Чистая трудовая книжка потерялась при отправке, работодатель отказывает в перерасчете стажа
При устройстве на работу я предоставил чистую трудовую книжку так как моя сарая при отправке почтой со старой работы потерялась но через месяц пришла, но на работе мне отказывают в перерасчете трудового стажа как мне быть?
Предоставьте на новое место работы прежнюю трудовуз книжку с требованием перерасчета стажа, отправив ее по почте, ценным письмом с описью вложения.
Спросить
При устройстве на работу завела новую трудовую книжку, сейчас хочу подтвердить страховой стаж, предоставив старую трудовую, на работе мне отказались это делать, предложив подтвердить стаж справками с предыдущих мест работы, Они правы?
А на каком основании вы новую завели трудовую книжку?Требования работодателя правомерны.
СпроситьМеня сократили. Я нашла новую работу в течении месяца после сокращения. Могу ли я предъявить на новую работу новую чистую трудовую книжку? А в бухгалтерию старой работы принести старую трудовую без записи об устройстве на работу, для того чтобы получить выплату по сокращению за 2 месяц? Чем мне это грозит?
Здравствуйте. Вам не нужно ничего изобретать. Вам обязаны выплатить компенсацию не менее заработка за два месяца в любом случае-нашли Вы работу или нет.
СпроситьПри увольнении с первого места работы не выдали трудовую книжку, под предлогом, что работник не предоставил в отдел кадров при поступлении на работу чистую трудовую книжку. Правомерно ли это?
Вопрос о правомерности того или иного отказа можно обсуждать только после того, как у Вас в руках будет письменный документ с подписью лица, отказавшего Вам, с указанием мотивов отказа. Правомерность «бла-бла-бла» трудно оценивать, так как оно сегодня такое, а завтра другое и т.д.
Получите письменный отказ. Увидите, всё сразу станет ясно.
И откажитесь о абстрактных терминов типа «выдали», «не выдали», «они» и т.д. Ведь это сделал кто-то конкретный! Чем меньше абстракций, тем выше точность.
СпроситьЯ работаю официально на основной работе, и собираюсь взять вторую работу официально, как мне сделать это, если трудовая книжка на первой работе? Будет ли записываться стаж в трудовую книжку со второй работы?
Здравствуйте Мария.
Для официальной работы по совместительству (в Вашем случае внешнему совместительству) достаточно заключения трудового договора (на второй работе). Если же Вам важна запись в трудовой книжке, то Вы вправе затребовать её в отделе кадров по основному месту работы для того, чтобы сделать запись о совместительстве. Если же Вы не хотите, чтобы работодатель по основному месту работы знал о второй работе, то запись в трудовой книжке можно сделать позже, после увольнения с основной работы.
СпроситьИз-за боевых действий у меня пропала трудовая книжка. При поступлении на работу я предоставила справки с предыдущих мест работы и мне на новой работе завели новую трудовую книжку. При оплате больничного листа мне эти справки не учли. Сказали, что стаж учитывается только по трудовой книжке. Правомочно ли это? И что можно сделать, чтобы восстановить стаж?
При устройстве на работу новый работодатель нашёл ошибку в заполнении старой трудовой книжки. Завели новую книжку. А как теперь восстановить стаж работы? Как востановить предыдущие записи в трудовой?
Если работодатель нашёл ошибку, Вы можете обратиться к тому работодателю, который её допустил, с просьбой об исправлении ошибки. Теперь главное - не потеряйте старую трудовую, которую можно будет предъявить в ПФР для подтверждения стажа.
Спросить
Неверные записи в трудовой книжке можно исправить. Это может сделать (п. 27 Правил ведения трудовых книжек):
- или работодатель, сделавший неправильную запись;
- или новый работодатель на основании документа от прежнего работодателя, допустившего ошибку (например, справки, в которой указано, в какой записи в трудовой книжке допущена ошибка и какой должна быть правильная запись).
