Вам счета и попросить ставить печать на таких счетах.
Однако, Вам может быть отказано.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением!
Спросить
Здравствуйте.
Счет на оплату согласно ст. 9 ФЗ от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» не является первичным документом. В соответствии с указанной статьей наличие подписи директора или главного бухгалтера и печати необязательны для этого документа.
Небольшой комментарий:
Выставление счета - это ожидание продавца получить от покупателя определенную сумму, а не финансовый документ, к которому предъявляются требования обязательных атрибутов: печати и подписи.
Иной разговор, если оплата по счету производится в отсутствие подписанного между сторонами договора, тогда счёт должен содержать и печать и подпись, так как выступает одним из элементов договора и является офертой.
При отсутствии договора платить по счёту без подписи и печати – нет юридических оснований. Если оплата была произведена в отсутствие договора, то суд может признать полученную поставщиком сумму, как неосновательное обогащение.
Выводы:
1. Согласно ст. 9 ФЗ от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» наличие подписи и печати на счете не обязательны. Данное правило действует, если между сторонами заключен договор.
2. Если договор между сторонами не заключен, тогда счёт должен содержать и печать и подпись.
С уважением,
Спросить
А подпись должностного лица выписавшего счет на оплату тоже не обязательна?
Дело в том что когда счета забирались в организации собственноручно, то в них ставились и подписи должностного лица выписавшего счет и главного бухгалтера, а также печать организации, а когда начали присылать счета по электронной почте то ни подписей ни печатей нет (речь идёт о НЕ жилом помещении).
СпроситьЯ Вам ответил. А по электронной почте - нужна ЭП. Если по закону... так что если хотите - требуйте как ранее или иным образом проверяйте достоверность документа...
СпроситьНу чтобы были подписи и печати бланк нужно распечатать и отсканировать это нецелесообразная трата времени конечно им проще выслать электронный документ вот и все. Главное чтобы были указаны верные банковские реквизиты согласно договору и вы в безопасности.
СпроситьСмотря что за документ. В общем смысле - не имеет.
И в Вашем не имеет, но как подходить к документу...
Это типа информация для оплаты. Документ у Вас будет об оплате, если Вы не согласны с суммой - оспорите.
Спросить
Смотря какой документ.
Счёт на оплату оформляется в порядке, установленном получателем. Это просто записка, куда и сколько платить.
Если счету придётся иная функция, порядок его оформления должен устанавливаться в договоре с потребителем.
Для граждан утверждены формы расчётных документов вообще без подписей и печатей, а в договорах никаких требований к ним вообще нет. Правда, изготавливается они типографским способом и имеют уникальные идентификаторы. Заказ на печать подписан электронной подписью. Поэтому в случае спора подлинность всегда можно проверить.
В отношении нежилых помещений такие квитанции не печатают.
Спросить
Здравствуйте! Если работа не относится к Вашим должностным обязанностям, можете отказаться или требовать дополнительной оплаты.
Спросить
Здравствуйте! Если в условиях договора отсутствует обязанность работника осуществлять уборку помещения, то Вы праве отказать и.о.начальника. Удачи Вам!
Спросить
Доброго времени суток!
Работодатель не вправе заставлять работника выполнять работу, не обусловленную трудовым договором. Жалуйтесь в ГИТ или прокуратуру.
Удачи и всех благ!
Спросить
Вы вправе отказаться, принуждать вас не имеют права. Обратитесь на неправомерные действия руководства с жалобой в инспекцию труда, лучше коллективно.
Спросить
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромСпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Я работаю в магазине, график 2/2, Директор регулярно вызывает в выходные дни (бесплатно) . То генеральная уборка, то смена всех ценников, то подготовка к приезду регионального директора. Имеет ли она право делать это, тем более я нахожусь на легком труде из-за травмы ноги.
Здравствуйте.
Все ваши обязанности и условия должны быть прописаны в трудовом договоре. Если график 2/2, то вы должны работать по графику, доп. раб дни или часы должны оплачиваться. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Естественно директор не имеет право требовать выполнения работы в выходные дни, независимо поэтому вы имеете право отказаться от такой работы.
Спросить
Доброго времени суток, Светлана! Требования директора неправомерны! Положения ст.99 ТК РФ указывают, что сотрудник может работать в сверхурочное время, только с его письменного согласия. За сотрудником всегда сохранятся право на отказ от работы в выходные дни!
СпроситьРаботник пишет отзыв своему знакомому для устройства на работу и просит директора заверить его подпись на этом отзыве, поставить печать.
Имеет ли право директор заверять подписи своих работников на такого рода документах?
Работаю в магните 4 месяца. Недавно у нас появился график о соблюдении ротации, о соблюдении чистоты на полках, в которых мы должны расписываться. Мы постоянно забываем, так как работы много, директор нам сказал если не будет подписи в этот день, то он нам в графике ставит минус 12 часов. Тоесть день считаться не будет. Имеет ли он право на это?
По этой причине не засчитать рабочий день работодатель не в праве.
Но, он применит иные штрафные санкции, так как его требования законны и соответствуют должностным инструкциям.
СпроситьВ труд. Договоре печать стоит ип иванов а подпись леухина она имеет право подписи но в договоре это не указано. Действительный ли договор?
Я живу в селе, коммунальное хозяйство заставляет убираться за пределами моего жил. участка. Имеют ли они на это право, и входили это ихней прямой объязностю уборка по всей территории села? З/С.
Здравствуйте! Не имеют они такого права. Уборка за пределами участка - явно не Ваша обязанность. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте!
Вот и спросите у них на основании каких нормативных актов основано данное требование. Возможно у Вас разработаны правила благоустройства села и т.п., посмотрите на сайте администрации. А так, земельный участок должен убирать его собственник, за чужую территорию ВЫ не должны нести ответственность.
СпроситьЯ в отпуске по уходу за ребенком и работаю по сакращенному графику. В офисе в табеле у меня график 5/2 6 часов который я подписывал при оформления договара. А в магазине директор составляет обычно сам график всем. И в этот раз директор 31 числа повесил новый график. Мы начали работать по нему. А 7 чесла он мне график меняет и ставит который в офисе. Я отказался работать по новому графику и отработал по графику что был 31 чесла, так как по закону он не должен менять в середине месяца. За это директор лешил меня 50 процентов зп.У меня вопрос законно он это сделал или нет.? Прав я или нет?
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьЯ работаю в Пятерочка. Директор орет и заставляет оплачивать просроченный товар. Кроме этого график работы с 8 до 00:30. Переработка не оплачивается. Как мне ей ответить, чтоб она задумалась, что она не права.
