Запрос о выплатах и материальной помощи после увольнения из УФСИН
Уволился по собственному из УФСИН, рапорт написал, после чего началась отработка 2 недели, отработал как положено! Последний рабочий день 31.03.2014 г, отгулял отпуск с 11.01.2014 по 15.02.2014, скажите пожалуйста какие мне полагаются выплаты? Сколько? И за что? и выплатят ли мне материальную помощь за это время? За ранее спасибо за ответ.
Алексей, здравствуйте! Назову выплаты, но не их размеры. Что касается мат. помощи - на усмотрение руководства, если Вы обращались с соответствующим рапортом.
ДД по день увольнения. Если была положена премия, но не выплачена - премию. Компенсацию за невыданную форму (при увольнении по собственному желанию ее размер меньше). ЕП при увольнении - зависит от календарной выслуги, которую Вы не указали. Если календарная выслуга составляет 20 лет и более, то ЕП при увольнении - 7 ОДС. Если менее - 2 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
Увольняюсь с работы по собственному желанию,, отпуск не отгулял, выплатят ли мне материальную помощь которая положена при начислении отпуска.
Гость_6841505, расчет в день увольнения включает: заработную плату за все дни, отработанные в текущем месяце; компенсацию за неиспользованные дни отпуска; иные компенсационные суммы, закрепленные трудовым законодательством, локальными нормативными актами, действующими договорами и соглашениями (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
В последний рабочий день обязаны полностью рассчитать, в течении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. 84.1 и 140 ТК РФ.
Спросить16 сентября 2016 года написал на увольнение, отработал 2 недели как положенно. 30 сентября 2016 года был последний день отработки. Сегодня уже 14 октября и мне до сих пор не выплатили расчет. Прошу Вас помочь мне. За ранее огромное спасибо.
Вашу проблему следует решать в судебном порядке. Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда.
Спросить
Срочно пишите исковое заявление и подавайте его в суд по месту нахождения Вашего работодателя. Срок на взыскание заработной платы всего 3 месяца. Не пропустите.
Спросить
Здравствуйте Андрей
Напишите работодателю письменную претензию, если не выплатят, обращайтесь сразу в суд. Срок исковой давности всего 3 месяца
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь в суд. Срок обращения три месяца со дня увольнения. Одновременно можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Андрей!
Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы и отписки без ссылок на нужные нормативные акты.
В вашем случае Вам следует внимательно ознакомиться со статьями 62, 84.1, 127, 140, 236, 237, 392 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ), которые и регулируют этот юридический вопрос.
Так, согласно статьи 84.1 ТК РФ,
в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Также согласно статьи 140 ТК РФ,
при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В данной ситуации Вы вправе обратиться с иском в суд в сроки, установленные статьей 392 ТК РФ, о взыскании с бывшего работодателя расчета при увольнении с процентами (статья 236 ТК РФ) и потребовать взыскание еще с работодателя суммы денег за причинение Вам морального вреда (статья 237 ТК РФ).
Иск Вам поможет оформить надлежащим образом юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности.
Писать жалобы в госинспекцию труда и в прокуратуру нет смысла в этой ситуации, если Вы пропустите сроки для обращения с иском в суд, то Вам никто уже не сможет помочь, даже Генеральный прокурор России.
Но с этим вашим юридическим вопросом надо еще разбираться основательно. Может быть у Вас была задолженность перед работодателем, которую он мог удержать из вашего расчета при увольнении.
Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться более подробно уже конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) нужных копий документов.
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию, в связи со сменой места жительства, находясь в отпуске. Положена ли мне отработка? Отпуск 14 дней, заявление написала на 5 день отпуска. Настаивают на отработке в 2 недели, куда входит неделя отпуска. Правомерно ли это?
В соответствии со ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вот и отсчитывайте 14 дней.
СпроситьЗдравствуйте, Прошу помощи в ответе на такой вопрос. (Общий период работы в организации с 01.02.2016 по настоящее время, в 2016 году отпуск тоже отгулян) Период работы жены с 01.02.2017 по 31.01.2017. В 2017 году отгулян отпуск с 03.07.2017 по 30.07.2017 за ранее указанный рабочий период, с 15.01.2018 жена берет отпуск по беременности и родам, Полагается ли ей предоставить отпуск с 08.12.2017 по 12.01.2018 за рабочии период с 01.02.2018 по 31.01.2019, если этот период еще не наступил? Если полагается, то может ли она расчитывать на материальную помощь которая полагается по положению об оплате труда когда работник уходит в отпуск, если в 2017 году она уже получила материальную помощь к отпуску 03.07.2017 по 30.07.2017.
Заранее благодарю за ответ!
День добрый!
У Вашей жены рабочий период для оформления очередного отпуска с 01.02.2017 по 31.01. 2018 год, если она отгуляла отпуск за этот период ей не положен отпуск перед декретом-ст.260 ткрф, соответственно материальная помощь.
Удачи Вам успехов!
Спросить
Здравствуйте Нет не полагается она может взять отпуск с 1 января 2018 года либо полностью а затем уйти в декрет либо частично до декретного отпуска а вторую часть отпуска взять после декретного отпуска.
СпроситьОтработала в компании 1,5 года
С 1 августа 2014 и написала заявление на увольнение.
Последни рабочий день 19 января 2016
Брала отпуск с 1 сентября 2015-28 сентября 2015
Выплатят ли мне отпускные?
Я сейчас в отпуске, написала заявление на увольнение. Последний рабочий день, последний день отпуска. С меня требуют отработку две недели после отпуска. Правомерно ли это?
Нет, не правомерно. Если у Вас отработка совпадает с отпуском, отрабатывать Вы не должны.
Спросить
Если с момента написания заявления до конца Вашего отпуска как раз две недели, то отрабатывать Вы ничего не должны. Если же у Вас сегодня последний день отпуска, а Вы только вчера написали заявление, чтобы Вас уволили сегодняшним днем, то требование отработать правомерно.
СпроситьОтгулял отпуск за период 2013-2014 в марте 2014 г. с 1 ноября 2014 г. хотел взять 2 недели отпуска, мне отказали. Сославшись на то,что отпуск за 2014 г. уже отгулен. Законно ли это? за ранее спасибо.
Хотел уточнить полагаются ли мне какие - либо выплаты, если я написал рапорт на увольнение по собственному желанию в уфсин. И полагается ли мне компенсация в денежном размере за переработку? Рапорт уже написан и и подписан приказ об увольнении.
Евгений, здравствуйте! Да, Вам должны выплатить ДД по день увольнения, со всеми долгами и "переработками", если они есть. Если не использовали отпуск, то компенсацию за него пропорционально прослуженному времени. Компенсацию за невыданную форму (при увольнении по собственному желанию ее считают как-то по-особому, это всегда меньше). ЕП при увольнении: зависит от календарной выслуги. Если она 20 лет и более - 7 ОДС. Менее - 2 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьХочу уволится по собственному желанию сразу же после отпуска по уходу за ребенком. Какие выплаты мне положены, если я отпуск свой отгуляла. Спасибо.
Я уволилась с работы, отработав неделю ушла на больничный. В последний день отработки, закрыли больничный. Выплатят ли мне в последний день компенсацию за отпуск и зарплату за отработанные дни? И через сколько выплатят больничный? Спасибо.
Должны, равно как и оплату больничного, если успеют его обработать. Если не успеют - могут оплатить в ближайшую дату выплаты зарплаты в этой организации.
Статья 140 ТК РФ.
Сроки расчета при увольненииСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