Для внесения исправлений надо (п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек):
- в первой свободной строке сделать исправительную запись о признании неверной записи недействительной;
- после исправительной записи внести верную запись, если требуется.
Требуйте оформления трудовой книжки от работодателя надлежащим образом. В противном случае будете вынуждены впоследствии устанавливать стаж в судебном порядке.
СпроситьУстроилась на работу в туристическое агентство. ИП. В договоре написано 1 месяц испытательный срок. Не нарушает ли работодатель написав через месяц испытательного срока работы в трудовую книжку. Впервые дни поехала в командировку на три дня, на курсы во время испытательного срока. При приеме на работу предоставила документы: трудовая книжку, паспортные данные. С меня попросили справку НДФЛ. Мне предоставили такую справку только через 10 дней на бывшей работе. Из-за того что я поздно принесла справку НДФЛ мне в трудовую книжку написали в след. Месяце якобы я устроилась. Теперь у меня получается пробел 1 месяц. Могу ли аннулировать через суд дату месяц на дату когда я в самом деле начала работать. Сейчас устроилась на другую работу. Как будут писать в трудовой книжке, там же место нет. У меня новая запись. О приеме на новой работе.
Да, работодатель не правильно внес запись в ТК. Не имеет значения когда вы принесли справку или когда закончился испытательный срок.
Спросить
Ольга Викторовна, честно говоря я не вижу тут такого нарушения Ваших прав, чтобы стоило обращаться в суд. Вы только начали работать, какие у Вас будут отношения на работе, если Вы по каждому поводу будете бежать в суд?
Если Вам этот спорный месяц фактически оплатили, то смысла бежать в суд не вижу.
Стаж этот сейчас большого значения не имеет, тем более разница всего в месяц, он у Вас ни льготным для начисления пенсии ни т.п. не является.
СпроситьТакая ситуация. Нашел вторую работу. На первой работе работаю официально. При трудоустройстве на новую, с меня требуют трудовую книжку. А со старой работы я увольняться не хочу. Как быть в такой ситуации?
Оформляйтесь по совместительству (без трудовой). Основная работа должна быть одна, а по совместительству может быть несколько.
ст. 282 ТК РФ. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Однако, согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
СпроситьМне при увольнении поставили статью за прогул, могу ли я при устройстве на новую работу завести чистую трудовую? Попросят ли восстанавливать старую книжку либо сведения о записях с предыдущих мест работы?
Здравствуйте, уважаемый Андрей!
Если бы Вы обратились сразу к нужному юристу после того, как прогуляли на работе, у Вас в трудовой книжке могло быть не за прогул увольнение, а по собственному желанию (статья 80 ТК РФ).
В нормальную организацию Вас не примут на работу теперь с этой трудовой книжкой, а тем более не примут и без трудовой книжки, согласно статей 65, 66 ТК РФ.
В данном случае Вам можно будет получить дубликат трудовой книжки в организации, где Вы работали до того, как устроились на работу, где Вас уволили с работы на основании подп. А) п.6 части первой статьи 81 ТК РФ.
Если Вас уволили незаконно или с нарушением положений ТК РФ, то Вы вправе обжаловать это увольнение в суд в сроки, установленные статьей 392 ТК РФ.
Всего Вам доброго.
СпроситьЕсть основная работа, на ней не торопятся переходить на электронные трудовые книжки. Планируют, что будут вести их, как в бумажном, так и в электронном варианте. Параллельно хочу официально устроиться на полставки на работу по совместительству, но так, чтобы на первой работе об этом не знали, но бухгалтер на работе № 2 просит принести с работы № 1 трудовую книжку для внесения записи. Правомерно ли просят у меня трудовую книжку на работе № 2 и в какой срок мне обязаны вернуть трудовую книжку на руки на работе № 1, если я напишу заявление о ведение электронной трудовой книжки?
Здравствуйте.
Постановление Минтруда России N 69:
По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.Спросить
