Спасибо за ответ! Но скажите, разве ПФ в курсе изменений моей зарплаты... без справок с работы?
Спасибо за ответ! Но скажите, разве ПФ в курсе изменений моей зарплаты... без справок с работы?
У Иванова И.И зарплата не выше прожиточного минимума. Судебные приставы на работу отправили решение взыскать 50% зарплаты за счет долга в банке. Скажите, пожалуйста, при такой зарплате имеют ли право взыскать у Иванова И.И. зарплату. Спасибо.
Нет такой нормы в законодательстве, что если зарплата не выше прожиточного минимума, то удержание с зарплаты невозможно Согласно ст 138 ТК РФ имеют право удерживать до 50 %
СпроситьКурсы переподготовки специально придуманы для изменения условий труда. Возможно ли это без моего согласия если трудовые обязанности существенно увеличатся? Обязан ли работодатель увеличивать зарплату? По всему видно, что внесут только доп. обязанности без изменения зарплаты. Что делать? Спасибо!
Здравствуйте, изменение должностных обязанностей невозможно без оформления перевода на другую должность.
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Спросить
Об изменениях условий труда работодатель обязан сообщить минимум за 2 месяца. По истечению этого срока вы или даете согласие, или вас увольняют с денежной компенсаций в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Изменение условий труда возможно только в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, за исключением изменения трудовой функции работника.
СпроситьОплатил 50% стоимости тура при курсе 42 рубля, сейчас курс 55. Считается ли такое изменение курса форс-мажором при котором можно попросить отмены тура или его оплаты по курсу на день бронирования. И еще цена продукта в договоре указанна в у.е. является ли это нарушением действующего законодательства или нет? Заранее спасибо за ответы.
Переехала в Адыгею из Украины, пенсию и зарплату получала в гривнах, пенсионное дело пришло уже на основании какого документа пересчитают мне пенсию в рублях, по курсу периода справок о зарплате, где взять курс?
Зарплата не выплачивается с мая месяца. Грозит банкротство. Имущества у фирмы нет. Директор с июля новый. Долги миллионные. Учредители, прокуратура, трудовая, мэрия, комиссия по вопросам задолженности по выплате зарплаты в Московской обл. в курсе.
При этом зарплата начисляется без особых изменений (не урезают). Сокращения нет. Полная рабочая неделя. Работы как таковой нет.
Что это все значит? В конечном итоге объявят фирму банкротом и нам простят всю зарплату Как получить свои деньги?
Пока работодатель не обанкротился окончательно, необходимо обратить в суд с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, с заявлением о вынесении судебного приказа будет быстрее, но тогда требование о взыскании неустойки, судебных расходов и компенсации морального вреда предъявлять нельзя. Чем быстрее обратитесь в суд, тем лучше. Пока деньги на расчетный счет организации поступают - при исполнении решения суда, вам будет перечисляться положенная часть.
СпроситьЧто это все значит? В конечном итоге объявят фирму банкротом и нам простят всю зарплату Как получить свои деньги???
По описанным признакам можно предположить, что Ваша организация уже обречена, т.к. если бы планировали ее поддерживать - не начисляли бы зарплату полностью, переведя Вас на другой режим работы (простой по вине работодателя, как вариант (. Если банкротство еще не начато, можете обратиться в суд и в суде требовать деньги (ст. 382 ТК РФ)
Спросить
Вам нужно надеяться только на себя. Возьмите в бухгалтерии справку о наличии задолженности по заработной плате и обратитесь с заявлением в мировой суд о выдаче судебного приказа. Срок давности для подачи иска (либо судебного приказа) по зарплате - один год (статья 392 ТК РФ).
Получив судебный приказ (имеющий силу исполнительного листа) направьте его на исполнение либо судебным приставам либо напрямую в банк, в котором открыты счета фирмы-должника.
В случае банкротства предприятия, коллектив имеет право провести собрание, выбрать своего представителя и участвовать в судебных заседаниях и собраниях кредиторов, подавать жалобы, заявления, ходатайства и т.д.
Также работники вправе инициировать процедура банкротства предприятия.
Спросить
Оксана, в любом случае обращение в суд с иском о взыскании зарплаты будет нелишним, возможно также пойти по варианту судебного приказа.
Что будет в дальнейшем - нам неизвестно.
СпроситьСкажите пожалуйста. Почему бюджетные организации оплачивают выполненные работы только через месяц после подписания акта выполненных работ. А зарплату рабочим за выполненные работы чем платить? Получается, что нас специально загоняют в долги по зарплате? Разве это справедливо? Разве люди, выполнившие ту или иную работу, должны ждать месяц для того чтобы получить за это оплату? А семью чем кормить? Контрактами где это написано что ли?
Сергей, в Договоре должно быть прописано условие по оплате (в том числе и период в течении которого должны быть перечислены денежные средства после приемки работ).
Спросить
В течение месяца после подписания акта выполненных работ - в контракте так. А акт подписывается после выполнения работ. Получается через месяц. 30-го подпичали, деньги 1 го следующего месяца. Копец. Слов нет. Извиняюсь. Сопли и кое что другое. (эмоции)
СпроситьПорядок внесения изменений в коллективный договор. Имеет ли право администрация вносить изменения без обсуждения в трудовом коллективе госпредприятия, в частности об изменении графика работы.
Нет не имеет. Но возможно у вас на предприятии есть уже избранные члены трудового коллектива, которые представляют интересы всего коллектива и наделены соответствующими полномочиями (по протоколу, так 5-10 летней давности, о котором вы все забыли). 
Скажите пожалуйста могут ли быть два допсоглашения к тудовому договору быть датированы одной датой, но разные по смыслу, одно изменение по режиму работу, ддругое это например изменения в зарплате? Спасибо.
Скажите пожалуста! Могу ли я устроиться на работу менеджером по работе с клиентами без сертификата еслив только что закончил курсы и получил диплом менеджера? Заранее спасибо за ответ.
