Меня уволили без причины. При этом не выплатили ни зарплаты ни расчета, ничем это не объяснив, что мне делать?
Меня уволили без причины. При этом не выплатили ни зарплаты ни расчета, ничем это не обьяснив, что мне делать?
Что значит - "уволили без причины"? Какое-то основание для увольнения да должно быть записано в Вашей трудовой книжке, не так ли? Если Вы не согласны с формулировкой причины увольнения, изложенной в Вашей трудовой книжке, Вы вправе подать иск в районный суд об изменении формулировки причины увольнения на ту, которую Вы полагаете правильной в Вашей ситуации. Иск предъявляется в течение 1 месяца со дня увольнения, так что советую не медлить.
Расчет Вам обязаны были выплатить в день увольнения, согласно ст. 80 ТК РФ. Если не выплатили, Вы также вправе взыскать данный расчет через суд. Кроме того, Вы вправе претендовать на компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка РФ (ставка сейчас - 11, 5%) за каждый день просрочки выплаты, а также на компенсацию причиненного Вам морального вреда.
Спросить
Уволили с работы без обьяснения причин и не выплатили зарплату, что мне делать в данной ситуации?
Обращаться в суд с иском о восстановлении на работе и выплате т компенсации за простой.
Спросить
В первую очередь самому определиться в своих приоритетах. Если желаете продолжать трудиться на данном предприятии, то можете подать иск о восстановлении на работе. Если трудиться на прежнем месте не желаете, то иск о взыскании заработной платы. Если хотите наказать работодателя, то можно взыскать компенсацию морального вреда. Трудовой кодекс регламентирует это право в своих статьях. Однако, здесь необходимо представить доказательства факта незаконного увольнения и подтверждение степени моральных страданий. Для защиты своих прав закон даёт Вам всего 3 месяца с момента увольнения, помните об это сроке.
PS. К сожалению Сергей Васильевич, Вы далеко не первый человек оказавшийся в подобной ситуации. В современном мире незаконное увольнение слишком частый случай. И к счастью у российских судов имеется положительный опыт в пользу работника при рассмотрении трудовых споров.
СпроситьУволили без обьяснения причины! По трудовой не оформили, хотя обещали это сделать. Не дают расчет, сказали что расчитают в день зарплаты. Что же делать? И как быть?
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить, что мне делать? Заранее спасибо! Наталья.
Наталья, для ответа на Ваш вопрос необходимо понимать на условиях какого трудового договора Вы работали (срочный или на постоянной основе), выдали ли трудовую книжку и что за основание в ней написано. И вообще Вы всегда можете обратиться в государственную инспекцию труда, там Вам окажут помошь и повлияют на работодателя если имеет место нарушение прав.
СпроситьМеня уволили 27 апреля. Зарплату за апрель получила как положено, но без окончательного расчета (он не был включен в ведомость). Окончательный расчет насчитали к майской ведомости, то есть его я получу в июне в день выдачи зарплаты. В окончательном расчете не сделали налоговый вычет на детей, объяснив что не положено. Но на сколько я знаю что на все выплаты раз в месяц делается вычет. Скажите как правильно? Заранее спасибо.
Вычет на ребенка (детей) предоставляется до месяца, в котором доход налогоплательщика, облагаемый по ставке 13% и исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 280 000 рублей. Вычет отменяется с месяца, когда доход сотрудника превысил эту сумму.
Вычет составляет: на первого и второго ребенка – 1400 рублей;
на третьего и каждого последующего ребенка – 3000 рублей;
на каждого ребенка-инвалида до 18 лет, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы – 3000 рублей.
СпроситьУволили без зарплаты и без компенсации за неотгуленный отпуск. Куда обратиться чтоб выплатили зарплату?
Уважаемый Александр! Рекомендую обратиться в инспекцию по труду расположенную в вашем субъекте и ПАРАЛЛЕЛЬНО (т.к. срок исковой давности очень мал - 3 месяца) обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя заработной платы. Желаю удачи!
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию или в суд с исковым заявлением. Согласно ст. 140 ТК РФ, полный расчет производится в день увольнения
Спросить
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Обращайтесь в суд.
СпроситьРаботала по договору, уволили без обьяснения причины! Расчет не выплатили. Как поступить!?
Анастасия, либо по договоренности с работодателе. либо никак не получите. Но смотря какой договор (если в устной форме), то ответ отрицательный. и наоборот
Спросить
Обращайтесь с жалобой в Трудинспекцию или прокуратуру. Можно подать в суд иск о восстановлении на работе и взыскании задолженности по зарплате.
Спросить
Здравствуйте! Уволили с работы, не объясняя причину? Обращайтесь в суд. Устанавливайте факт трудовых отношений. Взыскивайте зарплату.
Спросить
Добрый день!
Опишите своими словами, что произошло и что Вы просите. Это несложно. Обязательных требований никаких нет.
Более действенный метод -- подавать иск о восстановлении на работе взыскании заработной платы. Пошлину Вы оплачивать не должны.
Спросить
Добрый день. Прокуратура не будет Вами заниматься. Нужно подавать иск в суд. Будут вопросы обращайтесь.
СпроситьУ меня такая ситуация: уволили по ст.77 п. 4, не объяснив причин и без отработки, трудовую книжку выдали в этот же день, и справку 2-НДФЛ (в справке указана зарплата в размере 3450 с РК 15%, что ниже прожиточного уровня.) Зарплату не выдали, компенсации не выплатили, сейчас в стране кризис, проблемно найти работу. Объясните, что я имею право потребовать с бывшего работадателя, какие получить выплаты?
Наталья! Вы вправе потребовать в судебном порядке с бывшего работодателя восстановления на работе; взыскания средней зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере заработной платы.
СпроситьЕсли официальная зарплата была ниже прожиточного минимума, потребуйте в судебном порядке взыскания с работодателя разницы в заработной плате. Требование заявляется одновременно с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Средний заработок при этом должен будет исчисляться не из "официальной" зарплаты а из прожиточного минимума.
Спросить
