Я беру под опеку ребенка 2-х лет, какие документы нужны для оформления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Не совсем понятно о каком отпуске и отказе работодателя идет речь если дочь не работает? Но в любом случае работодатель не имеет право отказать в предоставлении такого отпуска. Отпуск предоставляется на оснвоании заявления и свидетельства о рождении ребенка.

Здравствуйте! Может отказать, если Вы не предоставите справку, что жена данный отпуск не использует. Справку выдает работодатель, или служба занятости.

Здравствуйте, Ольга! Проясните, пожалуйста, ситуацию с опекой, не совсем понятна Ваша ситуация. Это не родной Ваш ребенок?

Если бабушка не пенсионер или работающая тогда имеет право оформить.Документы копия свидетельства о рождении ребенка, справка о том, что родители (и мама и папа) не получают данный вид пособия.

Здравствуйте! Отцу ребенка нужно подать на работу свидетельство о рождении ребенка.

Здравствуйте! Подать заявление работодателю о предоставлении отпуска,приложить свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы жены,что она работает и не пользуется даныым отпуском.

Нужны копия свидетельства о рождении ребенка, справка о том, что мамой не оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если мама работает и заявление.

Здравствуйте. Необходимо подать заявление Вашему работодателю о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребёнком. К заявлению необходимо приложить справку о том, что в таком отпуске не находится мама ребёнка. Справку выдаёт работодатель мамы. Также необходимо предоставить копию свидетельства о рождении ребёнка.

День добрый, пособие по уходу за ребенком положено только до 1.5 лет, после до 3 лет положена компенсация в размере 50 рублей. Удачи Вам и успехов!

Бабушке необходимо предоставить заявление, документы, подтверждающие родство (Свидетельства о рождении), паспорт, справка о том, что родители ребенка не находятся в отпуске по уходу за ребенком (не получают пособие)

Анастасия, если бабушка работает, то может оформить отпуск по уходу за внуком (ст. 256 ТК РФ). Он предоставляется по заявлению и предоставлению свидетельства о рождении внука, справки от родителей с места работы, что они в отпуске по уходу за ребенком не находятся (пособие не получают).

Если бабушка работающая и оформляет отпуск по уходу за ребёнком, то ничего кроме заявления, свидетельства о рождении ребёнка и документа для подтверждения родства не нужно. Ст. 256 ТК РФ.

Если при этом бабушка хочет получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то этот вопрос регулируется уже Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" список дополнительных документов указан с П. 6 ст. 13 вышеуказанного закона.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы

Уважаемая, Ольга! Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. Равен он 70 дней до родов и 70 дней после родов. Если Вы спрашиваете об отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, то такой отпуск предусмотрен ТК РФ (ст. 256 ТК РФ) и Вы можете в него уйти и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

С Уважением, адвокат Н.Федоровская.

Здравствуйте! Необходимо предоставить работодателю заявление,свидетельство о рождении ребенка,справку с работы матери,что ей отпуск не предоставляется.Отпуск не оплачивается.